待遇還可以。
在我國(guó)，建立有很多的工廠，每一個(gè)工廠的待遇都不相同。
湖南華電平江電廠的待遇有很多，有食堂有宿舍，員工轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)，有生活用品發(fā)放，為員工安排生日聚會(huì)，員工可以購(gòu)買社保，節(jié)假日休息，每天上班八個(gè)小時(shí)，工資可以在五千以上，華電電廠正式工待遇還可以。
華電非常遠(yuǎn)，我是說(shuō)電廠哦。
工資待遇不錯(cuò)，上下班有大巴
國(guó)電蓬萊發(fā)電有限公司是2004-02-16在山東省煙臺(tái)市蓬萊市注冊(cè)成立的其他有限責(zé)任公司，注冊(cè)地址位于山東省蓬萊市北溝鎮(zhèn)駐地。國(guó)電蓬萊發(fā)電有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是9137068475915892XW，企業(yè)法人胡學(xué)東，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。國(guó)電蓬萊發(fā)電有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：火力發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)（需憑許可經(jīng)營(yíng)的，須憑許可證經(jīng)營(yíng)）。
(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。國(guó)電蓬萊發(fā)電有限公司對(duì)外投資2家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。
還可以。
華電湖北發(fā)電有限公司第一次股東會(huì)及一屆一次董事會(huì)在湖北武漢召開，標(biāo)志華電湖北分公司正式改制為區(qū)域子公司。 湖北區(qū)域自2003年實(shí)施以集團(tuán)公司授權(quán)管理的總分公司管理控模式以來(lái)，對(duì)于推進(jìn)資產(chǎn)移交，貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)起到了促進(jìn)作用，但隨著湖北區(qū)域資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境的劇烈變化，這種管控模式在落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，存量帶增量發(fā)展和提高積極性方面已顯現(xiàn)出不足，需要從體制、機(jī)制上深化改革。
簡(jiǎn)介：華電漯河發(fā)電有限公司成立于2008年9月，位于河南省漯河市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。一期2×330MW熱電機(jī)組于2010年5月29日投產(chǎn)發(fā)電，具有260t/h工業(yè)抽汽和1530萬(wàn)平方米的城市供采暖能力。
法定代表人：尹正軍成立時(shí)間：2008-09-28注冊(cè)資本：63373.33萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：411100100011618企業(yè)類型：其他有限責(zé)任公司公司地址：漯河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)漯上路東段
簡(jiǎn)介：國(guó)電常州發(fā)電有限公司于2003年7月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10億元人民幣，由國(guó)電江蘇電力有限公司、華潤(rùn)電力（江蘇）投資有限公司、江蘇省國(guó)信資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司、常州投資集團(tuán)有限公司共同出資組建。
公司現(xiàn)裝機(jī)容量為2×630MW機(jī)組，2006年正式投產(chǎn)發(fā)電。
法定代表人：張世山成立時(shí)間：2003-07-03注冊(cè)資本：100000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：320400000002951企業(yè)類型：有限責(zé)任公司
國(guó)企。
規(guī)模：
100-499人。
成立：
13年（登記時(shí)間：2010-08-30）。
行業(yè)：
電氣/電力/水利 。
平均工資6000-12000不等
汕頭華電發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱汕頭公司）成立于2010年8月，由華電國(guó)際電力股份有限公司與汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)燃機(jī)電廠有限公司按股比51：49合資組建，規(guī)劃建設(shè)廣東華電豐盛汕頭電廠“上大壓小”新建項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目）。項(xiàng)目廠址位于汕頭市潮陽(yáng)區(qū)海門鎮(zhèn)，距離市區(qū)約25分鐘車程，地理位置優(yōu)越，交通便捷。建設(shè)2×660高效潔凈超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，配套建設(shè)7萬(wàn)噸級(jí)專用煤碼頭（結(jié)構(gòu)按10萬(wàn)噸級(jí)預(yù)留），碼頭設(shè)計(jì)年通過(guò)能力394萬(wàn)噸，總投資68億元。 項(xiàng)目于2015年取得廣東省發(fā)改委核準(zhǔn)，列入廣東省“十四五”能源重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃。項(xiàng)目的建成有助于完善優(yōu)化廣東省電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，將成為粵東電網(wǎng)重要電源支撐點(diǎn)，對(duì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)健運(yùn)行具有重要意義。 根據(jù)工作需要，汕頭公司面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘空缺崗位人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜原則。（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。二、基本條件（一）思想政治素質(zhì)高，道德品行端正，遵紀(jì)守法。（二）吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。（四）具有較高的情商和良好的心理素質(zhì)，身體健康。
很好。該公司于2oo5年在昆明成立，主要業(yè)務(wù)是從事火電生產(chǎn)及銷售，包括火電及其設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)與管理等。
多年來(lái)，該公司為昆明電力的發(fā)展、滿足昆明工農(nóng)業(yè)用電及全市生活用電作出了重用貢獻(xiàn)，同時(shí)為枯水期電力的補(bǔ)充與調(diào)節(jié)，保證全市用電正常，助進(jìn)昆明市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
華電江西發(fā)電有限公司的待遇情況如下：
工資水平：根據(jù)提供的信息，公司的工資水平主要集中在3000至4500元之間。具體來(lái)說(shuō)，人事專員和新余IT技術(shù)支持崗位的平均工資分別為3000至5000元1。
學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)影響：工資水平可能會(huì)根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有所不同。例如，大專學(xué)歷的人事崗位工資平均為3800元，而1至3年工作經(jīng)驗(yàn)的人事崗位工資同樣為3800元2。
應(yīng)屆生待遇：對(duì)于應(yīng)屆生而言，薪酬區(qū)間同樣為3000至4500元3。
崗位差異：不同崗位的薪資待遇存在差異。例如，操作工的收入水平在3500元以上，工程師在8000元以上，項(xiàng)目經(jīng)理和顧問則在12000至18000元不等
濰坊發(fā)電有限公司是屬于華電所屬公司，所以待遇非常好，都有五險(xiǎn)一金，工資福利也很不錯(cuò)，并且工作穩(wěn)定，沒有辭退風(fēng)險(xiǎn)
