二院 在寧波 醫(yī)院 算不錯的 去吧去吧 待遇 主要也看 科室的。。外科 牙科 之類的 明顯就好點。 B超 就比較穩(wěn)。。。6W+ 。
護士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護士一起統(tǒng)計過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
當(dāng)然第一醫(yī)院好啦，不過有點累就是了。
分兩種：一種是聘用制的，一種是人事代理的
聘用制的每個月就幾百元（也就是常說的臨時護士）
人事代理每個月工資2000多（因為全市都增加生活補貼了）
按照市里的文件要求，只有正式在編在崗的人員才增加生活補貼，所以聘用制的是不漲生活補貼的，但醫(yī)院為了平衡一下，所以院內(nèi)漲了一點。
現(xiàn)在在蚌埠市任何一家醫(yī)院基本都能拿到2000元左右。（工資+獎金）
另：人事代理必須是本科，而且要參加考試，要求很嚴(yán)格
建議你參加蚌埠市人社局和衛(wèi)生局統(tǒng)一開展的招聘考試，進去都是人事代理，工資待遇很不錯。
1. 待遇相對較好。2. 因為西京醫(yī)院是一家大型綜合性醫(yī)院，擁有較高的知名度和聲譽，所以對護士的待遇相對較好。西京醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括較高的薪資水平、完善的社會保險和福利制度，以及職業(yè)晉升和培訓(xùn)機會。3. 此外，西京醫(yī)院還注重護士的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究，鼓勵護士參與科研項目和學(xué)術(shù)交流，提供相應(yīng)的支持和資源。因此，西京醫(yī)院護士的待遇相對較好，能夠滿足他們的經(jīng)濟需求，并提供良好的發(fā)展平臺和機會。
醫(yī)院臨聘護士的待遇不好，和正式的護士差別巨大，工資低，有的還不繳納五險一金。
為充分調(diào)動聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設(shè)工作有序的推進，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際情況，對聘用護士總?cè)藬?shù)的25%-35%實行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級同類在編人員的70%，未通過考試考核護士每人每月上調(diào)基本工資400元。
天津254醫(yī)院是一家部隊醫(yī)院，均改前有現(xiàn)役護士，現(xiàn)在沒有了。都是合同制護士。中國人民***第254醫(yī)院護士工資待遇，護士平均工資為3640元/月（截止2014年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
遼寧電力醫(yī)院護士的待遇具體情況可能會因為個人工作經(jīng)驗、職稱等因素而有所不同。一般來說，遼寧電力醫(yī)院護士的薪資水平相對較高，福利待遇也比較優(yōu)厚，例如社保、醫(yī)保、住房補貼、年終獎金等。如果您想了解更詳細的信息，建議您直接聯(lián)系遼寧電力醫(yī)院人事部門或者撥打醫(yī)院的咨詢電話進行咨詢。
醫(yī)院護士的待遇不錯，就是工作比較辛苦一點，三班倒，值夜班，節(jié)假日要輪流值班。現(xiàn)在醫(yī)院的待遇都還比較可以的，就是工作要求嚴(yán)格，體力勞動加腦力勞動，晚上半夜三更上班搶救病人是常見的事，工作上不能有一點疏忽，思想高度集中才可以的。
