待遇不錯。
村鎮(zhèn)銀行待遇比一般五大銀行網(wǎng)點 支行好！
基本工資2500差不多就這點，績效主要看你拉到多少存款，福利比一般企業(yè)好，中秋發(fā)了1k現(xiàn)金
村鎮(zhèn)銀行是指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準(zhǔn)，由境內(nèi)外金融機構(gòu)、境內(nèi)非金融機構(gòu)企業(yè)法人、境內(nèi)自然人出資，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立的主要為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機構(gòu)。
呵呵，碰巧遇到你提出的問題，緣分啊，我曾經(jīng)在磐石融豐村鎮(zhèn)銀行工作過，你要是想去的話現(xiàn)在還可以，在當(dāng)?shù)乇裙べY應(yīng)該不少，工作量也不高，很適合作為未來工作的跳板。
村鎮(zhèn)銀行作為中國金融系統(tǒng)的重要組成部分，為農(nóng)村地區(qū)和小城鎮(zhèn)居民提供金融服務(wù)。對于那些考慮在村鎮(zhèn)銀行工作的人來說，了解村鎮(zhèn)銀行的員工待遇是非常重要的。本文將揭秘村鎮(zhèn)銀行員工的待遇情況，幫助讀者更好地了解這個行業(yè)。
薪資待遇是員工選擇工作的重要因素之一。根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，村鎮(zhèn)銀行的薪資水平相對較高，尤其是對于在農(nóng)村地區(qū)工作的員工來說。一般來說，村鎮(zhèn)銀行的員工薪水由基本工資、績效工資以及其他福利和津貼組成。在城市，村鎮(zhèn)銀行的工資水平通常比較接近其他銀行的工資水平，但在農(nóng)村地區(qū)，由于人才供給相對較少，村鎮(zhèn)銀行對員工的薪資待遇可能會更有競爭力。
除了薪資待遇外，村鎮(zhèn)銀行為員工提供的福利待遇也是吸引人才的重要因素之一。一般來說，村鎮(zhèn)銀行會為員工提供各種保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等），以及額外的補貼和津貼（如交通補貼、通訊補貼等）。此外，村鎮(zhèn)銀行通常還提供一定的帶薪休假、節(jié)假日福利和職業(yè)發(fā)展機會等。這些福利待遇對于員工的生活質(zhì)量和工作滿意度是有著重要影響的。
村鎮(zhèn)銀行作為發(fā)展迅速的金融機構(gòu)，對于員工的晉升機會也是有一定保障的。一般來說，村鎮(zhèn)銀行會根據(jù)員工的績效表現(xiàn)、工作年限和培訓(xùn)情況等因素來評估晉升的機會。員工可以通過提升自己的業(yè)務(wù)能力、積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以及展示領(lǐng)導(dǎo)才能來提升晉升的機會。此外，村鎮(zhèn)銀行也會提供一些內(nèi)部晉升渠道，讓員工有更多的發(fā)展機會。
村鎮(zhèn)銀行的工作環(huán)境通常相對較好。由于村鎮(zhèn)銀行規(guī)模相對較小，員工之間往往能夠建立起比較緊密的合作關(guān)系。在工作過程中，員工通常能夠得到良好的團隊支持和培訓(xùn)指導(dǎo)。此外，村鎮(zhèn)銀行也相對注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作平衡，更加注重員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。
綜上所述，村鎮(zhèn)銀行作為中國金融系統(tǒng)的重要組成部分，為員工提供了一系列的待遇和福利。盡管具體的待遇因地區(qū)和個人情況而異，但總體來說，村鎮(zhèn)銀行的薪資待遇相對較高，福利待遇完善，晉升機會有保障，并且工作環(huán)境較好。對于那些有意在村鎮(zhèn)銀行工作的人來說，這些待遇和福利無疑會帶來更好的工作體驗和生活質(zhì)量。
村鎮(zhèn)銀行是在國家支持三農(nóng)的背景下的產(chǎn)物。國家比較重視扶持。剛成立的時候應(yīng)該在2000左右.（南方或許多一點）兩、三年后員工基本工資在3000左右，做到部門經(jīng)理應(yīng)該在8000左右。支行行長10000-12000左右。因為村鎮(zhèn)銀行沒有歷史包袱（不良）、員工比較少。賺的錢一般分給股東后就是搞單位福利。所以前景還是不錯的
正式員工還可以的。
但是如果你是勞務(wù)派遣恐怕就沒那么好了吧。現(xiàn)在雖然是同工同酬，但是不是同福利哦。不過你能在廣元這些地方進個這種企業(yè)還算是不錯了。
興福系村鎮(zhèn)銀行是銀監(jiān)會批準(zhǔn)，由常熟農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起的股份制商業(yè)銀行，目前在江蘇、河南、湖北都有成熟的興福村鎮(zhèn)銀行，其中湖北恩施已經(jīng)覆蓋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，且成立了專業(yè)的培訓(xùn)中心。興福村鎮(zhèn)銀行也是全國性的股份制商業(yè)銀行。
村鎮(zhèn)銀行的薪資待遇就當(dāng)?shù)氐那闆r來說，還是比較好的，離家近并且工作穩(wěn)定，待遇還是不錯的。
村鎮(zhèn)銀行指經(jīng)復(fù)中國銀行業(yè)制監(jiān)督管理委員會依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準(zhǔn)、由境內(nèi)外金融機構(gòu)發(fā)起設(shè)立，主要為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機構(gòu)，屬一級法人機構(gòu)。截至2016年上半年，全國村鎮(zhèn)銀行總數(shù)達(dá)到1410家。
村鎮(zhèn)銀行是由信用社出資組建的，但是獨立法人的，待遇肯定是和你的能力掛鉤的，例如你能吸收多少存款，或者營銷多少貸款。新進員工基本工資在3000~4000元左右，做到部門經(jīng)理應(yīng)該在8000~10000元左右，支行行長10000-12000元左右。因為村鎮(zhèn)銀行沒有歷史包袱(不良)、員工比較少，賺的錢一般分給股東后就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。
待遇比較老火，主要看幾點，1、村鎮(zhèn)銀行多是由商業(yè)銀行所發(fā)起，社會民間資金介入。所以導(dǎo)致熟人有關(guān)系的人太多。
2、村鎮(zhèn)銀行受到規(guī)模的限制貸款的發(fā)放。
3，村鎮(zhèn)銀行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我們這里的待遇大約在2500-3000元左右吧。但是有最好的一點，因為是銀行出資成立的，要是有什么問題，銀行會來兜底。
村鎮(zhèn)銀行是在國家支持三農(nóng)的背景下的產(chǎn)物。國家比較重視扶持。剛成立的時候應(yīng)該在2000左右.（南方或許多一點）兩、三年后員工基本工資在3000左右，做到部門經(jīng)理應(yīng)該在8000左右。支行行長10000-12000左右。因為村鎮(zhèn)銀行沒有歷史包袱（不良）、員工比較少。賺的錢一般分給股東后就是搞單位福利。所以前景還是不錯的
興福系村鎮(zhèn)銀行是銀監(jiān)會批準(zhǔn)，由常熟農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起的股份制商業(yè)銀行，目前在江蘇、河南、湖北都有成熟的興福村鎮(zhèn)銀行，其中湖北恩施已經(jīng)覆蓋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，且成立了專業(yè)的培訓(xùn)中心。
