長安待遇比較一般，在當(dāng)?shù)厝绻绕鹬貞c的房價(jià)，真就別評價(jià)了。
印象中本科生6000左右？碩士略高一點(diǎn)點(diǎn)。
應(yīng)屆生關(guān)注下職位吧，乘用車平臺里面，長安算是中等水平，跳槽認(rèn)可度也多局限在自主品牌。
請問比亞迪，恒潤，長安offer該怎么選？長安汽車和陜汽offer如何選擇？多找找，做個對比。這是我的回答，參考下。
好。
1、重慶長安汽車平均工資在5345元/月，并且給予繳納社保，福利待遇比較好。
2、重慶長安汽車行業(yè)前景好，朝陽行業(yè)、方興未艾，市場空間很大，這表示這該公司員工的就業(yè)前景比較好。
作為中國汽車制造業(yè)的先行者之一，長安汽車是備受矚目的汽車品牌之一。長安汽車的發(fā)展歷程可以追溯到1959年，如今已成為一家具有國際影響力的汽車制造商。那么，我們今天就來聊一下長安汽車待遇怎么樣。
作為一家注重員工發(fā)展的公司，長安汽車秉承著“以人為本”的企業(yè)文化。公司重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的待遇。長安汽車人才發(fā)展計(jì)劃包括以下幾個方面：
長安汽車注重員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力培養(yǎng)，建立了完善的員工培訓(xùn)體系。這個培訓(xùn)體系包括：
長安汽車為員工提供豐厚的福利待遇，關(guān)注員工的生活質(zhì)量和福利需求。
1. 薪酬福利：長安汽車的薪酬福利體系具有競爭力，包括基本工資、績效獎金、職務(wù)津貼等，員工的努力和貢獻(xiàn)將得到公平回報(bào)。
2. 健康保障：長安汽車為員工購買了全面的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，為員工提供全方位的健康保障。
3. 員工關(guān)懷：長安汽車注重員工的生活品質(zhì)，為員工提供各種員工關(guān)懷活動和福利，如員工生日禮物、員工旅游、子女教育補(bǔ)貼等。
4. 工作環(huán)境：長安汽車致力于打造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公場所和先進(jìn)的工作設(shè)施，提升員工的工作效率和滿意度。
長安汽車秉承著“誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，構(gòu)建了獨(dú)特的企業(yè)文化。
1. 誠信：長安汽車注重誠信為本，倡導(dǎo)員工誠信行事，與合作伙伴建立互信關(guān)系。
2. 團(tuán)隊(duì)：長安汽車鼓勵團(tuán)隊(duì)合作，強(qiáng)調(diào)員工之間的協(xié)作和溝通，共同追求卓越。
3. 創(chuàng)新：長安汽車鼓勵員工勇于創(chuàng)新，提倡不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
4. 奮進(jìn)：長安汽車倡導(dǎo)奮發(fā)向前，積極進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人目標(biāo)而努力。
總結(jié)起來，長安汽車作為一家國際知名的汽車制造商，注重員工的發(fā)展和福利待遇。公司提供完善的人才發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)體系，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。同時(shí)，長安汽車還注重員工福利，關(guān)注員工的生活品質(zhì)和健康保障。這些措施和企業(yè)文化的倡導(dǎo)，使得長安汽車成為吸引人才和員工留存的優(yōu)秀企業(yè)。
我在研究院，研發(fā)這邊的情況是，加班沒有加班工資，每個月有最低的加班時(shí)長要求。就算沒有這個要求，實(shí)際上的加班時(shí)間也會很多，因?yàn)楦鞣N事情會比較多，經(jīng)常加班都做不完。
離職率比較高。我們部門小幾十號人，今年，光上半年就走了六個人，馬上我也要走了。跟我同一天來的一個其他部門的哥們，也要走了，哈哈。
招的人還沒有走的人多，感覺長安汽車把川渝地區(qū)的人都霍霍完了，現(xiàn)在招不到人，所以招人的標(biāo)準(zhǔn)也在有些降低。
我最想說的是，待遇不是衡量一份工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這邊加班比較多，大概率你一年算下來會比不加班的公司多干了四個月以上。每個部門可能有一些混日子不咋干事的老人，有些事情也不好推動。現(xiàn)在開發(fā)周期都沒按標(biāo)準(zhǔn)流程來，縮短了很多，但是交付物數(shù)量還是跟以前一樣，所以會比較累。建議想好了再說，不然后面你離職的概率很高，浪費(fèi)青春。
就像圍城一樣，外面的人覺得可能長安汽車高大上，想去；但去了之后可能發(fā)現(xiàn)那只是你想象中的工作環(huán)境。
真的，待遇不是衡量一份工作好壞的唯一因素，它不是最重要的。更何況它其實(shí)待遇也不算好。
那肯定是科技研發(fā)部門，長安品牌的公司汽車部門待遇最好的就是科技研發(fā)部門，因?yàn)樗麄儗儆谡麄€公司最頂尖的人才儲備，待遇非常好
很好的公司，工作環(huán)境好，待遇好。
1.
重慶長安汽車股份有限公司研發(fā)部有獨(dú)立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好。
2.
長安汽車研發(fā)部博士待遇非常不錯。重慶長安汽車博士月平均工資待遇一般在20K到30K。長安汽車是國有企業(yè)。
3.
重慶長安汽車平均工資在5345元/月,并且給予繳納社保,福利待遇比較好。重慶長安汽車行業(yè)前景好,朝陽行業(yè)、方興未艾,市場空間很大,這表示這該公司員工的就業(yè)前景比較好。
長安汽車平均工資為8072元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，長安汽車年終獎平均16385元。 長安汽車員工分享說：公司的崗位級別從L3-L22，碩士一般定L4，晉升取決于個人工作后能力表現(xiàn)，工資收入構(gòu)成為基本工資加績效，各個級別工資差異相較于互聯(lián)網(wǎng)公司小。
待遇非常好的，繳納五險(xiǎn)一金，有固定的工資收入，有比較大的晉升空間！
很好。
河北長安汽車有限公司，簡稱河北長安，是重慶長安汽車股份有限公司的子公司，成立于2002年7月8日，坐落于定州市河北長安汽車工業(yè)園，是河北省重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，定州市重點(diǎn)工業(yè)立市項(xiàng)目，河北省百強(qiáng)企業(yè)，省級著名商標(biāo)企業(yè)。
重慶長安汽車是中國的一家汽車制造公司，享有較高的聲譽(yù)。由于對待和福利方面的具體細(xì)節(jié)可能根據(jù)個人職位、工作經(jīng)驗(yàn)和級別而有所不同，因此在提供詳細(xì)待遇和福利信息之前，最好與公司直接聯(lián)系或查閱官方渠道上的相關(guān)信息。
然而，一般來說，重慶長安汽車作為一家大型汽車制造公司，通常會提供以下一些常見的員工待遇和福利：
薪資和福利：根據(jù)個人的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和績效情況，公司通常提供相對具有競爭力的薪資和福利待遇。
健康保險(xiǎn)：公司通常提供完善的健康保險(xiǎn)計(jì)劃，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。
養(yǎng)老金和社會保險(xiǎn)：公司通常提供養(yǎng)老金計(jì)劃和社會保險(xiǎn)，以保障員工的退休金和社會福利。
培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：公司通常提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升技能和專業(yè)知識，并提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。
工作環(huán)境：重慶長安汽車注重員工的工作環(huán)境和條件，為員工提供舒適的辦公環(huán)境、先進(jìn)的工作設(shè)施等。
需要注意的是，具體的待遇和福利可能會因個人情況、崗位級別和公司政策等因素而有所不同。因此，最好聯(lián)系公司的人力資源部門或咨詢相關(guān)信息，以獲取準(zhǔn)確和詳細(xì)的待遇以及福利信息。
