還可以，撫州市安瑞消防技術(shù)有限公司成立于2019-04-02，法定代表人為張娣，注冊資本為1000萬元人民幣，企業(yè)地址位于江西省撫州市臨川區(qū)金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鐘嶺街辦小圩村青塘江家，所屬行業(yè)為金屬制品業(yè)，經(jīng)營范圍包含：建筑消防設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、檢測及技術(shù)咨詢服務(wù)；消防器材及設(shè)備的制造、銷售；安防設(shè)備的銷售及安裝；
原來是個(gè)比較單純的國企，工資低但是氛圍好，同事們相處和諧，沒壓力，也不用加班，工資年年還能漲點(diǎn)，新領(lǐng)導(dǎo)來了之后，大伙兒平均工資給降到2000左右，績效得看領(lǐng)導(dǎo)心情，工資降了不少，還經(jīng)常不能按時(shí)發(fā)。加班不能調(diào)休。出差需要自己墊錢。提離職，不管你當(dāng)月干得如何，都是0績效。比較好的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在17年初都走了，誰走得晚，誰倒霉，過年沒獎金，項(xiàng)目是處處著火，雞飛狗跳，研發(fā)能力也差，項(xiàng)目經(jīng)常出問題，骨干都流失了，有些領(lǐng)導(dǎo)官威很大，眼高于頂，組織管理能力很差，擴(kuò)展市場能力不行，不管員工死活。
中電和瑞控股子公司北京國際系統(tǒng)控制有限公司還在開展業(yè)務(wù)，已經(jīng)有好幾個(gè)月發(fā)不出工資，去年的發(fā)票還沒有報(bào)銷，其他更不用說了...離職的員工也不給結(jié)清工資與報(bào)銷。
公司現(xiàn)總經(jīng)理陳天鷹從通號集團(tuán)出來在此公司干了快5年，公司還沒有注銷已經(jīng)很不錯了。此公司的歷史老本2年前就被吃光了，現(xiàn)在天天靠貸款茍且。偶爾能從通號集團(tuán)下屬公司簽個(gè)合同，水平不錯，嘴上說的更厲害，全國的項(xiàng)目都是自己的，留在公司里的就等著公司上市發(fā)財(cái)吧。
隨著社會的發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注工作待遇。畢竟，薪水和福利是選擇一份工作時(shí)最重要的考慮因素之一。那么，對于在陜西工作的人來說，陜西的待遇怎么樣呢？在本篇文章中，我們將對陜西的工作待遇進(jìn)行一份詳細(xì)調(diào)查報(bào)告。
首先，讓我們來看看陜西的工資水平。根據(jù)我們的調(diào)查顯示，在陜西，職業(yè)的工資水平因行業(yè)而異。一般來說，一些技術(shù)性的職業(yè)，如IT行業(yè)、金融行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)，薪資較高。而一些傳統(tǒng)的行業(yè)，如制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，薪水相對較低。
此外，根據(jù)我們的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)陜西的工資水平相對于一線城市來說可能會略低。然而，陜西的物價(jià)水平也相對較低，從而在一定程度上抵消了工資的差距。因此，如果您能夠在陜西取得穩(wěn)定的工作機(jī)會，您的工資水平還是可以滿足生活需求的。
除了工資水平，福利待遇也是衡量一份工作吸引力的重要因素之一。在陜西，許多公司提供一系列的福利待遇，以吸引和留住人才。
首先，大部分公司都提供完善的社會保險(xiǎn)和公積金政策。這些福利不僅可以保障員工的基本權(quán)益，還能為員工的未來提供保障。此外，一些大型企業(yè)還會為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等附加福利。
其次，許多公司還會為員工提供靈活的工作時(shí)間和休假政策。這些政策可以幫助員工更好地平衡工作與生活，提高工作效率和生活質(zhì)量。
另外，一些企業(yè)還會給予員工年終獎金和績效獎金等額外激勵。這些獎金不僅可以增加員工的收入，還可以激發(fā)員工的工作熱情和動力。
除了待遇和福利，職業(yè)發(fā)展也是大多數(shù)人考慮的因素之一。陜西作為一個(gè)不斷發(fā)展的地區(qū)，為職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會。
首先，陜西有著豐富的資源和市場潛力，這為各行各業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。特別是一些新興行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、新能源和高端制造業(yè)，正逐漸嶄露頭角，為人才提供了更多的機(jī)會。
其次，陜西不斷加大對教育和科技創(chuàng)新的投入，努力構(gòu)建人才高地。越來越多的高校和科研機(jī)構(gòu)涌現(xiàn)出來，這為人才的培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了基礎(chǔ)。
此外，陜西還積極推動外商投資和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為人才提供更多的就業(yè)機(jī)會。在這個(gè)過程中，人才的需求不斷增加，為職業(yè)發(fā)展提供了更多的可能。
最后，讓我們來看看陜西的生活成本。相比一些一線城市，陜西的生活成本相對較低。房價(jià)、食品和交通等方面的消費(fèi)相對較為經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。這意味著您在陜西的生活費(fèi)用相對會更低，更容易實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)平衡。
此外，陜西還有著豐富的文化和旅游資源。您可以在周末或假期探索古城墻、兵馬俑和名勝古跡等。這些豐富的文化資源將為您的生活帶來更多的樂趣和享受。
綜上所述，陜西的工作待遇相對穩(wěn)定，福利待遇完善，職業(yè)發(fā)展機(jī)會多樣，生活成本相對較低。當(dāng)然，不同行業(yè)和不同公司之間還是會有一定的差異。因此，在選擇工作時(shí)，建議您仔細(xì)考慮自身需求和公司條件，做出最合適的選擇。
希望本篇文章對于關(guān)心陜西待遇的朋友有所幫助。如果您還有其他疑問或想了解更多詳情，請隨時(shí)提問或留言。謝謝！
你是選選什么專業(yè)，華堅(jiān)雖然是名辦的，但是有些專業(yè)的確只有華堅(jiān)還不錯，男孩子可以去，女孩子就算了
待遇很好。
堅(jiān)朗公司創(chuàng)建于2003 年，是從事建筑五金及配套件產(chǎn)品研發(fā)、制造和銷售的專業(yè)公司，致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。經(jīng)過多年的發(fā)展，堅(jiān)朗已成為建筑領(lǐng)域的著名品牌。
堅(jiān)朗生產(chǎn)基地建筑面積超過70萬㎡，公司員工總數(shù)超過16000人，60多家子公司。公司在國內(nèi)外設(shè)有近1000個(gè)銷售服務(wù)機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷100多個(gè)國家和地區(qū)。
目前，堅(jiān)朗已擁有產(chǎn)品2萬余種，海內(nèi)外專利近1000項(xiàng)。依托強(qiáng)大的生產(chǎn)研發(fā)能力，精益的生產(chǎn)管理水平，集中行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的品牌資源，為客戶提供不同場景集成解決方案。堅(jiān)朗公司圍繞著建筑配套件集成供應(yīng)的發(fā)展方向，以顧客需求為導(dǎo)向、自建營銷渠道，直接面對客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，以“研發(fā)+制造+服務(wù)”的全鏈條銷售模式不斷滿足客戶需求和市場變化。憑借多年的沉淀和積累，公司在產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)規(guī)模、銷售服務(wù)等方面均處于行業(yè)先進(jìn)水平。多年來，堅(jiān)朗一直堅(jiān)定地踐行“唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值，投機(jī)沒有未來”的經(jīng)營哲學(xué)，已成為行業(yè)中的佼佼者。堅(jiān)朗已為世界各地的眾多著名建筑物提供了產(chǎn)品及服務(wù)，無數(shù)座城市的標(biāo)志建筑已成為堅(jiān)朗人的驕傲與輝煌。對于任何一個(gè)明智的、致力于建筑工程業(yè)務(wù)的企業(yè)及設(shè)計(jì)人員來講，堅(jiān)朗都將是負(fù)責(zé)的、可信賴的伙伴。
相對重視銷售業(yè)績。
業(yè)務(wù)員的收入是底薪+獎金+提成。底薪一般是1200。獎金240.生活補(bǔ)助240，+提成。我在這里做外派技術(shù)在！陜西建工集團(tuán)總公司正式職工轉(zhuǎn)正后只要下項(xiàng)目工資6000+（工資相應(yīng)國家政策每年都會提升），逢年過節(jié)還有津貼。但是其他的子公司，例如陜建安裝集團(tuán)、陜建二建集團(tuán)等等之類雖然也屬陜西建工集團(tuán)，但待遇差別就很大了，更別提各項(xiàng)福利了。所有一定要看好是總公司還是子公司
正泰電器是我國出名的小型開關(guān)類及小型接觸器等的著名公司。在西安也有分公司，這個(gè)公司在西安的待遇相比本地的基本工資要高一些，基本在8000元以上。
陜西建工四建公司待遇很不錯的。因?yàn)槲沂迨宓暮⒆泳驮谀抢锕ぷ鳌Ｋ枪こ瘫O(jiān)理，就是隨著工程項(xiàng)目到處跑，監(jiān)管工程質(zhì)量的，他們的基本工資幾乎不動的，公司交五險(xiǎn)一金，出差有差旅報(bào)銷，基本吃的，住的，用的都不花錢，一年攢個(gè)十幾萬不成問題的。
我想肯定不錯，首先這是個(gè)國企，咋說比私企好吧，只要你有能力。
