待遇一般。目前天津市的合同制幼師普遍收入不是很高，大約每月收入在3500元至4500元左右。除了一些外資幼兒園和獨(dú)資幼兒園有雙語(yǔ)教育的幼師收入多一些，其他的幼師收入均不高。
非常辛苦的工作，有編制的老師不干活，把合同制教師一個(gè)頂三個(gè)用，操心費(fèi)力責(zé)任大，還經(jīng)常有家長(zhǎng)找茬，心累身也累.
公立幼兒園是肯定需要的，私立不知道哦。
而且還要考教師資格證
幼兒合同制教師筆試一般考選擇題、填空題、判斷題、解答題、材料分析題、和活動(dòng)設(shè)計(jì)題為主。一般考察內(nèi)容有:教育學(xué)。心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、法律法規(guī)、指南剛要、活動(dòng)設(shè)計(jì)等等。
1. 本次招聘對(duì)象是哪幾類(lèi)人員？
答：本次招聘2類(lèi)人員，分別是應(yīng)屆生和社會(huì)考生。
2. 本次招聘對(duì)戶籍有哪些要求?
答：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有大專(zhuān)學(xué)歷需要蕭山區(qū)戶籍，非學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有本科學(xué)歷需要蕭山戶籍，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)具有本科學(xué)歷放寬到杭州市戶籍。
3. 函授本科有學(xué)歷，不是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考嗎？
答：可以的。函授本科，有蕭山區(qū)戶籍是可以報(bào)考的，符合公告其它要求。
4. 社會(huì)考生，沒(méi)有教師資格證可以報(bào)名嗎？筆試通過(guò)能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)嗎？
答：可以，在報(bào)名的時(shí)候可以暫時(shí)不提供，資格復(fù)審前必須拿到即可。
5. 大專(zhuān)學(xué)歷，報(bào)考需要什么要求？
答：大專(zhuān)學(xué)歷考生，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)和蕭山區(qū)戶籍同時(shí)滿足才能報(bào)考。
應(yīng)屆生沒(méi)有教師資格證也沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)可以報(bào)名嗎？
答：可以的，2021年和2022年應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)候暫時(shí)不需要提供資格證，但是在資格復(fù)審前2022屆應(yīng)屆生需要提供高校蓋章就業(yè)推薦表即可，資格再審的時(shí)候2022屆需要提供學(xué)歷證書(shū)，
在當(dāng)今社會(huì)中，警察作為維護(hù)社會(huì)安全和秩序的重要力量，扮演著至關(guān)重要的角色。然而，盡管他們?yōu)槿嗣竦陌踩冻隽司薮蟮呐蜖奚旃べY待遇一直是令人關(guān)注的問(wèn)題之一。尤其對(duì)于合同制警察來(lái)說(shuō)，他們的工作穩(wěn)定性和薪酬水平更是備受關(guān)注。
合同制的警察工資待遇與其他形式的工作合同存在一定的差異。盡管他們也享有基本的工資和福利待遇，但因?yàn)槠涔蛡蛐问降奶厥庑裕匠杲Y(jié)構(gòu)和待遇政策與一般警察有所不同。
1. 工資待遇結(jié)構(gòu)
合同制警察的工資待遇結(jié)構(gòu)通常由基本工資、績(jī)效工資和相關(guān)津貼組成。基本工資是根據(jù)警察的職務(wù)、級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定的，績(jī)效工資則是根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)估。此外，合同制警察還可以獲得各種津貼，如加班津貼、住房津貼、伙食津貼等。
2. 薪酬福利
合同制警察在薪酬福利方面享有類(lèi)似于其他警察的待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。此外，一些地區(qū)還為合同制警察提供職業(yè)年金和退休金制度，以確保他們的退休生活質(zhì)量。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
與普通警察相比，合同制警察的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)有限。普通警察可以通過(guò)升級(jí)職務(wù)、晉升等方式獲得更高的工資和職位，但合同制警察的職位往往較為固定，晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
然而，盡管存在一些限制，合同制警察仍然可以通過(guò)參加培訓(xùn)、進(jìn)修和提升自身專(zhuān)業(yè)技能來(lái)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并有可能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 工作穩(wěn)定性
合同制警察的工作穩(wěn)定性相對(duì)較弱，他們的雇傭期一般較短，需要定期續(xù)簽合同。與此同時(shí)，他們可能面臨由于合同到期或其他原因?qū)е率I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 待遇保障
盡管合同制警察的工作穩(wěn)定性相對(duì)較低，但法律和政策對(duì)于他們的權(quán)益和待遇也有相應(yīng)的保障。合同制警察可以享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，如工資支付、工時(shí)休假、勞動(dòng)保護(hù)等。此外，他們也有權(quán)利組織和參與工會(huì)，維護(hù)自己的權(quán)益。
綜上所述，合同制警察的工資待遇在某些方面與普通警察存在差異。盡管其工資結(jié)構(gòu)和福利政策可能有所不同，工作穩(wěn)定性也相對(duì)較低，但他們?nèi)匀幌碛幸欢ǔ潭鹊拇霰Ｕ希瑫r(shí)，通過(guò)不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和參與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，他們也有機(jī)會(huì)獲得更高的工資和職位。
依次排序：宜昌外校九中五中六中十六中三中四中（比較好的就這幾個(gè)學(xué)校）另外江南的宜昌外校是公辦民助九中好像也是類(lèi)似的體制 在宜昌市的公立學(xué)校里宜昌外校和九中是最好的私立的金東方算是待遇最好的宜昌英杰和點(diǎn)軍英杰待遇也都還蠻好的 一般是開(kāi)學(xué)一個(gè)月之內(nèi)就會(huì)有一批老師去學(xué)校實(shí)習(xí)然后就是一系列的測(cè)評(píng)之類(lèi)的如果通過(guò)考核那就差不多可以簽合同了
合同制教師與公辦教師同工同酬。
由于歷史的原因，全國(guó)許多地方曾經(jīng)在高考落榜生中招聘了一批合同制教師，一部分通過(guò)教育系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)錄取轉(zhuǎn)成正式的公辦教師，現(xiàn)在還存在的合同教師人員較少，年齡己超過(guò)五十歲了，他們一樣參加職稱(chēng)評(píng)審，享受同等待遇的。
備案制就是合同制，體制外的，較穩(wěn)定，編內(nèi)是體制內(nèi)的，很穩(wěn)定;備案制互相選擇范圍大一些，編制內(nèi)選擇范圍很小;備案制享有五險(xiǎn)沒(méi)二金，編制內(nèi)有;備案制工資高，編制內(nèi)比備案制更高;備案制前途不明朗，不是鐵飯碗，編制內(nèi)前途廣闊，是鐵飯碗。
主要區(qū)別：
區(qū)別一，是否屬于國(guó)家體制內(nèi)。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的，正式的。
區(qū)別二，單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些，簽訂的合同到期了，單位與備案制員工可以續(xù)簽，也可以不簽，根據(jù)具體情況而定，雙方的選擇空間更大。使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更大。
編制內(nèi)，單位和員工互相選擇的范圍很小，一般情況下，除非員工辭職或者員工違法犯罪，否則單位不能無(wú)故解聘，使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更小。
區(qū)別三，享受的社會(huì)保障有差別。備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))社會(huì)保障，但沒(méi)有二金(住房公積金和職業(yè)年金)。
編制內(nèi)，職工享受的工資待遇，按照人社部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)發(fā)，可享受二金五險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金)的社會(huì)保障。
區(qū)別四，工作的穩(wěn)定性。備案制，較穩(wěn)定。編制內(nèi)，很穩(wěn)定。
區(qū)別五，享受的工資待遇。備案制，比常說(shuō)的合同工的待遇提高，作為醫(yī)生的待遇比較高，該有的一般都有。編制內(nèi)，比備案制員工高，醫(yī)生待遇相當(dāng)不錯(cuò)。
區(qū)別六，前景有細(xì)微差別。備案制，如果長(zhǎng)期在醫(yī)院上班，前途較為不明朗。但若選擇出外創(chuàng)業(yè)，開(kāi)診所或者做與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，前途很好。編制內(nèi)，如果長(zhǎng)期在醫(yī)院工作，前途廣闊(一般編制內(nèi)的醫(yī)生較少離職，故不討論離職)
區(qū)別七，對(duì)于在編職工而言，編制意味你擁有一份非常穩(wěn)定的工作，除非違法，否則一般都不會(huì)被解聘。編制備案制就是將原來(lái)合同工的待遇提高，但又不是“鐵飯碗”。
公立幼兒園老師在編和合同制還是有很大區(qū)別的。
在編老師的編制在當(dāng)?shù)亟涛喈?dāng)于和當(dāng)?shù)亟涛袆趧?dòng)關(guān)系，教委可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃h(huán)境的要求，對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整。
而合同制老師的勞動(dòng)關(guān)系是和所在幼兒園簽訂的，只在本幼兒園內(nèi)有效，當(dāng)合同到期，雙方都可以選擇是否續(xù)簽，但無(wú)法調(diào)整到其他幼兒園。
一般情況下，編制不同，待遇也會(huì)有所不同，在編可能還是會(huì)比合同制高，也更穩(wěn)定。
可以的，只要是單位給交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，正常退休，如果在單位干的時(shí)間長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)是不想用新員工的，還要進(jìn)行培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)也不放心，所以領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你干的踏實(shí)，又年代多了，領(lǐng)導(dǎo)還給工齡工資了，所以不畢擔(dān)心，合同制也能干到退休。
