我認為清遠石角金發(fā)科技待遇是很好的。因為他們的工資很高。而且平常的福利也很多。并且具有良好的升值前景和加薪空間。所以我認為待遇是很好的。
還可以的，金發(fā)科技股份有限公司平均工資為11208元/月，其中41%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據分析數據統計，金發(fā)科技股份有限公司年終獎平均10521元。 金發(fā)科技股份有限公司員工分享說：p1p2p3工程師，晉升機會不多，研究生工資較高1500，不同級別按照工齡也不一樣，多的能到10000多，但是加工資較慢，可能一年才會調一次
能創(chuàng)出新成績，需要有努力專研的精神，創(chuàng)出新成績后會有好的報酬。但是需要有一股不怕吃苦的盡頭研發(fā)崗位很有干頭，能過不斷的接觸新東西
待遇很好的。金發(fā)科技2023年工資比2020年降低了20%。根據有關數據顯示。金發(fā)科技本科生工資在一萬二左右，碩士生工資兩萬左右，博士生工資在三萬左右。
表面上說得很好，其實做得你像狗一樣，待遇不高，每天工作十幾個小時有沒加班補助什么都沒有的
金發(fā)科技股份有限公司待遇非常好，金發(fā)科技股份有限公司平均工資為11208元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據分析數據統計,金發(fā)科技股份有限公司年終獎平均10521元。
不是流水線，每個人上班都是忙過不聽，不管是生產工還是其他的工種，就沒有一個是輕松的。反正是很累很累，生產工每天從手上經過產品重量至少在6噸以上，有的達到12噸，都是25公斤一包，比搬運工還累，從上班到下班衣服都沒有干過，汗流不止，騙你不是人，我在里面干了幾個月了，廠里面的工人流動性很強，因為工作太累了，很多人受不了，而且工資和外面工廠的工資差距不大，還真不如去當個搬運工都比金發(fā)高。
很多不想做的人都是自離，因為廠里領導不批辭職書，礦工三天就算自離，一分錢拿不到，在這里上班不是計時也不是計件，工資到底怎么發(fā)的，在這里上班幾年的老員工都不知道，或許是領導想給多少就給多少吧。
而且車間沒有一個女的，女的是做不了的，活太重了。一個車間也就十幾個人，各忙各的，一是噪音很大，需要帶耳塞，灰塵很大，需要戴口罩，很多人不是這里燙傷就是被叉車撞傷，危險系數很高，所以我建議不要來，我在這里干了幾個月，馬上就要走了，當時確實是沒錢才進來的，還沒有上班就培訓了10天時間，培訓費才200塊錢，還是自己爭取才拿到的。
國企，工作比較穩(wěn)定，有很多來自中科院自動化所的大牛，跟著他們學習，應屆生會進步得比較快。待遇的話，不清楚你是什么崗位，技術類的工資還可以，相對較高一些，其他崗位的話，天津市中等偏上吧。這幾年人工智能技術比較熱門，公司也很重視技術研發(fā)，申請了很多專利，發(fā)展前景還不錯
普遍開不高，但是還是不錯的公司，這邊薪水4000多，相當于很多干巴巴給工資的公司6K多，畢竟出差很多，會有很厚的出差費，然后管吃管住的，基本沒有什么開銷，我三個月下來消費300多。
。。工資都能剩下來，項目完結有項目獎金，年終還有年終獎金，你同學簽的企業(yè)如果只干巴巴的發(fā)工資的話，你在聯創(chuàng)的積蓄肯定會超過他碩士60萬年薪，本科30萬年薪。
國內AI獨角獸公司商湯科技開啟2022校園招聘。招聘崗位挺多，囊括技術、產品、設計、運營、項目管理等諸多領域。
