大專(zhuān)進(jìn)去是師一，現(xiàn)在底薪差不多3000，至于升一級(jí)要多久就要看個(gè)人了，財(cái)務(wù)部門(mén)的大概3年吧！轉(zhuǎn)正了可能會(huì)漲500塊錢(qián)工資的！加油噢，從富士康出來(lái)找工作應(yīng)該比那些小公司要容易些！
羅湖區(qū)社康待遇好
通過(guò)公開(kāi)招聘到社康中心工作、取得國(guó)家認(rèn)可的住院醫(yī)師或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生，按照本科、碩士、博士學(xué)歷，由社康中心同級(jí)財(cái)政分別給予25萬(wàn)元、30萬(wàn)元、35萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)助，分5年發(fā)放。
富士康大概的工資標(biāo)準(zhǔn)的啊：
大專(zhuān)進(jìn)去是師一，底薪2200+飯補(bǔ)300+加班費(fèi)-住房公積金-社保一個(gè)月差不多2500-3000
本科是師二，底薪2200+飯補(bǔ)300+加班費(fèi)-住房公積金-社保一個(gè)月差不多3000-4000
研究生是師三，底薪2800+飯補(bǔ)300+加班費(fèi)-住房公積金-社保一個(gè)月差不多40000-5000吧大概就是這個(gè)范圍!
作業(yè)員，每個(gè)地方的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,然后各個(gè)事業(yè)群加班時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣：不過(guò)現(xiàn)在好像最少也能拿2500左右吧！
姐妹，你有沒(méi)有去那個(gè)羅湖社康啊，我現(xiàn)在也是說(shuō)去試工五天，我怕留在社康工資很低
很好。富士康殘疾人的工資和正常健康的員工的工資是一樣的。正常員工該有的福利殘疾員工一樣也會(huì)有。不會(huì)有區(qū)別對(duì)待。只不過(guò)為了方便管理殘疾人不會(huì)和正常員工做一條線，而是所有的殘疾人集中在一條線。為了方便溝通和管理。因?yàn)橐话隳芎蜌埣踩藴贤ǖ墓芾砀刹恳彩潜容^稀缺的，如果殘疾人分散的話(huà)，這樣的干部比較少就不好管理，只有來(lái)做一條線才會(huì)比較方便。
富士康大概的工資標(biāo)準(zhǔn)：大專(zhuān)進(jìn)去是師一，底薪2200+飯補(bǔ)300+加班費(fèi)-住房公積金-社保一個(gè)月差不多2500-3000本科是師二，底薪2200+飯補(bǔ)300+加班費(fèi)-住房公積金-社保一個(gè)月差不多3000-4000研究生是師三，底薪2800+飯補(bǔ)300+加班費(fèi)-住房公積金-社保一個(gè)月差不多40000-5000吧大概就是這個(gè)范圍!作業(yè)員，每個(gè)地方的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,然后各個(gè)事業(yè)群加班時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣：不過(guò)現(xiàn)在好像最少也能拿2500左右吧！
薪資范圍:7000-12000元/月 發(fā)薪日:10日 底薪:5500-8000元/月 社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金。
本科畢業(yè)進(jìn)入富士康，工作兩年后薪資上萬(wàn)！兩年前雙非二本進(jìn)來(lái)的，學(xué)校還是那種學(xué)院開(kāi)頭的，試用期底薪4600，轉(zhuǎn)正5400，試用期時(shí)一個(gè)月工資到手是4600+2300（48小時(shí)加班），轉(zhuǎn)正是5600+4200（70小時(shí)加班）加年底雙薪，滿(mǎn)一年的是5600+4200+1000績(jī)效+550全勤+年底雙薪。今年好像試用期就有5000，轉(zhuǎn)正就6000，最近漲了2K底薪，總月薪應(yīng)該是漲了3K的樣子，我基本上就是最菜的那批人了，工作還是蠻好混的。
這個(gè)要看分的什么部門(mén)，效益好的部門(mén)自然工資高，當(dāng)然休息也少加班多，差的部門(mén)工資少，每周休二天，底薪剛進(jìn)去二千多，每月有4百多的餐補(bǔ)，住宿扣一百多，吃飯有便宜的，貴的，滿(mǎn)半年后底薪2800，剛?cè)ツ玫?千多，底薪漲了可以拿到5千多到6千，要看加班多不多，加班多工資高，少則少，
據(jù)了解，富士康本科生的薪資待遇相對(duì)較高，平均月薪在7000-9000元左右。此外，公司還提供有競(jìng)爭(zhēng)力的補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利等。但隨之而來(lái)的是高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境，需要本科生具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，并能夠承受長(zhǎng)時(shí)間的加班和工作壓力。富士康對(duì)員工的要求非常嚴(yán)格，但也為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展路徑。
不同社區(qū)待遇不一樣，全科醫(yī)生年薪至少30萬(wàn)。
深圳市衛(wèi)計(jì)委在龍崗區(qū)舉行了“深圳市社區(qū)健康服務(wù)發(fā)展二十周年暨學(xué)術(shù)交流大會(huì)”。會(huì)上提到，2017年，深圳社康服務(wù)將有四大新變化。其中一個(gè)變化就是，深圳將在全市社康中心力推社區(qū)醫(yī)生年薪制，逐步讓全科醫(yī)生待遇不低于同級(jí)別的專(zhuān)科醫(yī)生，解決全科醫(yī)生待遇低問(wèn)題。據(jù)悉，全科醫(yī)生年薪至少30萬(wàn)。
