1、應(yīng)屆生第一年大約能拿大約35000（本科），3、4、5、7、9月都是1.5倍工資，6、12月是雙薪，總記一年大約發(fā)16個(gè)月的工資。
不過交保險(xiǎn)極低，按800元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)交，沒有公積金及其他福利，不包吃住，第一年每月有100元的住房補(bǔ)貼，住房花費(fèi)180的樣子，吃飯?jiān)谑程茫灾停迦澮凰匾粶?/p>
2、旺季六天工作制，淡季五天半工作制。春節(jié)放10天，國慶和五一各五天，元旦好像是三天，另外每年有20天帶薪期。
3、至于環(huán)境，只說在順德北窖本部工作的，住是住在公司提供的房子，在美的海岸花園，兩人一個(gè)宿舍，宿舍是一間住房 ，一廚房，一陽臺(tái)，一廁所，里面有兩張床，兩桌兩椅，一電話，一個(gè)熱水器具。
家電這一行，都不好做。
選海爾或者美的，都無所謂了，海爾的工作制度給人的自由空間有大有小，在后臺(tái)總部，確實(shí)要加班，很不爽，但是在下邊一線，就相對(duì)自由許多，不過畢竟是在三線城市，也沒啥可玩的。話說回來，這年頭，哪有什么電視劇中的小白領(lǐng)的工作？ 認(rèn)真奮斗吧，兄弟。每個(gè)月會(huì)帶員工聚餐一次，法定節(jié)假日正常放假，還有禮品贈(zèng)送，有年終獎(jiǎng)。每年會(huì)帶員工出去旅游一次，免車費(fèi)，
仁源集團(tuán)員工福利待遇
高溫補(bǔ)貼，生育保險(xiǎn)，服裝補(bǔ)助，技能培訓(xùn)，扁平管理房補(bǔ)，彈性工作，年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，年度旅游，年底雙薪，社保管理規(guī)范，績效獎(jiǎng)金，高提成，餐飲補(bǔ)貼，領(lǐng)導(dǎo)好，通訊補(bǔ)貼，通訊津貼，購房津貼，調(diào)休自由補(bǔ)充，醫(yī)療保險(xiǎn)，節(jié)日福利，節(jié)日禮物，帶薪年假。
2020年仁源集團(tuán)平均工資￥8362，比2019年高18%，2019年仁源集團(tuán)平均工資￥7070，比2018年低3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于其當(dāng)年在線招聘職位公布的數(shù)據(jù)，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。
圣泉集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇。首先，員工享有競爭力的薪資和獎(jiǎng)金制度，能夠體現(xiàn)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)。
其次，公司提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等。此外，員工還享有帶薪年假、病假和產(chǎn)假等假期福利。
公司還提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。此外，圣泉集團(tuán)還有員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。總之，圣泉集團(tuán)致力于為員工提供全面的福利待遇，提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
美的集團(tuán)董事長兼ceo方洪波
1980年，美的正式進(jìn)入家電業(yè);1981年開始使用美的品牌。美的集團(tuán)員工13萬人，旗下?lián)碛忻赖摹⑿√禊Z、威靈、華凌等十余個(gè)品牌。除順德總部外，美的集團(tuán)還在國內(nèi)的廣州，中山，重慶，安徽合肥及蕪湖，湖北武漢及荊州，江蘇無錫、淮安及蘇州，山西臨汾，河北邯鄲等地建有生產(chǎn)基地;并在越南、白俄羅斯建有生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)在全國各地設(shè)有強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò)，并在海外各主要市場設(shè)有超過30個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
福布斯最新榜單：美的集團(tuán)全球排名第183位，成為世界燈塔
作為科技集團(tuán)的美的，如今在全球企業(yè)界的影響力正在全面提升，由大變強(qiáng)。最新發(fā)布的福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)榜單顯示：美的集團(tuán)再度上榜，排名全球第183位，較去年上升46名。
事實(shí)上，作為中國最早躋身世界500強(qiáng)的家電巨頭，自2016年以到，到2020年，美的集團(tuán)連續(xù)五年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)，其中2020年位列第307位；
2020年，美的位列BrandFinance全球最具有價(jià)值品牌500強(qiáng)第149位，全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位；在2020年BrandZ最具價(jià)值品牌100強(qiáng)位列第33位。
福布斯發(fā)布了最新全球企業(yè)2000強(qiáng)榜單。美的集團(tuán)再度上榜，排名全球第183位，較去年上升46名。從2012年起，美的用8年時(shí)間，投入超百億元，逐漸完成數(shù)字化1.0和2.0的轉(zhuǎn)型。這也是美的作為家電企業(yè)想要逐步轉(zhuǎn)型科技公司的品牌升級(jí)理念。
在“全面數(shù)字化、全面智能化”的背景下，2020年、2021年美的各有一家工廠入選“燈塔工廠”（評(píng)選機(jī)構(gòu)：世界經(jīng)濟(jì)論壇、麥肯錫），成為工業(yè)4.0的領(lǐng)航者。最終，科技美的正在改變未來科研、未來制造、未來商業(yè)、未來城市和未來生活的模式。$美的集團(tuán)(SZ000333)$，
別去住宅銷售就可以，每天七點(diǎn)多出門晚上十一二點(diǎn)回去休息。底薪面試時(shí)給你報(bào)的很好到了就一千多，而且電開每天都用自己手機(jī)打。每套房子就提成三四百都不夠電話費(fèi)的，最主要是公司不重視住宅不給資源。。。去了就苦逼了全年無休不說最主要不掙錢。。
三峽集團(tuán)公司總部員工去年的平均工資5500左右。待遇相對(duì)其擔(dān)的責(zé)任而言實(shí)在是一般，特別是三峽電廠的,付出的多,早上7點(diǎn)半走,下午6點(diǎn)半才能回家,冬天一般來說看不到宜昌的太陽。
常年累月在山溝里工作,剛畢業(yè)的外地人與外單位接觸機(jī)會(huì)少,單身的蠻多,找對(duì)象是個(gè)大難題.工資都是死工資,看崗位,剛畢業(yè)的少些，維護(hù)部門加班多些，運(yùn)行的責(zé)任大些，但現(xiàn)在是同工同酬,不論工作年限,不論學(xué)歷,不論出身,只要你干這個(gè)工作就拿這個(gè)薪資,與你的工作年限沒有關(guān)系，畢業(yè)2,3年拿的錢也有比工作30年拿的多得。
