天盈石油化工待遇:待遇挺好，工資較高，公司內(nèi)有食堂，菜價(jià)便宜，周圍同事熱情，公司整體氛圍很好。
待遇很好！該公司位于深圳市南山區(qū)西麗街道松坪山社區(qū)松坪山新東路1號(hào)清華信息港B座301，經(jīng)營(yíng)范圍包括一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：新能源車輛整車及配件銷售；充電樁建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；鋰子動(dòng)力電池及配件銷售，電動(dòng)汽車驅(qū)動(dòng)電機(jī)、控制器充電樁及相關(guān)配件的銷售；環(huán)衛(wèi)、環(huán)保機(jī)械車輛設(shè)備及配件等業(yè)務(wù)。
英力士化1萬左右
有2個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比4.00%
有22個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比44.00%
有10個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比20.00%
有4個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比8.00%
有3個(gè)職位在20-25萬薪資范圍中，占比6.00%
有9個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比18.00%
不太好，掛著和云天化合資的牌子，其實(shí)單位效益不好。普工一個(gè)月實(shí)際到手1500左右。建議慎重考慮。
最好不要來，研發(fā)儲(chǔ)備干部要干兩三年才會(huì)有機(jī)會(huì)提上去。
很坑的，我就是親身經(jīng)歷。而且車間聲音很吵，難以讓人接受。待遇一般拉，要上六天班，你去其他公司上五天的，星期六加班算起來也會(huì)比這里多。底薪是1808，總之，一句話，有點(diǎn)坑。大家要慎重考慮啊。工資待遇實(shí)行的是基本工資加獎(jiǎng)金的制度。每個(gè)月滿勤能拿到8000塊錢左右。首先基本工資滿一年過了實(shí)習(xí)期以后是4200塊錢，每個(gè)月的獎(jiǎng)金根據(jù)公司的效益進(jìn)行調(diào)整，基本上都在3000~5000塊錢之間。總的來說，一線員工能夠拿到7000塊錢，管理人員能夠拿到8000~1萬塊錢。
作為一家在成都享有盛譽(yù)的科技企業(yè)孵化器，成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力為眾多創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)理想的孵化環(huán)境。在這里，我們不僅關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力和商業(yè)模式，還非常關(guān)注員工待遇和福利。
首先，讓我們來談?wù)勑劫Y方面。成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，確保員工能夠獲得與自身付出相匹配的回報(bào)。我們注重公平公正，根據(jù)員工的個(gè)人能力和表現(xiàn)來決定薪資水平，以確保每一位員工都能夠感到自己的價(jià)值被認(rèn)可和尊重。
除了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力還為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富且專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，他們?cè)敢馀c員工共同成長(zhǎng)，并提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在這里，員工可以不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
在成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力，員工還將享受到豐富多彩的員工福利。我們提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等多種法定福利。此外，我們還為員工提供豐富的補(bǔ)貼，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，以減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外，我們還為員工提供各種健康保險(xiǎn)和健身設(shè)施，關(guān)注員工的身心健康。
在成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力，我們注重企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造一個(gè)和諧、友善、互相支持的工作環(huán)境。我們鼓勵(lì)員工之間建立良好的人際關(guān)系，共同成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)。在這里，每位員工都是重要的，我們尊重彼此的差異，并努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)之間的平衡和和諧。
總的來說，成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力在待遇方面非常重視員工。我們致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和豐富的員工福利，以吸引和留住優(yōu)秀人才。在這里，員工可以感受到被尊重和認(rèn)可，同時(shí)也能為自己的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
如果你是一位有夢(mèng)想、有才華的創(chuàng)業(yè)者或職業(yè)人士，那么成都高投盈創(chuàng)動(dòng)力將是你的理想選擇。我們期待你的加入，一起創(chuàng)造更美好的未來!
神化的待遇都很好，只要你能進(jìn)去。
國企化工企業(yè)工資待遇是比較可觀的，但是每個(gè)企業(yè)都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
1、同化用工待遇相當(dāng)好：工資2600到3000+餐補(bǔ)800—1000+交通費(fèi)800—1000+月安全獎(jiǎng)1000到1200，普通技術(shù)員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師更高，高級(jí)工程師8000以上。
2、科員等同于助理工程師，一月5000以上。
3、過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同于高級(jí)工程師，除此之外還有過節(jié)費(fèi)、季度獎(jiǎng)及其他錢。
4、普通合同化員工：一年目前10萬左右，正科16萬左右，據(jù)說處級(jí)最少20萬以上，看部門，“好的部門60萬也可能”。
5、市場(chǎng)化員工：由于整體學(xué)歷低一些，所以起始工資也低。入職時(shí)，市場(chǎng)化員工沒有崗位補(bǔ)貼，工作一段時(shí)間后會(huì)有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時(shí)可能會(huì)稍有差別。
6、屬地化用工：是指公司開在哪里，就在哪里招人，工人的戶籍在企業(yè)所在地。有業(yè)內(nèi)人士透露，屬地化員工和市場(chǎng)化員工的工資待遇差別不是很大，和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時(shí)工，工資并不高，初級(jí)工每月所有錢算完不到2500，中級(jí)不到3000，高級(jí)工3000左右。“一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工”。6、勞務(wù)派遣：其實(shí)很多業(yè)內(nèi)外人都了解，待遇相對(duì)是比較差的，主要是做一些沒有技術(shù)含量的工作，和集團(tuán)公司沒有任何關(guān)系。
一般來說，安全員平均工資在6K—7K/月，多的能拿到8K—1W/月。項(xiàng)目大小不同工資有區(qū)別，工程項(xiàng)目越大安全員工資越高。安全員可以在不同企業(yè)工作，在化工行業(yè)的安全員月薪一般在5K左右，房建行業(yè)的安全員月薪在8K左右，施工單位的話，安全員工資在2K-4K之間浮動(dòng)。
