我來回答這個問題。網格員談不上待遇，假如你的家庭背景不錯，不需要很大的努力掙錢，本來就有房有車，也結婚了，父母是雙職工，孩子也替你管了，你每一個月掙多掙少只夠自己花就行了，那你就大可以去。假設你是農村出來的，要在縣城買房，還有貸款，那對不起，這個工作真的不行，是個臨時工，大可不必為了這個工作而上班，可以利用閑魚時間去靠個事業(yè)單位或者是公務員比較好，謝謝。
網格員的待遇，從各行業(yè)編外人員的總體情況相比較來看，還是不錯的。工資一般在二千多元至四千多元，有五險一金，有補貼，獎金，一年也有五、六萬，六、七萬，經費由財政提供保障。
作息時間和節(jié)假日參照機關事業(yè)單位執(zhí)行，一周五天工作兩天休息，還有節(jié)假日，年休假，比社會上的好多企業(yè)要強多了。
網格員工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資按月發(fā)放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結果發(fā)放績效工資，良好的話，每季度可發(fā)放2400元，折合每月大約800元；合計月工資約為3800元。
網格員也按照相關政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標準繳納，每月公積金可以入賬380元左右。
內容提示： 網格管理員培訓制度 為提高社區(qū)網格員的政治和業(yè)務素質，堅持理論聯(lián)系實際，學用一致、講求實效的原則，結合社區(qū)實際，制定本制度。
1、培訓工作由街道網格化管理工作領導小組負責實施。
2、領導小組根據(jù)全年工作安排制訂培訓計劃，落實培訓師資力量。
3、參與培訓的對象為所有參與社區(qū)網格化管理的成員。
4、培訓工作實行統(tǒng)籌和分級負責制，對全面性的工作培訓指導由街道網格化管理領導小組組織實施；業(yè)務知識培訓和思想政治教育工作由所在社區(qū)負責組織實施。
小區(qū)的網格員投訴方式有很多種，第一直接打電話給社區(qū)或者社區(qū)負責人的電話。
第二給街道辦反映。
第三通過信訪平臺網絡上留言。
福田區(qū)網格員福利待遇
1、工資6500-7000；
2、單位繳納五險一金；
3、個別街道有食堂，具體看分配；
4、享有節(jié)假日福利，績效獎等；
5、8小時工作制，周末雙休
就業(yè)服務/美食愛好者/問題研究社
福田區(qū)福田區(qū) 實力操作網格員！
全日制大專可報
【工作內容】
1、采集基礎網格內的樓棟、人員等基礎信息及實有事件；
2、做好轄區(qū)群眾的安全防范及政策法規(guī)知識宣傳；
3、做好樓棟長的管理工作，督促其落實主體責任；
4、配合開展聯(lián)合整治及其他有關工作。
【任職要求】
1、熟悉計算機辦公軟件操作，具有一定的組織協(xié)調能力，文字及口頭表達能力；
2、身體健康、五官端正、能夠勝任本職工作，且身上無紋身和明顯疤痕；
3、年滿20-35周歲之間（退伍軍人、條件優(yōu)秀者放寬至40歲）；
4、具備全日制本科及以上學歷（表現(xiàn)突出人員可放寬為全日制大專以上），社工相關專業(yè)優(yōu)先；
5、具有機關事業(yè)單位工作經歷的優(yōu)先；
西安網格員的待遇還是不錯的，網格員工資和五險一金等參照西咸新區(qū)社區(qū)工作者標準予以保障;農村專職網格員工資參照西咸新區(qū)村“兩委”其他干部補貼標準予以保障，額外保障五險一金。
小區(qū)網格員的待遇很低，幾百元。
小區(qū)的網格員主要是宣傳政策給社區(qū)的群眾講解各種政策的細節(jié)，同時協(xié)調處理矛盾糾紛等等工作，工作量比較大，但是工作待遇比較低。
區(qū)別如下：
一、作用不同
1、網格管理員：將居民信息數(shù)據(jù)化，服務社區(qū)居民的群體。
2、網格員：運用現(xiàn)代城市網絡化管理技術，巡查、核實、上報、處置市政工程（公用）設施、市容環(huán)境、社會管理事務等方面的問題，并對相關信息進行采集、分析、處置的人員。
二、職責不同
1、網格管理員：對網格管理實行專職負責，為網格管理第一責任人；對網格協(xié)管員采集、排查的各類信息進行簽名審定并上報信息系統(tǒng)。
2、網格員：操作信息采集設備，巡查、發(fā)現(xiàn)網格內市政工程（公用）設施、市容環(huán)境、社會管理事務等方面的問題，受理相關群眾舉報。
三、特點不同
1、網格管理員：網格內有網格管理員、網格助理員、網格督導員、網格警員、網格黨支部書記和網格司法力量六類人員，分工承擔網格內的社會服務和社會管理各項事務。
2、網格員：社區(qū)網格員能夠與群眾保持聯(lián)系，了解民情，轉達。
專職網格員和網格員的待遇可能會根據(jù)不同地區(qū)、不同單位以及具體的崗位職責有所差異。在中國，專職網格員通常是指在城市社區(qū)管理中負責網格化管理工作的人員，而網格員可能是指在更廣泛意義上的網格化管理中，負責特定網格內各項社會管理和服務工作的人員。
以下是專職網格員和網格員可能享有的待遇的一些一般性信息：
1. **基本工資**：專職網格員和網格員的 base salary 通常會根據(jù)當?shù)氐慕洕胶蛵徫宦氊煹牟煌兴町悺?/p>
2. **績效獎金**：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可能會有一定的績效獎金。
3. **社會保險**：通常會依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
4. **福利待遇**：如年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等。
5. **職業(yè)發(fā)展**：一些地區(qū)可能會為表現(xiàn)優(yōu)秀的網格員提供職業(yè)晉升的機會，如晉升為社區(qū)兩委干部等。
6. **培訓和學習**：可能會提供一定的培訓和學習機會，以提升工作能力和專業(yè)知識。
7. **工作環(huán)境**：網格員可能需要在戶外或居民家中工作，因此需要適應不同的工作環(huán)境。
8. **工作內容**：工作內容可能包括社區(qū)服務、矛盾調解、信息收集、安全巡查等。
需要注意的是，具體的待遇和福利可能會隨著當?shù)卣叩淖兓蛦挝坏木唧w規(guī)定而有所不同。如果你對某個特定地區(qū)的網格員或專職網格員的待遇感興趣，建議咨詢當?shù)氐娜肆Y源部門或查閱相關的招聘公告和政策文件以獲取最準確的信息。
