長(zhǎng)沙字節(jié)跳動(dòng)公司員工的平均月薪達(dá)到13592元。相比行業(yè)均值， 高 出32%。
再來(lái)看下各個(gè)薪酬區(qū)間的情況：大師兄APP將字節(jié)跳動(dòng)公司的薪資分布劃分為6個(gè)區(qū)間，分別是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六個(gè)薪資區(qū)間的員工占比分別為48%、26%、10%、7%、3%和6%。
待遇還是很不錯(cuò)的，字節(jié)跳動(dòng)公司上班6年園工待遇在4萬(wàn)左右。字節(jié)跳動(dòng)高級(jí)工程師，月薪4-6w，年終獎(jiǎng)發(fā)3個(gè)月工資，總體算下來(lái)年底保守可以拿到70W+，他跟我說(shuō)面試字節(jié)跳動(dòng)公司，只是抱著試一試的態(tài)度，碰一碰運(yùn)氣，反正工作經(jīng)歷已經(jīng)5年多了，各種不大不小的公司，都去過(guò)，到時(shí)候進(jìn)不去，也沒(méi)什么損失，就當(dāng)練練手；當(dāng)然賭的成分很大，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了，那豈不是正中下懷。
人事專員待遇：
平均：￥5404最低￥3625-最高￥12995
什么是HR哥倫布計(jì)劃（ HR Columbus Program），簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是 ：召集一群有想法、有能力的新生代HR，他們有著和哥倫布一樣的精神，致力于做人力資源體系的探險(xiǎn)家，和字節(jié)跳動(dòng)一起發(fā)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的“新大陸”。
字節(jié)的HR劇透給我們的是，HR哥倫布計(jì)劃，本質(zhì)上和當(dāng)年華為的「戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)」類似，選出HR當(dāng)中最精銳的那群人，把他們外派到全國(guó)、全球各地，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的HRBP，甚至是地區(qū)的HRD。
字節(jié)跳動(dòng)跟員工的待遇沒(méi)有太大的關(guān)聯(lián)，因?yàn)楣镜纳鲜兄饕窃诠镜臉I(yè)務(wù)層面的發(fā)展，員工本身的待遇是不會(huì)有十分明顯的改變
較高的待遇 字節(jié)跳動(dòng)是一家高度競(jìng)爭(zhēng)的公司，其對(duì)博士生具有很高的要求和期望，而憑借很高的專業(yè)素養(yǎng)和技能，博士生在這里能夠獲得更優(yōu)厚的待遇，包括薪資、福利和晉升空間等 此外，作為一家科技型公司，字節(jié)跳動(dòng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域非常廣泛，并且一直在開(kāi)拓新的領(lǐng)域，因此，博士生有機(jī)會(huì)參與到業(yè)務(wù)的不同層面，提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
字節(jié)跳動(dòng)是一家全球知名的科技公司，旗下?lián)碛斜姸酂衢T應(yīng)用程序。除了開(kāi)發(fā)各種創(chuàng)新的移動(dòng)應(yīng)用程序和軟件工具，字節(jié)跳動(dòng)也積極涉足游戲領(lǐng)域，推出了許多備受歡迎的游戲，如《部落沖突》和《跳一跳》等。
然而，作為一家擁有龐大用戶群的科技公司，字節(jié)跳動(dòng)的游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了確保游戲的品質(zhì)和表現(xiàn)，字節(jié)跳動(dòng)不僅需要進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部測(cè)試，還需要進(jìn)行專業(yè)的游戲測(cè)評(píng)。那么，你是否了解字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)的待遇呢？接下來(lái)，讓我們一起揭秘。
首先，字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)的崗位需求還是相對(duì)較高的。作為一名游戲測(cè)試員，你需要有扎實(shí)的游戲基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，你還需要具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估游戲的品質(zhì)和性能。此外，對(duì)于一些專業(yè)的游戲測(cè)評(píng)工具，如Bug管理系統(tǒng)和性能測(cè)試工具，你也需要熟練掌握。
對(duì)于字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)的薪資待遇，我們可以從兩個(gè)方面來(lái)解讀。首先，作為字節(jié)跳動(dòng)這樣一家知名科技公司的員工，你可以享受到相對(duì)較高的薪資待遇。其次，具體的薪資待遇還取決于你的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平和貢獻(xiàn)程度。
據(jù)了解，一名字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)員的起薪通常在10,000元至15,000元之間，隨著工作年限的增加和技術(shù)能力的提升，薪資也會(huì)逐步上升。對(duì)于具有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀技能的高級(jí)游戲測(cè)評(píng)員來(lái)說(shuō)，年薪甚至可以達(dá)到30萬(wàn)元以上。當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)只是一種參考，具體薪資還需要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)定。
在字節(jié)跳動(dòng)這樣的科技公司工作，不僅可以享受到優(yōu)厚的薪資待遇，還可以獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。特別是在游戲行業(yè)中，字節(jié)跳動(dòng)作為一家擁有眾多優(yōu)秀游戲產(chǎn)品的公司，對(duì)于游戲測(cè)評(píng)的需求會(huì)越來(lái)越高。
通過(guò)在字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)崗位上的工作，你將獲得豐富的游戲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，掌握先進(jìn)的游戲測(cè)試技術(shù)和工具，并與優(yōu)秀的游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作。此外，在字節(jié)跳動(dòng)這樣的知名企業(yè)工作，還會(huì)有更多的機(jī)會(huì)接觸到行業(yè)內(nèi)的頂級(jí)資源和最新的游戲技術(shù)。
通過(guò)揭秘字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)的待遇，我們可以了解到，字節(jié)跳動(dòng)作為一家全球知名的科技公司，對(duì)于游戲測(cè)評(píng)的需求和薪資待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的。在游戲行業(yè)中，如果你有游戲測(cè)試的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加入字節(jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)，將能夠獲得豐厚的薪資和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
感謝您閱讀本文，并希望通過(guò)本文的揭秘，能夠?qū)ψ止?jié)跳動(dòng)游戲測(cè)評(píng)的待遇有更深入的了解。如果您對(duì)游戲測(cè)評(píng)感興趣，希望在字節(jié)跳動(dòng)這樣的知名企業(yè)工作，相信本文對(duì)您會(huì)有所幫助。
謝謝！
字節(jié)跳動(dòng)公司的福利：
1、免費(fèi)三餐，大閘蟹、小龍蝦、皮皮蝦輪番安排
2、每月房補(bǔ)1500元
3、可申請(qǐng)?zhí)O果MacBook Pro工作
4、15薪，一般3個(gè)月年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)極其豐厚。
5、周末加班2倍工資
6、晚間打車報(bào)銷
7、全額五險(xiǎn)一金，并額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)
8、免費(fèi)健身房+年度體檢
9、每年6天-15天年假，8天帶薪病假
10、領(lǐng)導(dǎo)基本都是90后，團(tuán)隊(duì)年輕有活力
11、每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，3月和8月。
普通offer月薪22k-24k,稅前總包一般33萬(wàn)左右，房補(bǔ)和簽字費(fèi)是因人而異，有的話是房補(bǔ)每月1k、1.2k不等，簽字費(fèi)1w,無(wú)股票。
字節(jié)跳動(dòng)公司的研發(fā)部門的待遇會(huì)比較好，近些年公司加大了對(duì)研發(fā)和相關(guān)技術(shù)部門的支持和力度。近些年對(duì)研發(fā)部門的投入每年都在百億左右，所以該部門的待遇和工資福利等方面會(huì)相比于其他部門會(huì)好很多，其次，研發(fā)部門的人員具有很高的專業(yè)技能，也可以從事其他的一些專業(yè)化的研究，所以未來(lái)的發(fā)展前景一個(gè)會(huì)很好。
轉(zhuǎn)正后跟試用期薪資是一樣的，每年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，一次是3月，一次是9月，根據(jù)你自己的績(jī)效表現(xiàn)調(diào)整！
員工薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資是12薪，但是通常能拿到15-18薪。①基本薪資12個(gè)月的月薪，分為基本薪資+崗位績(jī)效工資，通常來(lái)說(shuō)崗位績(jī)效工資都能拿滿。試用期6個(gè)月，試用期工資與轉(zhuǎn)正后一樣。工資計(jì)算期間為每月1日至月底，按月支付，當(dāng)月月底的最后一個(gè)工作日發(fā)放。②獎(jiǎng)金目標(biāo)年終獎(jiǎng)金通常在0-6個(gè)月“基本薪資+崗位績(jī)效”范圍內(nèi)浮動(dòng)，最終獲得的年終獎(jiǎng)會(huì)根據(jù)公司、部門和個(gè)人績(jī)效，并結(jié)合評(píng)估周期內(nèi)的工作時(shí)間等因素綜合評(píng)定。
