該公司員工的工資收入和福利待遇都一般。員工每個月的基本工資為：3500元—5000元，其他考核工資，崗位津貼，各類補(bǔ)貼合計約為：5000—9000元之間。員工有五險，有免費體驗等。
待遇很好的，分公司遍布全國各地。
主營業(yè)務(wù)為：電源開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理，電力（熱力）生產(chǎn)和銷售，金融、煤炭、交通運輸、新能源、環(huán)保相關(guān)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品的開發(fā)、投資、建設(shè)、生產(chǎn)、銷售，實業(yè)投資經(jīng)營及管理。
.華能連城發(fā)電公司待遇較好。
2. 因為華能連城發(fā)電公司是國有企業(yè)，具有較高的社會地位和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，同時公司也注重員工的福利待遇，如提供良好的工作環(huán)境、完善的社保和福利制度、優(yōu)厚的薪資待遇等，因此可以說待遇較好。
3. 此外，華能連城發(fā)電公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，實現(xiàn)自身價值的最大化。
關(guān)鍵是看你專業(yè)是什么，還有分配的電廠所在地，一線和三線城市差很多的。
能到運行的話別到檢修！！
在整個電力行業(yè)，華能的薪酬待遇也可以排得上第一第二，很多企業(yè)有薪酬差距大、基層工資低的問題，在華能基本上是沒有的，基層收入也很高，課代表來給大家展開說說。
【工資構(gòu)成】
工資結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)薪酬+基礎(chǔ)獎+績效獎+年終獎+百日安全獎等獎金。
【福利待遇】
多項補(bǔ)貼：地方補(bǔ)貼政策、餐費補(bǔ)貼、防暑降溫費、取暖費、探親假路費等
貼心關(guān)懷：節(jié)日福利、健康體檢、住宿支持、通勤保障、勞保用品、防疫用品、職工困難補(bǔ)助
多種福利：提供五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、應(yīng)屆生免費宿舍、生日慰問、過節(jié)慰問、通勤班車、運動健身等多樣化福利。
假期多樣化：公休假日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、調(diào)休假、婚假、生育假、探親假、探親路程假等
文體活動多樣化：公司工會積極開展各種娛樂、文體活動，豐富職工業(yè)余生活。
兩個相比之下華能集團(tuán)是比較好點。華能集團(tuán)平均工資為10149元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華能集團(tuán)年終獎平均32909元。
很好啊！華能電廠平均工資為8617元/月，第二年正式上崗以后一年的薪水為65K/y左右.；薪水=基本工資+獎金一扣繳相應(yīng)的保險公積金一所得；五大發(fā)電公司華能的資產(chǎn)幾乎是最優(yōu)良的；區(qū)的差異收入會有不同），值長一般10～12萬/年。
華能集團(tuán)工資待遇，平均工資為10759元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。華能集團(tuán)年終獎平均96111元。 漲幅很小，正常兩年升一級，這個得看領(lǐng)導(dǎo)的想法。但是升一級也漲不了幾百塊，就挺沒意思的。如果不想太累，還是可以進(jìn)去安安穩(wěn)穩(wěn)過日子
華能集團(tuán)工資待遇，平均工資為10759元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。
華能集團(tuán)年終獎平均96111元。 漲幅很小，正常兩年升一級，這個得看領(lǐng)導(dǎo)的想法。但是升一級也漲不了幾百塊，就挺沒意思的。如果不想太累，還是可以進(jìn)去安安穩(wěn)穩(wěn)過日子
咸陽水務(wù)集團(tuán)待遇挺好的。平均年薪6-8萬，普通員工年終獎基本上1.5-2倍工資，根據(jù)招聘單位、崗位、工齡工資也不相同，對于特殊崗位，例如污水處理工程師，薪酬待遇要高很多，月薪8千起，年薪12萬左右，
所有崗位實習(xí)期間均不繳納五險一金。享受國家規(guī)定的各種休息休假、勞保福利、定期體檢、早午餐、交通費、通訊費、污水津貼、副食津貼、工會各項節(jié)日和生日慰問及補(bǔ)充醫(yī)療保障。隱性福利比較多
