國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)的經(jīng)研院待遇一般來(lái)講，和國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)的供電單位沒(méi)有什么本質(zhì)上的差別，因?yàn)橥瑢儆趪?guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)，他們的工資待遇都有基本相同的規(guī)定和要求，只是，國(guó)網(wǎng)公司經(jīng)研院系統(tǒng)也像供電系統(tǒng)單位，供電公司一樣，也有著自己的業(yè)績(jī)考核和要求，而這些績(jī)效考核結(jié)果要和員工的薪酬待遇是掛鉤的，
1.直接選擇數(shù)據(jù)庫(kù):如果知道所要查找的數(shù)據(jù)在哪個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),可通過(guò)從首頁(yè)直接進(jìn)入該數(shù)據(jù)庫(kù)的方式進(jìn)行查詢。選擇數(shù)據(jù)庫(kù)后,進(jìn)入下一過(guò)程:查找參數(shù)。 直接選擇參數(shù):進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)后,選擇時(shí)間、地區(qū)、指標(biāo)等參數(shù)。通過(guò)功能按鈕“顯示數(shù)據(jù)”,可顯示查詢結(jié)果。在查詢結(jié)果中可實(shí)現(xiàn)導(dǎo)出數(shù)據(jù),作圖等功能。
2.使用數(shù)據(jù)檢索功能:如果不知道所要查找的數(shù)據(jù)在哪個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),可通過(guò)首頁(yè)的數(shù)據(jù)檢索功能進(jìn)行檢索。選擇全部數(shù)據(jù)庫(kù),將遍歷所有數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索。
您好，國(guó)網(wǎng)和南網(wǎng)相比較而言肯定是國(guó)網(wǎng)的待遇更加好一些。國(guó)家電網(wǎng)有限公司是大型的國(guó)有企業(yè)，企業(yè)實(shí)力不容小覷，南方電網(wǎng)顯然是無(wú)法與其相比較的。
國(guó)家電網(wǎng)研究所的待遇是非常很好的，它是國(guó)企各項(xiàng)福利和工資也是相當(dāng)高的。都是交五金一險(xiǎn)，三八制每天工作八個(gè)小時(shí)，正式員工工資每月都是在一萬(wàn)元左右，每周都是雙休，中午都是在公司食堂吃飯三葷三素衛(wèi)生干凈。
選電科院，它是技術(shù)含量最高的單位，當(dāng)然對(duì)水平要求也更高。經(jīng)研院主要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目審查的，專業(yè)性也很強(qiáng)。供電公司肯定更側(cè)重生產(chǎn)、管理。待遇的話，主要看崗位，崗級(jí)高薪酬就高，也就是說(shuō)不管是電科院、經(jīng)研院還是供電公司，只要相同崗級(jí)，差不了多少。
國(guó)網(wǎng)和南網(wǎng)都是中國(guó)大型的國(guó)有企業(yè)，待遇方面都相對(duì)較好。從員工福利、薪酬水平、職業(yè)發(fā)展等方面來(lái)看，兩家公司都有自己的優(yōu)勢(shì)。國(guó)網(wǎng)規(guī)模較大，有更多的資源和發(fā)展機(jī)會(huì)；而南網(wǎng)在一些福利待遇和企業(yè)文化方面也有較好的表現(xiàn)。總的來(lái)說(shuō)，國(guó)網(wǎng)和南網(wǎng)在待遇方面都可以說(shuō)是比較優(yōu)秀的企業(yè)，具體以個(gè)人的口碑和實(shí)際情況來(lái)選擇合適的公司。
農(nóng)網(wǎng)和國(guó)網(wǎng)的待遇是有一定差別的，目前，一般農(nóng)網(wǎng)的待遇要比國(guó)網(wǎng)的待遇稍低一些，雖然隨著近幾年電力體制的改革，我國(guó)的農(nóng)網(wǎng)基本上都以劃歸為國(guó)網(wǎng)管理了，無(wú)論在管理結(jié)構(gòu)框架和專業(yè)化管理上，都按照國(guó)網(wǎng)的統(tǒng)一要求進(jìn)行，但是員工的個(gè)人福利待遇還是有一定差別的，每年農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)員工的收入都在逐步的有計(jì)劃進(jìn)行提高，正在逐步與國(guó)網(wǎng)公司的系統(tǒng)員工的工資收入拉近距離，最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。
國(guó)網(wǎng)待遇還是不錯(cuò)的，有年終獎(jiǎng)，全額社保，食堂有餐補(bǔ)、單位有健身房；職工醫(yī)療有三次報(bào)銷，雙職工100%報(bào)銷孩子醫(yī)療，單職工50%報(bào)銷孩子醫(yī)療；女性產(chǎn)假最長(zhǎng)11個(gè)月，男的陪產(chǎn)假不扣錢；
同行業(yè)地區(qū)及規(guī)模薪資
年薪 9萬(wàn)-16萬(wàn)
取自50份樣本，可信度適中。
該數(shù)據(jù)通過(guò)該企業(yè)所屬同行業(yè)同地域薪資所得，與行業(yè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)略有偏差，僅供參考。
按照薪資統(tǒng)計(jì)
0-5萬(wàn)0-5萬(wàn)
5-10萬(wàn)5-10萬(wàn)
10-15萬(wàn)10-15萬(wàn)
15-20萬(wàn)15-20萬(wàn)
20-25萬(wàn)20-25萬(wàn)
>25萬(wàn)>25萬(wàn)
國(guó)網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情
國(guó)網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司相同地域行業(yè)的
有5個(gè)職位在0-5萬(wàn)薪資范圍中，占比10.00%
有20個(gè)職位在5-10萬(wàn)薪資范圍中，占比40.00%
有6個(gè)職位在10-15萬(wàn)薪資范圍中，占比12.00%
有7個(gè)職位在15-20萬(wàn)薪資范圍中，占比14.00%
有5個(gè)職位在20-25萬(wàn)薪資范圍中，占比10.00%
有7個(gè)職位在>25萬(wàn)薪資范圍中，占比14.00%
衡水供電公司待遇還是不錯(cuò)的，一般員工10萬(wàn)左右，中層15萬(wàn)左右
