中國電力科學研究院學費8000一20000元／年。成立于1951年，2001年轉制為國家電網公司全資科技型企業(yè)，是中國電力行業(yè)多學科、綜合性的科研機構。擁有11個研究所、10個專業(yè)公司、一個國家級工程研究中心、一個部級質量檢測中心（含9個質檢站）和研究生部及博士后流動站。
主要從事科研開發(fā)、承擔重大工程、進行質量檢測、標準制定和人才培養(yǎng)等方面工作。
1、 總院位于北京，是國家電網公司直屬科研單位。
2、 主要從事超/特高壓交直流輸變電技術、電網規(guī)劃分析及安全控制技術、輸變電工程設計與施工技術、配用電技術以及新能源、新材料、電力電子、信息與通信、能效測評及節(jié)能等技術的研究。
3、 博士后流動站：電氣工程；
一級學科博士點：電氣工程 ；
二級學科博士點：電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術、電子電力與電子傳動、可再生能源發(fā)電與并網技術（自主設立）。
4、 薪資待遇方面：武漢院的工資與武漢供電局相近，其他略低與當地供電局。
5、 整體的研究方向還是偏向于高壓。
6、 員工宿舍方面：按年齡從大到小排，靠后的發(fā)租房補貼，公租房數量也較少。
7、 房價方面：位于北京市海淀區(qū)北五環(huán)，周邊二手房價在8萬左右
1、 總部位于南京，是國家電網有限公司直屬科研產業(yè)單位。
2、 主要從事超/特高壓交直流輸變電技術、電網規(guī)劃分析及安全控制技術、輸變電工程設計與施工技術、配用電技術以及新能源、新材料、電力電子、信息與通信、能效測評及節(jié)能等技術的研究。
3、 薪資待遇方面：和中國電科院比較，基層中國電科院高些，管理層南瑞高些（中國電科院相比于南瑞的研究屬性更強，南瑞的企業(yè)屬性更強）。
4、 房價方面：位于南京市江寧區(qū)，周邊房價4萬左右
1、 總部位于廣州，是南方電網有限公司直屬科研產業(yè)單位。
2、 前身是南方電網技術研究中心。
3、 待遇情況與廣州電網主網接近，但是電科院進去之后只有一次分配，而供電局會進行二次分配進入班組。
4、房價方面：位于廣州市越秀區(qū)，周邊房價八萬左右。
ADDITION：
1、 電網的招聘年齡，博士一般為33周歲，所以一定要慎重考慮好導師和自身年齡，不然如果因為年齡限制損失就業(yè)機會就不好了；
2、 如果超過年紀無法以應屆生身份參加電科院的校園招聘，那作為社會招聘進入的員工幾乎無法擁有國家/南方電網的正式國企員工身份，即無法晉升。社招以中國電科院舉例，分為所外包與院外包員工，所外包員工工作三年后有計劃變成院外包基本可以做到同工同酬，福利待遇一致。
3、 三家電科院的博士的主要去向集中在留所或及其他院所，供電局可能都有困難（相對于高校博士，私企和外企不太承認電科院培養(yǎng)的博士，而大多數供電局的博士招聘需求很小）；
4、 電科院的博士的工作強度還是相對來說比較大的，未來工作的加班也相對來說比較嚴重，出差比較多（不適合躺平選手）；
5、 與各省的電科院相比，各省的電科院背靠供電局生產單位，并沒有太多的收入壓力，很多項目在省電科院的壓力和push程度沒有那么高，因為這個并不過多地影響其薪資收入；但在電科院中，項目確實占比很大的收入來源，所以作為比較純粹的乙方，工作壓力較大。
6、 電科院因為其研究屬性，所以身邊的同事領導的學歷水平大都較高，相比于供電局更適合科研型的人才。
7、 該圖為中國電科院招聘時的薪資基本薪資待遇展示圖：
剛去研究說大概就三四千，但過年年終獎粉紅多。電力局，我同學一去研究生七千，基本工資和獎金，不算年終獎。
中鐵橋科院的待遇是非常好的，中鐵橋，科院是歸中國鐵路集團，路橋科學院。它里面的基本上是以研究鐵路橋梁為主的設計院。里面員工的福利待遇是非常好的。
電科院待遇是很不錯的人均工資10170元/月。
貴州電力科學研究院是國有企業(yè),隨著國有企業(yè)改革的深入,也在進行著一系列的改革。由于貴州電力科學研究院的各種制度深受市場經濟的影響,薪酬制度也不例外,需要采用一種符合企業(yè)未來發(fā)展,增加企業(yè)競爭力的薪酬體系來解決問題。薪酬的主要作用為保障與激勵,即:如何留住人才,如何配合企業(yè)戰(zhàn)略,激勵員工以實現(xiàn)企業(yè)目標。
大唐集團電科院工資待遇，電科院平均工資為7263元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，電科院年終獎平均51300元。整體情況還可以，關鍵看分配的崗位，根據學歷或工作經驗定級。央企編制不用擔心失業(yè)風險。
1800左右。
中國電力科學研究院（簡稱中國電科院）成立于1951年，是國家電網公司直屬科研單位，是中國電力行業(yè)多學科、綜合性的科研機構。
研究院設有18個管理部門、17個業(yè)務部門、3個支撐部門。研究院共有直簽員工1827人，擁有中國科學院院士1人，中國工程院院士6人（其中雙聘院士4人）；擁有博士后流動站1個、一級學科博士點1個，以及計算機應用技術碩士學位點。
中國電建中南院招聘的人每天工作八個小時，星期六星期天雙休，工資每月捌仠元左右，其它褔利根據本院規(guī)定的全部都有，要按時上下班。必須要嚴格的遵守本院的一切規(guī)章制度，不能干違法亂紀的事情，一日三餐在本院食堂就餐，有宿舍就住冷暖設施齊全。
該院正式員工的待遇比較好。因為該院是科研單位，項目比較多，正式員工上班比較自由，工資收入每個月都會在30000元以上，年底還有年終獎，員工的福利待遇也比較好。
電科院單位的勞務派遣人員，他們主要是從事一些一線的，比較辛苦一些的工作，而他們的薪酬待遇，要和電科院的政治在編員工稍有一些差別。
目前，一些企業(yè)為了解決企業(yè)內部人員不足的問題，采取了聘用勞務派遣和合同制工作人員來解決，一些用工不足的問題。這種現(xiàn)象在許多企業(yè)普遍存在。
