8000元左右。
在干休所工作的公務員待遇一般，就是當地中等水平。因為不需要上夜班，平時并沒那么忙，重病大病送醫(yī)院不關你事，至多白天打個針發(fā)個藥再加上管管藥房，只是很少有完整的休息日，因為沒有人輪換。與其他國家不同，在我國，無論哪種形式管理的干休所，其所有的運轉資金費用，全部來自軍費，并且在我國的軍費中占有很大比例。
clearing house 英[?kl??r?? haus] 美[?kl?r?? ha?s] n. 票據交換所; [例句]The phrase "clearing house" has often been regarded as one such seemingly magic wand.“清算所”就常被視為具有這種魔力的一根魔杖。
工資。上海消防研究所工作人員年薪可以達到12萬-20萬,工資是非常高的。
待遇。上海消防研究所工作人員享受五險一金等福利,還有公積金、車補、食補等福利,待遇很好,是非常值得去的。
上海飛機廠研究所待遇好，新入職的碩博生，有助房補貼，六險一金外加補充公積金，每月到手津貼1萬貮仠左右，如是有上海戶口，還可以分褔利房，當然這是搞飛機設計。
實際上事務所的待遇都差不多的，除了四大以外，不過四大的加班更厲害的。
我有個朋友在這個所干過，據說這個上海分所成立的目的是為了避稅什么的，一年的稅能避不少稅的，所以上頭對員工去留是無所謂的，大不了再招就是了。在上海基本無業(yè)務，主要客戶在安徽，所以出差是必須的，而且年報時期基本上就別想回家了，大概持續(xù)出差4-5個月的樣子。關于收入，基本工資2k左右，據說有提成，不過聽我朋友說分成是不知道能不能拿到的，得看客戶什么時候給，客戶給了也得看項目經理什么時候分，分多少，全在別人，而且項目經理是跟他們一起分的，你說能分多少吧？ 所很重視控制成本，事務所的成本是什么呢，人員成本。分所畢竟是后媽養(yǎng)的，據說進所時都說慢一年的員工每年都有旅游的，確實每年都有，不過這是對于安徽所而言的。朋友說每年都看到安徽同事把旅游照片貼到QQ空間，自己去詢問上海什么能旅游，回答都是海沒定。最近聽說離職的員工很多，所里一大半都走了。可以說上海分所是個可以暫時積累點經驗的地方，不要想在這長期干，員工和老板之間互相利用而已，他需要人，你需要經驗，僅此而已。這個問題是這樣的，上海802研究所真實待遇不錯的，如果是他們正式的勞動合同制工人，那是非常好的，月收入過萬，五險一金，其他的福利也不差。
年薪 12萬-20萬
取自50份樣本，可信度適中
應急管理部上海消防研究所相同地域行業(yè)的 薪資詳情
應急管理部上海消防研究所相同地域行業(yè)的
有2個職位在0-5萬薪資范圍中，占比4.00%
有11個職位在5-10萬薪資范圍中，占比22.00%
有15個職位在10-15萬薪資范圍中，占比30.00%
有5個職位在15-20萬薪資范圍中，占比10.00%
有8個職位在20-25萬薪資范圍中，占比16.00%
有9個職位在>25萬薪資范圍中，占比18.00%。
上海華為薪酬區(qū)間: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K
華為將對8名2019屆博士生實行年薪制管理，其中兩名博士生年薪為182萬-201萬元，兩名博士生年薪在140.5萬-156.5萬元之間，另有四名博士生的年薪為89.6萬-100.8萬元
同時也讓社會大眾產生了一個錯覺：博士學歷很值錢，只要博士一畢業(yè)，離走向人生巔峰的時候也就不遠了
《中華人民共和國》企業(yè)破產法第三章規(guī)定：
第二十二條 管理人由人民法院指定。
債權人會議認為管理人不能依法、公正執(zhí)行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。
指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規(guī)定。
第二十三條 管理人依照本法規(guī)定執(zhí)行職務，向人民法院報告工作，并接受債權人會議和債權人委員會的監(jiān)督。
管理人應當列席債權人會議，向債權人會議報告職務執(zhí)行情況，并回答詢問。
第二十四條 管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任。
人民法院根據債務人的實際情況，可以在征詢有關社會中介機構的意見后，指定該機構具備相關專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員擔任管理人。
有下列情形之一的，不得擔任管理人：
（一）因故意犯罪受過刑事處罰；
（二）曾被吊銷相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證書；
（三）與本案有利害關系；
（四）人民法院認為不宜擔任管理人的其他情形。
個人擔任管理人的，應當參加執(zhí)業(yè)責任保險。
第二十五條 管理人履行下列職責：
（一）接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料；
（二）調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告；
（三）決定債務人的內部管理事務；
（四）決定債務人的日常開支和其他必要開支；
（五）在第一次債權人會議召開之前，決定繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)；
（六）管理和處分債務人的財產；
（七）代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序；
（八）提議召開債權人會議；
（九）人民法院認為管理人應當履行的其他職責。
本法對管理人的職責另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第二十六條 在第一次債權人會議召開之前，管理人決定繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)或者有本法第六十九條規(guī)定行為之一的，應當經人民法院許可。
第二十七條 管理人應當勤勉盡責，忠實執(zhí)行職務。
第二十八條 管理人經人民法院許可，可以聘用必要的工作人員。
管理人的報酬由人民法院確定。債權人會議對管理人的報酬有異議的，有權向人民法院提出。
第二十九條 管理人沒有正當理由不得辭去職務。管理人辭去職務應當經人民法院許可。
目前，我國各級法院的破產管理人實行的均是名錄式管理，只有入圍各級法院破產管理人名冊的機構才能作為具體案件中的破產管理人。
上海市范圍內的破產管理人名冊請見下圖：
一級管理人
二級或其他管理人
以上是入圍上海市范圍內破產管理人名冊的律師事務所，如果不清楚還可以訪問上海市高級人民法院網--破產案件 網站查詢。
在金融行業(yè)中，清算所風險監(jiān)測崗位職責扮演著至關重要的角色。清算所作為金融市場的核心機構，負責對金融交易的結算和清算進行監(jiān)管和管理。風險監(jiān)測崗位在清算所中具有關鍵的職能，負責監(jiān)測和評估金融交易中的風險，并采取相應的措施來確保市場的穩(wěn)定和安全。
清算所風險監(jiān)測崗位的職責主要包括以下幾個方面：
清算所風險監(jiān)測崗位需要具備以下技能和能力：
清算所風險監(jiān)測崗位是一個具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)。隨著金融市場的發(fā)展和金融業(yè)務的創(chuàng)新，風險監(jiān)測的重要性不斷增加。清算所對風險監(jiān)測崗位的需求也呈現出增長的趨勢。
從職業(yè)發(fā)展的角度來看，清算所風險監(jiān)測崗位是金融行業(yè)的核心職位之一。具有扎實的金融知識和專業(yè)能力的風險監(jiān)測人員可以在清算所內部不斷晉升和提升自己的職位和薪資水平。同時，他們還可以選擇進入金融機構或咨詢公司等其他行業(yè)，擔任風險管理和風險控制方面的高級職位。
總之，清算所風險監(jiān)測崗位職責重要而多樣，需要具備扎實的金融知識和專業(yè)能力。隨著金融市場的發(fā)展和創(chuàng)新，風險監(jiān)測的重要性將不斷增加，為風險監(jiān)測人員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
