中國電氣裝備集團(tuán)各項福利待遇還是蠻高的，中國電氣裝備由中國西電集團(tuán)與國家電網(wǎng)公司下屬許繼集團(tuán)、平高集團(tuán)、山東電工電氣集團(tuán)及南瑞恒馳、南瑞泰事達(dá)、重慶博瑞重組而成，是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)，旨在更廣領(lǐng)域、更高層次統(tǒng)籌優(yōu)化輸配電裝備制造業(yè)布局，進(jìn)一步提升我國輸配電裝備領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平和高端競爭力。
說白了效益沒中建、中鐵好唄，2018年中鐵7局營收2000億，中國電建下屬建設(shè)單位沒有一家營收超過1000億的，差距很明顯。再具體說一下工資：中電建應(yīng)屆大學(xué)生普遍底薪1900-2000，加上各種補(bǔ)貼一個月能到手五千多，這是在第一年工作的情況下 ，第二年可以評助理工程師、有關(guān)系的或者工作能力很強(qiáng)的能升個主管，工資能多個300-500左右。熬資歷的話熬個五六年工資應(yīng)該能漲到10k左右，中電建下屬施工企業(yè)就是這樣。
甘肅科技投資集團(tuán)有限公司很好，甘肅科技投資集團(tuán)有限公司位于甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)雁南路279號科慶科技園綜合樓12層，正式員工每月工資都是在一萬叁仠元左右，工資每月按時到賬，從不拖欠員工工資，有隹房補(bǔ)助費(fèi)，交通補(bǔ)貼費(fèi)和出差補(bǔ)助費(fèi)，每個工作八個小時，節(jié)日假正常休息
待遇很好。新余國科集團(tuán)成立于2008年5月，由國科集團(tuán)重組原新余鋼絲廠而成的，現(xiàn)廠址位于仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)松山江村，法定代表人為金衛(wèi)平。新余國科經(jīng)營范圍包括人工影響天氣專用技術(shù)裝備，保險柜保險箱，探空火箭，氣象火箭，發(fā)射裝置，雷達(dá)設(shè)備等。
待遇相對較高。因為科創(chuàng)集團(tuán)一般是高科技領(lǐng)域的企業(yè)，需要吸引高端人才，因此在薪資、福利、晉升等方面都會給予員工相對較高的回報和優(yōu)惠，讓員工有更好的發(fā)展空間和福利待遇。另外，科創(chuàng)集團(tuán)也注重提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，從而創(chuàng)造更多的價值。這也是科創(chuàng)集團(tuán)待遇優(yōu)厚的一個重要原因。總之，如果你具備高端人才的素質(zhì)和能力，加入科創(chuàng)集團(tuán)可以得到相當(dāng)好的待遇和晉升機(jī)會，同時也可以享受到良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展支持。
中國電氣裝備集團(tuán)作為中國電氣行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其吸引了眾多碩士畢業(yè)生的目光。那么，作為中國電氣裝備集團(tuán)的碩士，待遇如何？下面我們將對這一話題進(jìn)行全面解析。
作為中國電氣裝備集團(tuán)的碩士員工，薪資待遇相對較高。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)自身情況，碩士畢業(yè)生可以享受到與其職務(wù)和技術(shù)崗位相適應(yīng)的薪資水平，通常遠(yuǎn)高于本科生和普通員工的薪資。
中國電氣裝備集團(tuán)非常重視人才的培養(yǎng)與使用，因此對于優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生，提供了廣闊的職業(yè)晉升空間。在工作中，只要表現(xiàn)突出，便有機(jī)會得到晉升，甚至有機(jī)會進(jìn)入管理層。
中國電氣裝備集團(tuán)為碩士員工提供了完善的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。這些福利政策的落實，為碩士員工的生活提供了極大的便利和保障。
在中國電氣裝備集團(tuán)，碩士員工將接觸到高水平的技術(shù)團(tuán)隊和學(xué)術(shù)氛圍，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。公司會定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，鼓勵員工參加學(xué)術(shù)交流會和國際會議，為員工的學(xué)術(shù)研究提供更多的支持和機(jī)會。
總的來說，中國電氣裝備集團(tuán)作為中國電氣行業(yè)的重要代表，對碩士員工提供了良好的薪資待遇、職務(wù)晉升空間、完善的福利政策和學(xué)術(shù)環(huán)境。這些都為碩士員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的保障和支持。
感謝您閱讀本文，希望能為正在考慮加入中國電氣裝備集團(tuán)的碩士畢業(yè)生提供一定的幫助和參考。
中國電子科技集團(tuán)公司下屬有46家研究所，電子通信方面的，其實各所都是拿國家項目，薪資水平差不多，看地方了。
規(guī)模最大實力最強(qiáng)的當(dāng)然是南京14所了，里面好幾位院士，現(xiàn)在進(jìn)去至少都得碩士研究生了，他們自己也培養(yǎng)研究生，所以對個人而言，去個很大很強(qiáng)知名度很高的單位確實很滿足了。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，TTI創(chuàng)科集團(tuán)平均工資為6807元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，TTI創(chuàng)科集團(tuán)年終獎平均5722元。 TTI創(chuàng)科集團(tuán)員工分享說：一年漲一次工資吧，漲200左右，薪酬制度很完善，都是按標(biāo)準(zhǔn)來做。
待遇一般都是1萬到兩萬之間的。不同的學(xué)校給不同的等級范圍，再看你的能力和成績。一般名校差不多1萬五左右吧。
中國航天科工集團(tuán)工資待遇，在招聘網(wǎng)上已有500位求職網(wǎng)友分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國航天科工集團(tuán)平均工資為8350元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國航天科工集團(tuán)年終獎平均63939元。中國航天科工集團(tuán)員工分享說：公司崗位分成管理崗和非管理崗位。級別和大多數(shù)公司一樣，從助理工程師到專家，很多級。每年調(diào)一次級，表現(xiàn)好的機(jī)會還是很大的。各個級別工資差異幾百上千不等。
