文思海輝技術(shù)有限公司很好，是一家IT咨詢與科技服務(wù)提供商，總部位于大連。 文思海輝技術(shù)有限公司是中國(guó)電子（CEC）旗下成員企業(yè)，是一家中國(guó)的全球IT服務(wù)企業(yè)，憑借在高科技、金融、制造、電信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)豐富經(jīng)營(yíng)為全球客戶提供領(lǐng)先的數(shù)字化咨詢、體驗(yàn)交互、技術(shù)實(shí)施與運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
文思海輝技術(shù)有限公司管理團(tuán)隊(duì)：盧哲群，文思海輝首席執(zhí)行官。盧哲群先生擁有20多年在全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)高增長(zhǎng)IT公司的豐富經(jīng)驗(yàn)。在加入海輝之前，盧先生曾任中國(guó)惠普公司執(zhí)行副總裁，全面負(fù)責(zé)惠普在中國(guó)大陸和香港地區(qū)的大額服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作，其中包括技術(shù)服務(wù)、集成、外包和咨詢。
分公司有很多種，你問那種？是同屬一個(gè)集團(tuán)的公司（文思海輝，金信等）還是不同地區(qū)的分公司（如北京、上海、大連等）
文思海輝技術(shù)有限公司成立于2004年7月2日，經(jīng)營(yíng)范圍是軟件外包服務(wù)，屬于歐美外資企業(yè)，不是央企。
簡(jiǎn)介：成都文思海輝信息技術(shù)有限公司成立于2007年04月04日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、咨詢及技術(shù)服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)等。
法定代表人：丁郁成立時(shí)間：2007-04-04注冊(cè)資本：300萬美元工商注冊(cè)號(hào)：510100400010907企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(中外合資)公司地址：四川省成都高新區(qū)天府軟件園B區(qū)2號(hào)樓3層
首先聲明我就是來陳述事實(shí)的，因?yàn)樗o了我工作的機(jī)會(huì)，所以我不會(huì)作過多評(píng)判。
以下是我見到的事實(shí)。
1.入崗第一天被要求加班（正常是5點(diǎn)下班，被要求加班到9點(diǎn)，沒有加班費(fèi)，但有餐補(bǔ)）。
2.崗位的離職率很高，一般半年以上就是老員工了（普通員工）。當(dāng)然也有呆好多年的，至于原因我就不知道了，不同的項(xiàng)目組可能情況不一樣吧。就算離職率最高的項(xiàng)目組，領(lǐng)導(dǎo)的離職率倒是比較低，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也有調(diào)崗離職的。
3.年終獎(jiǎng)不是一年的，多少得看領(lǐng)導(dǎo)心情。（當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說你能力不行之類的，但是評(píng)判沒啥具體標(biāo)準(zhǔn)，全在領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷）。
4.進(jìn)去后漲工資比較難，當(dāng)然也有漲的，就是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為的能力強(qiáng)的，或者某些數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)的（但是這個(gè)東西不是透明的，你平時(shí)的工作難度應(yīng)該不會(huì)被考慮進(jìn)去），再就是會(huì)哭會(huì)鬧的（有一部分人是找過領(lǐng)導(dǎo)之后就給漲了）。因?yàn)檫@也有好多人離職。
5.曾經(jīng)有段時(shí)間發(fā)工資困難（因?yàn)殂y行不給貸款了，具體原因就不清楚了）。
6.關(guān)于加班，平時(shí)8點(diǎn)上班，5點(diǎn)下班，加到9點(diǎn)你也不會(huì)感到很晚，然后一看加了4個(gè)小時(shí)，并且這部分是不計(jì)入到加班串休里的，只有周末加班才能串休。所以工作在工作日完成，周末就盡量別出勤。
7.有的時(shí)候會(huì)調(diào)崗，當(dāng)然不一定會(huì)調(diào)到哪里，并且不會(huì)提前告知，告知的時(shí)間是你被調(diào)崗的前一周。
8.經(jīng)歷了以上，你也不一定會(huì)一直留在公司，也可能會(huì)被解約。之前有的人被辭退的時(shí)候，是提前一周被告知的，辭退的原因不詳。這些人里有男的，也有女的。有的是剛休完產(chǎn)假的，有的是不怎么帶刺的。當(dāng)然這些人，會(huì)莫名其妙的消失，速度之快。后來了解是跟公司解約了。當(dāng)然這部分公司還是會(huì)按照法律走的，跟有些公司解約還不給違約金的比，還是很好的。公司還是有良心的。
9.以上是員工的境遇，領(lǐng)導(dǎo)跟這還是有點(diǎn)區(qū)別的。領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)的，拿項(xiàng)目分紅是應(yīng)該的。所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮成本問題，所以在招人上會(huì)有側(cè)重，所以你的同事在不會(huì)弄的時(shí)候就會(huì)來請(qǐng)教你，實(shí)在不行就你。。。
10.咳咳，你在簽約的時(shí)候，簽的公司名可能不是樓主提到的名字了。
只是陳述，希望多樓主有用，看完麻煩點(diǎn)個(gè)贊吧！！！！！！謝謝
文思海輝始終秉持“以人為本”的人才的理念,將“員工發(fā)展”列入公司核心價(jià)值,并付諸實(shí)踐。
以下是一般離職流程的常見步驟，供參考：
提前通知：根據(jù)雇傭合同或公司政策的要求，您需要提前向主管或人力資源部門提出離職申請(qǐng)，并通知您的離職意向和離職日期。
結(jié)清事項(xiàng)：與人力資源部門協(xié)商處理您的離職事項(xiàng)，如結(jié)算工資、休假調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。
清理個(gè)人物品：在離開前，清理和帶走個(gè)人物品，并向相關(guān)部門歸還公司財(cái)產(chǎn)，如電腦、文件和鑰匙等。
填寫離職手續(xù)：按照公司要求，填寫相關(guān)的離職手續(xù)和文件，如離職申請(qǐng)、離職調(diào)查和其他必要的表格。
進(jìn)行離職面談：有些公司會(huì)安排離職面談，用于了解您的離職原因和對(duì)工作環(huán)境的反饋意見。
需要注意，具體的離職流程可能因公司政策、國(guó)家法律要求和個(gè)人約定而有所變化。如果您打算離職，建議您與文思海輝的人力資源部門聯(lián)系，了解他們的離職流程和要求，以確保您的離職過程順利進(jìn)行。
文思海輝是外包公司，以前有接觸過他們的員工，非常沒有保障，項(xiàng)目說媒就沒了，加班超級(jí)多，而且待遇相對(duì)其他的外包公司而且比較低
主要做外包行業(yè)的，算是一家大型的外包公司吧，對(duì)于剛畢業(yè)的人來說還算不錯(cuò)，我以前實(shí)習(xí)的時(shí)候就在海輝的。福利待遇都不錯(cuò)，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也多
