基本都在5000-8000左右。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進(jìn)去可能工資會低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對于其他國企算是很高的。
二、績效工資
主要是客戶經(jīng)理崗位，每月平均在1000-2000，這個(gè)適用于相對營銷性質(zhì)的崗位。
三、年終獎
根據(jù)每年業(yè)績不同而有所不同，平均在3-8萬，這個(gè)跟國家電網(wǎng)的年終獎有的一拼，進(jìn)入煙草行業(yè)肯定年終獎是非常不錯(cuò)的。
四、其他福利
1、話費(fèi)補(bǔ)貼：每月300。
2、車補(bǔ)：每月500-600左右。
3、節(jié)日福利：購物卡300-500不等。
4、住房補(bǔ)貼：異地應(yīng)屆生提供兩年的住房補(bǔ)貼。
5、餐補(bǔ)：大多數(shù)崗位有餐補(bǔ)或者是公司食堂提供免費(fèi)午餐。
南京卷煙廠一直以來為國家煙草行業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。作為我國最大的卷煙生產(chǎn)企業(yè)之一，我們致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
南京卷煙廠成立于1956年，坐落于江蘇省南京市。多年來，我們始終秉承著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和追求卓越的精神，致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的卷煙產(chǎn)品。
我們公司擁有一支充滿激情和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，聚集了行業(yè)頂尖的專業(yè)人才。在這里，你將有機(jī)會與業(yè)界的精英一起工作，共同推動公司實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。
為了滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要，我們現(xiàn)面向社會公開招聘以下職位：
以上職位需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和解決問題的能力。我們將為合適的候選人提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
南京卷煙廠致力于員工的職業(yè)發(fā)展和成長。我們提供豐富的培訓(xùn)資源和良好的晉升機(jī)會，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)突破。
在公司內(nèi)部，我們鼓勵(lì)員工參與各種培訓(xùn)項(xiàng)目和技能提升計(jì)劃。通過培養(yǎng)和發(fā)展員工的專業(yè)能力，我們相信每個(gè)人都能在職場上獲得更好的發(fā)展。
此外，我們注重員工的工作平衡和生活質(zhì)量。為了提高員工的工作效率和滿意度，我們還提供靈活的工作時(shí)間和舒適的辦公環(huán)境。
如果你對以上職位感興趣，并且符合招聘要求，請將個(gè)人簡歷發(fā)送至招聘郵箱recruitment@nanjingcigarettes.com。我們將在收到申請后盡快安排面試。
南京卷煙廠歡迎各行各業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一起共創(chuàng)美好未來！
期待與您相會于南京卷煙廠！
可以。正式員工有一千多人，不算零時(shí)工和合同工。五險(xiǎn)一金扣除后。正式工的待遇最低都在四千以上，大理煙廠的待遇比公務(wù)員都要好處很多。在大理地區(qū)，待遇最好的企業(yè)就是煙廠了，其次是南方電網(wǎng)等。
常德卷煙廠的待遇是挺好的，比公務(wù)員是不會差的。社會招聘的一般是合同制的，但是算是正式員工。待遇與正式員工差不多，但是具體要看你是哪一類的。
兄弟，恭喜你中頭彩了！蘭州卷煙廠可是甘肅省第一利稅大戶，招聘說的工資待遇其實(shí)只是紙面的待遇，其他收入（工資的幾倍）都沒好意思說，什么幾金都無所謂，至于見習(xí)期的問題你就將就一下，告訴你，蘭州卷煙廠的目標(biāo)是做亞洲第一大卷煙廠，你想想吧！祝你好運(yùn)！
湖南中煙工業(yè)公司吳忠卷煙廠(前身為寧夏吳忠卷煙廠)建廠于1970年，是自治區(qū)的國有卷煙生產(chǎn)企業(yè)。
在延吉卷煙廠工作是許多煙草行業(yè)從業(yè)者夢寐以求的事情。作為煙草行業(yè)中的知名企業(yè)，延吉卷煙廠一直以其良好的企業(yè)形象和優(yōu)厚的員工待遇而聞名。那么，延吉卷煙廠的待遇到底怎么樣呢？讓我們一起來深入了解。
首先，作為一家具有一定規(guī)模的企業(yè)，延吉卷煙廠為員工提供了具有競爭力的薪酬待遇。根據(jù)不同崗位和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，員工的薪酬水平也有所區(qū)別，但總體來說，延吉卷煙廠的薪酬水平在同行業(yè)中處于較高水平。
除了薪酬待遇外，延吉卷煙廠還非常重視員工的福利待遇。公司為員工購買了全面的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，保障了員工的基本權(quán)益。此外，公司還為員工提供定期體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等福利活動，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛與溫馨。
在延吉卷煙廠工作，除了薪酬福利待遇外，員工還能享受到良好的職業(yè)發(fā)展空間。公司重視員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，定期組織各類培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司內(nèi)部晉升機(jī)制完善，為有能力有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工提供了良好的晉升機(jī)會，讓他們實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
作為一家有著悠久歷史和雄厚實(shí)力的企業(yè)，延吉卷煙廠有著獨(dú)特的企業(yè)文化。公司以“以人為本，誠信經(jīng)營”為核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的企業(yè)精神，營造了和諧穩(wěn)定的工作氛圍。在這樣的企業(yè)文化氛圍下，員工能夠感受到家的溫馨和團(tuán)隊(duì)的力量，激發(fā)出工作的熱情與激情。
對于延吉卷煙廠的員工來說，他們對公司的評價(jià)大多是積極的。他們認(rèn)為公司的待遇優(yōu)厚，福利完善，工作環(huán)境良好，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。同時(shí)，員工之間的相互信任與團(tuán)隊(duì)合作也讓員工感受到了一種歸屬感和安全感。因此，大部分員工表示滿意并樂于在延吉卷煙廠工作。
作為煙草行業(yè)中的一顆璀璨明珠，延吉卷煙廠在未來的發(fā)展中將繼續(xù)秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，創(chuàng)新營銷模式，拓展市場空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，延吉卷煙廠的明天一定會更加美好。
目前應(yīng)該大部分卷煙廠的待遇都不錯(cuò)，因?yàn)榫頍煆S就相當(dāng)于印鈔機(jī)。
只是這種企業(yè)自動化程度很高，基本是養(yǎng)老型的，如果剛畢業(yè)，我是不贊同你去這種行業(yè)。
在昭通本地來說，煙廠待遇是私企中很好的待遇了，就是一般進(jìn)不去，需要考試，學(xué)歷要求
3000一個(gè)月，根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
