久隆水電開發(fā)有限公司是一家股份制企業(yè)很不錯的。
四川久隆水電開發(fā)有限公司，成立于2003年，位于四川省甘孜藏族自治州，是一家以從事電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本83000萬人民幣，四川久隆水電開發(fā)有限公司共對外投資了5家企業(yè)，參與招投標項目21次；此外企業(yè)還擁有行政許可69個。
不是國企。
四川久隆水電開發(fā)有限公司于2003年成立，是一家從事水電開發(fā)，電站運營管理的大型股份制企業(yè)。
待遇不錯。
平均工資￥6240/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達 91.1%，其次是 4.5K-6K 占 7.1%， 3K-4.5K 占 1.8%。
入職后按照中央企業(yè)正式員工管理，納入正式定員，由各區(qū)域發(fā)電公司簽訂正式勞動合同。執(zhí)行中國水電四川公司規(guī)定的薪酬、保險和福利政策。
個人感覺還好，不知道你感覺如何，每個人感覺不一樣，要求也不一樣，只有自己去看，才知道，本科也就1800這樣
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補貼。
入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、國家社會科學(xué)基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。
我這運行班長都不超過兩千五，沒有關(guān)系就別想進了。
沒什么意思。
省水利廳下屬的事業(yè)單位，如果你擁有高職稱和過硬的專業(yè)水平，光設(shè)計費用補貼就高過你的工資了
就是攀枝花啊，汶川那些水電站的，待遇啊，你有關(guān)系沒的嘛，正式工待遇高的很，開的全部是三菱越野 你做什么工種啊~一般的辦事員5K，開車的都是4K多加獎金
四川信用社作為一家擁有良好信譽和規(guī)模的金融機構(gòu)，其員工待遇備受關(guān)注。對于想要進入四川信用社工作的人們來說，了解員工待遇十分重要。本文將從薪水、福利和工作環(huán)境三個方面，一一為您解析四川信用社員工待遇。
四川信用社注重員工的薪酬福利，根據(jù)員工的崗位及工作表現(xiàn)，采用績效工資和基本工資相結(jié)合的方式進行薪酬設(shè)置。薪酬待遇在該行業(yè)屬于中上水平，同時也與員工的工作經(jīng)驗和職位晉升有關(guān)。此外，四川信用社還提供年終獎金、節(jié)日福利等額外的薪酬激勵。
四川信用社為員工提供了豐厚的福利待遇，包括但不限于：
四川信用社注重員工的工作環(huán)境，提供良好的辦公設(shè)施和工作條件。辦公室舒適、寬敞，配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，為員工提供良好的工作體驗。此外，四川信用社倡導(dǎo)和諧、團結(jié)的工作氛圍，員工之間相互合作、互助共贏。
總之，四川信用社員工待遇在薪水、福利和工作環(huán)境方面都是相對優(yōu)厚的。對于希望加入金融行業(yè)，并且看重待遇的求職者來說，四川信用社是一個不錯的選擇。希望本文對您了解四川信用社員工待遇有所幫助。
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財務(wù)部門 | 成本會計、 財務(wù)主任 | 4001-6000元/月
品質(zhì)部 | 品質(zhì)班長 | 2001-4000元/月
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