住宿方面：第一年住單位提供的集體公寓，本科生是兩人間。每月交少許房租和水電。一年過(guò)后是自己出去租房子，濰柴提供18月的住房補(bǔ)貼，本科是300吧。
工作上，主要看你學(xué)的專業(yè)。根據(jù)你學(xué)專業(yè)不同，有三種可能：去管理部室，去專業(yè)廠，去技術(shù)中心搞設(shè)計(jì)。專業(yè)廠里一般是干技術(shù)員開(kāi)始。
濰柴見(jiàn)習(xí)本科4000、研究生5000。第二年定崗，本科崗位工資1500，研究生崗位工資2100，獎(jiǎng)金0到1000。差不多本科生2000多，研究生3000左右。
濰柴見(jiàn)習(xí)本科4000、研究生5000.第二年定崗，本科崗位工資1500，研究生崗位工資2100，獎(jiǎng)金0到1000。差不多本科生2000多，研究生3000左右。之后看你個(gè)人發(fā)展了。如果是汽車或發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)的，還有發(fā)展的。
應(yīng)屆干一年走就行，第一年性價(jià)比高。
說(shuō)出來(lái)你們可能不信，我被濰柴警告過(guò)。
????????
投訴內(nèi)容如下。。。。。
然后我害怕律師函，就把內(nèi)容刪了。。。。
當(dāng)事企業(yè)的投訴內(nèi)容和投訴說(shuō)明如下：
企業(yè)機(jī)構(gòu)名稱：濰柴動(dòng)力股份有限公司
投訴說(shuō)明：1.該網(wǎng)民惡意詆毀我公司和我公司法人良好形象。我公司法人尊重人才，為員工搭建良好的管理和創(chuàng)新生態(tài)，關(guān)愛(ài)員工工作和生活；嚴(yán)格按照法律規(guī)定維護(hù)員工合法權(quán)益；一直以來(lái)，濰柴模范履行社會(huì)責(zé)任，依法依規(guī)保障員工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，將人才工程作為企業(yè)“第一工程”，打通人才成長(zhǎng)通道，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，增強(qiáng)員工歸屬感、自豪感、幸福感。2019年，濰柴動(dòng)力被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。
不錯(cuò)。因?yàn)闉H柴動(dòng)力是中國(guó)重點(diǎn)企業(yè)之一，具有較高的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)濰柴動(dòng)力專業(yè)制造柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，這個(gè)行業(yè)很有前景，因此具有較好的福利待遇和晉升空間。據(jù)了解，濰柴動(dòng)力提供的薪資福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道等方面都較為優(yōu)秀，這是吸引優(yōu)秀人才的重要因素。如果您對(duì)柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造有濃厚興趣和專業(yè)背景，那么濰柴動(dòng)力是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
非常好。工資穩(wěn)定，外加五金一險(xiǎn)、勞保用品、獎(jiǎng)金提成、職業(yè)年金、帶薪休假，待遇優(yōu)厚。
濰柴控股集團(tuán)有限公司總部位于山東濰坊，省屬國(guó)企。濰柴集團(tuán)是山東重工的全資控股企業(yè)。
濰柴動(dòng)力待遇好，五險(xiǎn)一金，公司年假，休國(guó)家法定節(jié)假日，年底全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等福利待遇。
濰柴動(dòng)力股份有限公司成立于2002年，由濰柴控股集團(tuán)有限公司作為主發(fā)起人、聯(lián)合境內(nèi)外投資者創(chuàng)建而成。公司始終堅(jiān)持產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)雙輪驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略，致力于打造品質(zhì)、技術(shù)和成本三大核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，成功構(gòu)筑起了動(dòng)力總成（發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、車橋、液壓）、整車整機(jī)、智能物流等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局，擁有“濰柴動(dòng)力發(fā)動(dòng)機(jī)”“法士特變速器”“漢德車橋”“陜汽重卡”“林德液壓”等品牌。
作為中國(guó)領(lǐng)先的發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)之一，濰柴動(dòng)力一直以來(lái)以其高質(zhì)量的產(chǎn)品和先進(jìn)的技術(shù)而聞名。然而，一個(gè)成功的企業(yè)不僅要有先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)，還要關(guān)心員工的福利和待遇。那么，濰柴動(dòng)力的員工待遇究竟如何呢？
首先，濰柴動(dòng)力非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。公司為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及參加各種學(xué)術(shù)研討會(huì)和行業(yè)會(huì)議的機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了很大的支持。
其次，濰柴動(dòng)力注重員工的福利待遇。公司為員工提供了競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，并根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。此外，公司還為員工購(gòu)買了全面的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工的健康和權(quán)益。
此外，濰柴動(dòng)力還為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利設(shè)施。公司投入大量資金和資源來(lái)改善員工的工作條件，包括提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和舒適的工作場(chǎng)所。此外，公司還為員工提供了完善的員工食堂、健身房、休閑娛樂(lè)設(shè)施等，提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，濰柴動(dòng)力還注重員工的健康和安全。公司制定了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并投入大量資源進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和設(shè)施建設(shè)。公司積極提倡員工關(guān)注健康，定期組織體檢和健康講座，為員工提供健康管理和咨詢服務(wù)。
除了以上的待遇，濰柴動(dòng)力還為員工提供了多樣化的激勵(lì)和福利政策。公司設(shè)立了優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工在工作中取得優(yōu)異成績(jī)。此外，公司還為員工提供了子女教育補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等福利政策，提高員工的幸福感和歸屬感。
總體來(lái)說(shuō)，濰柴動(dòng)力的員工待遇非常優(yōu)越。公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供了廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)；公司關(guān)心員工的福利待遇，提供了競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利；公司提供了良好的工作環(huán)境和福利設(shè)施，給員工提供舒適的工作條件和生活環(huán)境；公司注重員工的健康和安全，為員工提供健康管理和安全保障；公司還提供了多樣化的激勵(lì)和福利政策，提高員工的幸福感和工作積極性。
正是由于濰柴動(dòng)力優(yōu)越的員工待遇，吸引了一大批優(yōu)秀的人才加入公司。同時(shí)，員工的滿意度也極高，他們對(duì)公司的發(fā)展充滿信心，并積極為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。相信在未來(lái)，濰柴動(dòng)力將會(huì)繼續(xù)關(guān)心員工的福利和待遇，為員工營(yíng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境。
呵呵，濰柴可是我們?yōu)H坊最大的企業(yè)奧，在里面工作前途無(wú)量啊！
濰柴華豐動(dòng)力的待遇是比較不錯(cuò)的，很值得在這里工作，
它是最早生產(chǎn)柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的廠家之一。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為核心零部件、柴油發(fā)動(dòng)機(jī)、智能化發(fā)電機(jī)組的研發(fā)、制造與銷售。
