你好!在我們單位附近,待遇是很不錯的!這個單位是lg和飛利浦合資的單位!待遇應(yīng)該在3000以上
寶利樹脂有限公司員工待遇還可以 ,工資的話都有四千多 ,然后每個星期休息一天 ,加班不會太多 ,
曾經(jīng)在RLB實(shí)習(xí)三個月。
非常感謝這段時光,以至于我參加工作后,都很想回去再呆一段時間。
因?yàn)槲抑皇且粋€實(shí)習(xí)生,所以,看問題的深度有限。
1 首先談待遇。收入怎么樣?
肯定是不算好的,剛夠吃住。本科生大概到手5000(算加班費(fèi),但是基本沒有年終獎)。但是從不拖欠工資,幾號發(fā)就是幾號發(fā),合同里清清楚楚;什么樣算加班,加班費(fèi)怎么給,合同里清楚清楚,而且是嚴(yán)格執(zhí)行,以至于你可以算出別人這個月賺了多少錢,精確到十塊。但是剛開始收入真的是低,這也是答主沒有留下的主要原因。
985工程管理的研究生,我們這屆校園招聘的起步價也是到手12萬(第一年,算年終獎之后)。
2 其次說發(fā)展。有沒有前途?
前途比待遇強(qiáng)太多。我為什么懷念這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷?
(1)從宏觀來說,RLB是一家大型的跨國公司,他的整體構(gòu)架非常完備,從郵件格式,到核對合同文本,每一步做什么,怎么做,做到什么地步,都寫得清清楚楚。利比的合同也是最詳細(xì)的,很厚很厚。同事開玩笑說,利比每印一次合同,世界上就少幾棵樹。這家成立于1785年的公司,正是靠著完備的合同管理,才能活到今天。要知道,那一年是乾隆五十年。三個月的實(shí)習(xí),讓我見識了外企在管理方面的積累和發(fā)展。
(2)從微觀來說,這家公司給我很大的專業(yè)培養(yǎng)。最讓我印象深刻的是,面試的時候,直接考手算工程量,不和你扯別的,直接發(fā)圖紙開算。還好我本科學(xué)的比較扎實(shí),曾經(jīng)一個人完成了半個班的課程設(shè)計(jì)。。。那次面試只有我一個人過了。。。(實(shí)習(xí)工資不高,要求一點(diǎn)也不低啊)。三個月的實(shí)習(xí),我干的不是打印復(fù)印送資料,是有專人負(fù)責(zé)帶我,給了我一個獨(dú)立的項(xiàng)目(成都四季酒店裝修的一個標(biāo)段)。
從識圖,到和設(shè)計(jì)單位溝通(很多都是國外設(shè)計(jì)公司,以前只知道中建下面的幾個院,覺得悉地啊、林同炎啊就是頂尖的,后來我知道了艾奕康、奧雅納等等),再到算量,詢價,一個項(xiàng)目下來,真的是收獲很多。
識圖能力(英文圖紙),算量能力,溝通能力,提高不是一點(diǎn)半點(diǎn)。
眼界也開闊了很多,比如我以前覺得,洗衣機(jī)最好的就是西門子啊松下、三星這樣,等拿到電器設(shè)備表格的時候,我都在想,什么牌子啊,聽都沒聽過,美諾?嘉格納?什么鬼。。。后來才發(fā)現(xiàn),有的一臺冰箱都要十萬啊。。。一個皮質(zhì)的軟包裝飾,上網(wǎng)搜了一下,人家是做奢侈品包包的。。。你拿來包墻。。。我都不好意思和廠商詢價。這樣的事情在那三個月里,發(fā)生了很多,我意思到自己6年所學(xué)的工程管理只是國內(nèi)的冰山一角,也意識到自己的渺小。
(3)這段經(jīng)歷,在我校招的時候,對我?guī)椭艽蟆e看其他同學(xué)去大地產(chǎn)公司實(shí)習(xí),但是很多人去了都是打雜,你走了,部門領(lǐng)導(dǎo)都不知道你叫什么名字。項(xiàng)目都接觸不到,更別說有人帶你,還給你做個三個月的實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。
在校招的時候,我面試了不少地產(chǎn)公司(雖然最后沒去),其實(shí)很多人不知道RBL(因?yàn)镽BL的主要業(yè)務(wù)是外資工程,這個和他的成本管理方法有關(guān)),但是問到你的實(shí)習(xí)情況,你和別人的回答絕對不是一個檔次。干過的,和沒干活的,真的不一樣,沒干活,編也編不出什么花。但是有的面試官(成本專業(yè)面)知道RBL ,他們會很興奮,說“你在利比實(shí)習(xí)過?可以啊”(面試官原話)。所以,我的校招非常順利(沒有被刷過),我覺得和這個有很大關(guān)系。再次感謝!
3 我應(yīng)該去么?
說實(shí)話,去利比是苦行僧的修行。你要是能有恒心,不怕吃苦,不怕錢少,追求職業(yè)發(fā)展,那就去。三五年,完整的跟下幾個項(xiàng)目,那你的專業(yè)能力,基本功可以說非常扎實(shí)了。
舉個例子,我現(xiàn)在也是在做成本,我的大多數(shù)同學(xué)也在做。但是,你問問他現(xiàn)在鋼筋多錢一噸,他會告訴你”三四千吧”。但是你問利比的,他們會告訴你,第幾季度哪個地區(qū)3560(舉例),會精確到幾塊。你再問,石膏板多少錢,就會有很多做成本的人答不上來。他們對材料價格的熟知,和別人就不是一個深度。別說這些都可以查到,九九乘法表也可以查到。
4 我去了怎么發(fā)展?
先說結(jié)論,跳槽!咨詢單位再好,也只是乙方(而且在外企,你是沒有職位可言的,利比的組織架構(gòu)非常扁平),這不僅僅是地位和收入的問題,而是你對成本管理的思考角度問題。在利比,練好基本功,就可以走了。
基本功=①扎實(shí)的算量能力(包括識圖能力、手算能力、軟件算)+②計(jì)價能力(定額、取費(fèi)、價格等等)+③項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(利比接的項(xiàng)目,不會太差)+④證書(造價師、建造師、咨詢師)+⑤學(xué)歷(本科以上)
這五條,除了最后一點(diǎn)利比不能給你,其他都可以。學(xué)歷不夠,自己攢錢(20萬左右),申請香港的碩士,讀一年半。(有利比的工作經(jīng)歷,申請香港的大學(xué)容易點(diǎn),更關(guān)鍵的是你去了讀研,理論與實(shí)際會結(jié)合的更緊密。有很多內(nèi)地的去香港讀工程管理,其實(shí)是和本科脫節(jié)的,兩種體制下的工程建設(shè)差別不小,游戲規(guī)則也不同)
基本功扎實(shí)以后,就可以跳槽了。去了地產(chǎn)修煉技能。(擴(kuò)大思路,要從投資的角度看問題,重點(diǎn)對象的不再只聚焦在工程建設(shè)成本上,關(guān)注項(xiàng)目利潤,公司定位甚至戰(zhàn)略層面)
這個我就說不清了,大概就是藝術(shù)的層面了,不僅僅的技術(shù)了。包括你的管理能力,你的關(guān)系紐帶(自己在公司的人脈,行業(yè)內(nèi)的人脈,和政府的人脈)。
當(dāng)然,跳槽去甲方是一條發(fā)展路線,業(yè)務(wù)能力突出的,可以考慮自己創(chuàng)業(yè),開一家與利比競爭的咨詢機(jī)構(gòu),或者是其他的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),收益更高,當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)也更大。
最后的最后,感謝RLB(感覺這回答是個軟文。。。)
盡管工資真的少,但是給我的幫助是大的(至少我獲得了很多思考,也確實(shí)得到了好處)。直到現(xiàn)在工作了,還是會使我受益。每當(dāng)國企的領(lǐng)導(dǎo)們感嘆會議效率低下的時候,我就想讓他們?nèi)ダ葘?shí)習(xí)三個月,看看人家怎么開會的。哈哈哈
最后 貼一張當(dāng)時收到利比實(shí)習(xí)通知函的郵件圖片
待遇多少不清楚,我一妹妹在那上班。聽她說假期待遇不錯,有婚假,產(chǎn)假,探親假,陪護(hù)假,還有公休假。免費(fèi)的工作午餐,員工還有生態(tài)雞蛋和黑豬肉的福利。培訓(xùn)比較多,國學(xué)文化特別濃厚。就這些,不知能否給你幫助。還有,好像現(xiàn)在已經(jīng)掛牌馬上就要上市了。
浙江利歐,2005年公司實(shí)行改股,變?yōu)檎憬麣W股份有限公司,并于2007年初上市,股票代碼“利歐股份”,是溫嶺工業(yè)企業(yè)第三大公司,是國家免檢產(chǎn)品. 待遇在同行業(yè)還算可以,又工作餐,住宿條件還不錯,工作時間就五天八小時了 總體,還不錯了
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北汽利戴工業(yè)技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司一個月多少錢?平均工資¥8590/月,
三利普公司的待遇是非常不錯的,這是一家民營企業(yè),全稱是深圳市三利譜光電科技股份有限公司,成立的時間非常早,是在2007年。在LCD偏光片的領(lǐng)域很有優(yōu)勢,當(dāng)然,公司的待遇也非常高,三利譜園區(qū)環(huán)境優(yōu)美,林濤陣陣,交通便捷,生活適宜,公司現(xiàn)在正步入快速發(fā)展期,前景非常廣闊
剛開始起點(diǎn)工資不高,主要是看業(yè)績,有的光業(yè)績提成一年就四五十萬,機(jī)遇和平臺不錯,就看自己能力了,那些沒銷量吃底薪的人莫噴!
我是寶來利來人,辦公環(huán)境好,待遇還不錯,尊嚴(yán)來自業(yè)績,實(shí)干企業(yè)。
微生態(tài)行業(yè)發(fā)展前景還是不錯的,寶來利來歡迎你的加入。