有夜班的
法定代表人：柯桂華
成立時(shí)間：2009-07-15
登記狀態(tài)：存續(xù)
注冊(cè)資本：15000萬元人民幣
企業(yè)地址：浙江省嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)昌盛東路1229號(hào)
經(jīng)營范圍：自動(dòng)化沖壓模具、工裝夾具、產(chǎn)品專用檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備和自動(dòng)化裝備軟件的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售以及技術(shù)咨詢服務(wù)。機(jī)械設(shè)備、汽車零部件及電子元器件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù);商品與技術(shù)的進(jìn)出口,涉及許可證的憑許可證經(jīng)營)。普通貨運(yùn)。
科博達(dá)待遇還不錯(cuò)的，平均薪資在6500-7500左右。科博達(dá)技術(shù)有限公司（原名上海甌寶），來自于溫州的民營資本，是上海市高新技術(shù)企業(yè)和上海張江高科技園區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)。公司于2003年9月在上海張江高科技園區(qū)注冊(cè)成立，現(xiàn)注冊(cè)資金為1億元人民幣。
公司待遇不錯(cuò)，普工每月7000元左右。中層15000元左右 。
該公司業(yè)務(wù)包括：核電工程項(xiàng)目管理咨詢；核電工程調(diào)試及安裝技術(shù)開發(fā)；核電工程以及其它核工程的前期項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目咨詢；電廠設(shè)備安裝檢修、調(diào)試及技術(shù)服務(wù)；建筑業(yè)勞務(wù)分包及建筑安裝；水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)分包（不含受送電設(shè)施的承裝、承試、承修）；辦公服務(wù)分包；倉儲(chǔ)服務(wù)；人力資源服務(wù)；人力資源信息咨詢；勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)（憑有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營）；會(huì)議展覽服務(wù)、慶典禮儀服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、儀器儀表、通信設(shè)備、勞保用品批發(fā)、零售；專業(yè)技術(shù)服務(wù)；電力工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）
平均工資￥11210/月，其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達(dá) 29.5%，其次是 8K-10K 占 27.9%， 20K-30K 占 13.1%。浙江科都電氣制造有限公司創(chuàng)建于1982年，座落于浙江省樂清市蒲岐工業(yè)區(qū)，是電氣開關(guān)自營出口企業(yè)、重點(diǎn)新產(chǎn)品試制企業(yè)和科技型企業(yè)。公司主要生產(chǎn)“KEDU”牌民用開關(guān)、機(jī)械開關(guān)、工具開關(guān)、漏電保護(hù)開關(guān)、燈具開關(guān)、水泵開關(guān)、電機(jī)保護(hù)開關(guān)、過載保護(hù)開關(guān)、墻壁開關(guān)、工業(yè)用插頭座等十六大系列1700多種型號(hào)規(guī)格的電氣產(chǎn)品。
周末雙休，社保正式合同，員工旅游年終獎(jiǎng)金，彈性工作，五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利不加班，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，年底雙薪全勤獎(jiǎng)，定期體檢。
南海博達(dá)科技有限公司待遇很好，公司位于福建省泉州市泉港區(qū)山腰街道。中興街土地交易結(jié)合大樓405室。經(jīng)營范圍包括化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)技檢測服務(wù)。化工產(chǎn)品加工制造，銷售，倉儲(chǔ)，化工生產(chǎn)線設(shè)計(jì)，建造，維修，化工生產(chǎn)線，應(yīng)用工具制造，租賃銷售。五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)福利待遇都很好。每月平均工資在8000左右。
剛畢業(yè)的嗎？
如果是那可以，這個(gè)行業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)起薪會(huì)低點(diǎn)，等有工作經(jīng)驗(yàn)以后基本上年薪12萬打底，這個(gè)公司可以，目前來看在世界上也是數(shù)一數(shù)二的了，在大公司出來以后找工作很有優(yōu)勢，只是去那要做好寂寞的準(zhǔn)備，基本上出不去，就是個(gè)孤島，雖然也有賣東西的但是特別荒涼物價(jià)也特別高，連快遞都收不到的地方你想想看，現(xiàn)在快遞公司都不去的地方有多偏僻了
本人2022屆某211碩士，現(xiàn)在拿到了重慶鐵馬的offer，hr讓趕緊簽兩方協(xié)議（三方還沒下來）。可是還想等等學(xué)校的秋招，又怕錯(cuò)過鐵馬集團(tuán)，鐵馬的待遇不知道該怎么形容，只說了研究生的試用期薪資7-9k，具體劃分要看碩士學(xué)校層次，hr說轉(zhuǎn)正后的年薪資大概范圍是十幾到二十幾W。比較糾結(jié)。。。
下面附上2022年鐵馬的招聘信息：
作為一家知名的汽車零部件制造企業(yè)，浙江科力公司一直以來都備受關(guān)注。許多人對(duì)于這家公司的待遇非常感興趣，想要了解更多關(guān)于浙江科力公司的待遇情況。那么，浙江科力公司待遇怎么樣？下面我們一起來詳細(xì)了解一下。
浙江科力公司給予員工的薪資待遇非常具有競爭力。根據(jù)員工的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)制定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。公司不僅會(huì)按時(shí)發(fā)放薪資，還會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和調(diào)薪。此外，公司還會(huì)提供一些額外的福利，例如年終獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)金等。
浙江科力公司為員工提供了豐厚的福利待遇。公司提供的福利包括各種社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日福利等。此外，公司還為員工提供良好的工作環(huán)境和充滿發(fā)展機(jī)會(huì)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
浙江科力公司注重員工的工作與生活平衡，給予員工優(yōu)厚的假期待遇。公司會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的法定假日為員工提供帶薪休假，并且還會(huì)為員工提供額外的年假和婚假、產(chǎn)假等特殊假期。員工可以根據(jù)自己的需要和實(shí)際情況合理安排假期，享受充足的休息時(shí)間。
浙江科力公司注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和成長空間。公司會(huì)定期組織各種培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。此外，公司還會(huì)鼓勵(lì)員工參加外部的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供相應(yīng)的資助和支持，幫助員工不斷提升自己的職業(yè)能力。
浙江科力公司注重營造積極向上的工作氛圍。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、相互學(xué)習(xí)和共同成長的企業(yè)文化，通過各種活動(dòng)和交流機(jī)會(huì)加強(qiáng)員工之間的溝通和理解。公司還鼓勵(lì)員工提出建議和意見，提供良好的工作環(huán)境和自由的發(fā)言空間。
綜上所述，浙江科力公司的待遇非常優(yōu)厚。公司給予員工豐厚的薪資待遇，提供各種福利和假期待遇，注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，營造良好的工作氛圍。無論是薪資福利還是職業(yè)發(fā)展，浙江科力公司都為員工提供了一個(gè)良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
浙江晶科能源有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有34位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，浙江晶科能源有限公司平均工資為5651元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，浙江晶科能源有限公司年終獎(jiǎng)平均13530元。
