今年以來，神龍公司員工工資整體平均上調(diào)20%左右，尤其是加大了對(duì)一線工人和技術(shù)人員的調(diào)整幅度，其中部分一線工人工資上漲幅度高達(dá)50%，員工福利也得到進(jìn)一步改善。記者從武漢開發(fā)區(qū)了解到，與去年同期比較，沌口車企今年薪酬整體增長(zhǎng)接近兩成左右。 除了薪酬增長(zhǎng)，武漢汽車產(chǎn)業(yè)前景看好，成為人才回巢的動(dòng)因。神龍公司在去年實(shí)現(xiàn)銷量同比52%的高速增長(zhǎng)后，今年勢(shì)頭依舊良好。截至11月5日，其銷量已突破30萬輛大關(guān)，產(chǎn)銷量同比增長(zhǎng)40%以上，銷售收入同比增長(zhǎng)60%以上。
武漢神龍公司現(xiàn)在分為一廠和二廠，目前正在建三廠，待遇非常不錯(cuò)，分工非常細(xì)，本科畢業(yè)生的工資能拿到6K左右，但看你是干什么專業(yè)的，女生相對(duì)輕松很多。
工作時(shí)間：12小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金，月休6-7天，工作餐2餐，提供住宿
待遇非常不錯(cuò)，分工非常細(xì)，本科畢業(yè)生的工資能拿到6K左右，但看你是干什么專業(yè)的，女生相對(duì)輕松很多。
工作時(shí)間：12小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金，月休6-7天，工作餐2餐，提供住宿
神龍汽車嗎?在沌口開發(fā)區(qū).直接到這里應(yīng)聘.武昌去,坐596,在寧康園下.漢口過去,可以坐597,208.如果都沒有這些車,你就坐到王家灣下.然后在那里轉(zhuǎn)車.
武漢神龍汽車公司1990年注冊(cè)，位于漢陽沌口開發(fā)區(qū)，目前占地9800畝
武漢的蓋瑞特工廠五千到六千的都是12小時(shí)兩班倒！一般底薪兩千多一點(diǎn)！靠加班掙錢
只包工作餐，其實(shí)只有一頓，大部分沒有廠區(qū)宿舍，需要做廠車，非常浪費(fèi)時(shí)間。
待遇挺不錯(cuò)的
員工待遇包括：基本月薪和提成，也就是基本工資。
現(xiàn)金補(bǔ)貼，常見補(bǔ)貼有三種：餐補(bǔ)、公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。
節(jié)日禮金，絕大部分企業(yè)會(huì)給員工提供接節(jié)日禮品或禮品，最常見的是在春節(jié)、端午、中秋。
年終獎(jiǎng)金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例，有時(shí)甚至占到30%—50%。
保險(xiǎn)，一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)，加上住房公積金統(tǒng)稱五險(xiǎn)一金。
帶薪年假，勞動(dòng)合同法有規(guī)定企業(yè)應(yīng)該給予做滿一年的員工以帶薪年假，一般為1年5天。
旅游、拓展和培訓(xùn)，為緩解工作壓力，增進(jìn)企業(yè)凝聚力和員工間的感情，有時(shí)以戶外拓展的形式進(jìn)行。
武漢格林環(huán)保公司是一家有良好口碑的企業(yè)，在待遇方面給予員工非常不錯(cuò)的福利待遇，如高額工資，五險(xiǎn)一金，帶薪年假等。此外，公司還提供豐富多彩的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的技能和水平。這些都是公司對(duì)員工的肯定，同時(shí)也激勵(lì)員工提高自身的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，共同為公司的發(fā)展奮斗。
武漢神龍汽車肯定要比東風(fēng)本田強(qiáng).至于待遇各有千秋,本田是日資企業(yè),它的公司文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神員工需要完全服從上級(jí),相對(duì)于本田法資的神龍有更寬松的工作和創(chuàng)新環(huán)境,看你自己的個(gè)性了!
今年以來，神龍公司員工工資整體平均上調(diào)20%左右，尤其是加大了對(duì)一線工人和技術(shù)人員的調(diào)整幅度，其中部分一線工人工資上漲幅度高達(dá)50%，員工福利也得到進(jìn)一步改善。記者從武漢開發(fā)區(qū)了解到，與去年同期比較，沌口車企今年薪酬整體增長(zhǎng)接近兩成左右。 除了薪酬增長(zhǎng)，武漢汽車產(chǎn)業(yè)前景看好，成為人才回巢的動(dòng)因。神龍公司在去年實(shí)現(xiàn)銷量同比52%的高速增長(zhǎng)后，今年勢(shì)頭依舊良好。截至11月5日，其銷量已突破30萬輛大關(guān)，產(chǎn)銷量同比增長(zhǎng)40%以上，銷售收入同比增長(zhǎng)60%以上。
