目前公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。該公司位于吉林省長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)捷達(dá)大路1999號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍包括模具、檢具和焊裝線開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售及技術(shù)服務(wù)；模具、檢具和焊裝線加工設(shè)備的安裝及技術(shù)服務(wù)；沖壓件及焊接合件制造與銷售；計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、研制及技術(shù)服務(wù)（國(guó)家法律法規(guī)禁止的不得經(jīng)營(yíng)；應(yīng)經(jīng)專項(xiàng)審批的項(xiàng)目未獲批準(zhǔn)之前不得經(jīng)營(yíng)）。
現(xiàn)代精密模具公司是一家專門從事精密模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。在公司中，員工的待遇是非常不錯(cuò)的。首先，公司會(huì)給員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括飯補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、社保和公積金等。
其次，公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿μ峁x升和加薪的機(jī)會(huì)，讓員工有更好的發(fā)展空間和薪資待遇。
此外，公司還注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升自己的技能和知識(shí)水平。總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代精密模具公司的待遇是比較優(yōu)厚的，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。
我的學(xué)校校招有這個(gè)，我去面試了，過(guò)了工資的話第一個(gè)月說(shuō)是沒(méi)有加班沒(méi)有兩班倒，后面開(kāi)始加班，第三個(gè)月還是四個(gè)月開(kāi)始兩班倒，四至六個(gè)月說(shuō)工資卡會(huì)有4500-5500（誰(shuí)知道呢，萬(wàn)一這扣那扣），餐補(bǔ)少，忘記多少了，包住宿，水電費(fèi)自己攤（工業(yè)用水電貴），我本來(lái)以為很好，仔細(xì)想想，大廠，晉升慢，宿舍一個(gè)很厲害的人打算去一個(gè)規(guī)模六十多人的小廠，說(shuō)好晉升，大廠人多麻煩，晉升也慢，不一定學(xué)的到啥，我也看了好多帖子，覺(jué)得不好了，好多說(shuō)格力不好的，珠海格力精密模具就不知道了，我拜托我大舅去打聽(tīng)了，但是也沒(méi)回應(yīng)，我去實(shí)習(xí)我想學(xué)更多的技術(shù)，另外你做實(shí)習(xí)生，自己找的嗎，那面試的時(shí)候可以問(wèn)問(wèn)啊。
要看地方的。
長(zhǎng)春地區(qū)公司平均工資￥6260，一汽大眾工資與長(zhǎng)春地區(qū)比高了 344% ，長(zhǎng)春汽車銷售公司平均工資￥5511，一汽大眾工資與長(zhǎng)春汽車銷售公司比高了 404%。
對(duì)來(lái)公司工作的博士，實(shí)行協(xié)議工資，一次性安家費(fèi)10000元。
引進(jìn)的碩士畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期每月工資2500-3000元，一次性安家費(fèi)4000元。
引進(jìn)的本科畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期每月工資1500-2000元，一次性安家費(fèi)2000元。
對(duì)未婚本科畢業(yè)以上畢業(yè)生，提供大學(xué)生公寓，給予單身補(bǔ)助。
所有引進(jìn)人員均享受住房公積金（工資總額20％）、基本養(yǎng)老、補(bǔ)充養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、基本醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療（工資總額35％）。碩士與博士畢業(yè)生享受購(gòu)房貨幣補(bǔ)貼。
每年平均有4月雙薪，這個(gè)跟部門無(wú)關(guān)。
年終獎(jiǎng)不清楚，大概沒(méi)有。
最后說(shuō)一句：本科生不要過(guò)分注重工資，更應(yīng)該把目光放的遠(yuǎn)一點(diǎn)
一汽吉林不在長(zhǎng)春，廠子在吉林市，生產(chǎn)微型，效益一般般，高端產(chǎn)品只有森雅系列，其他都是微型商品車，中下等商用車制造廠家，技術(shù)類通常都在焊裝車間，質(zhì)檢一下質(zhì)量任務(wù)，但也不排除總裝涂裝車間，歸屬于一汽集團(tuán)管轄，待遇跟汽車廠都一樣，差的就是效益工資。那肯定沒(méi)有大眾或者一轎那么多，總體還算一般，如果想簽約不妨去看一下 。
教師在年終總結(jié)中應(yīng)當(dāng)?shù)玫綉?yīng)有的待遇，包括薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益。他們辛勤付出、默默耕耘，為學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，值得得到社會(huì)的尊重和回報(bào)。在年終總結(jié)中，應(yīng)當(dāng)充分肯定教師的努力和成績(jī)，給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，讓他們受到應(yīng)有的尊重和待遇。
奉化區(qū)退休的教師每年年終有13000元左右補(bǔ)助金的發(fā)放。根據(jù)人力資源保障部和教育部關(guān)于公辦教師薪資管理?xiàng)l例的相關(guān)要求，教師享受退休后的生活補(bǔ)助待遇，這是教師退休待遇福利重要組成部分。
22應(yīng)屆碩，大眾19，轉(zhuǎn)正完23-32
解放起薪6k，預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正完13-18
高下立現(xiàn)，另：解放解約每年只有一次，拖拖拉拉盡顯大廠本色
現(xiàn)在在大眾打工，我覺(jué)得還是很香的，問(wèn)就是未來(lái)可期
這個(gè)看具體崗位吧，如果是銷售，這款車好賣，提成不高，銷量要求高。其他崗位算中等水平待遇吧
