每個(gè)省份不同，每個(gè)縣市也有區(qū)別。按照浙江省衢州市的來(lái)說(shuō)，市統(tǒng)一以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員的工資就是基本工資+津貼+年終考核獎(jiǎng)。其中年終考核獎(jiǎng)看一等還是三等，差別有五千。一般拿到手的現(xiàn)金，一年大概六萬(wàn)不到。
樓上的是扯淡~ 海西待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)黃南，剛考入的公務(wù)員海西能發(fā)2780元，這是扣除后實(shí)際到手的，每人每年還有7400元補(bǔ)貼。
每年發(fā)放十三個(gè)月工資，最差的單位年終獎(jiǎng)金也在5000元左右，所以年收入總計(jì)至少是5萬(wàn)元左右~，但是黃南就差遠(yuǎn)了，大概只有海西水平的60%左右，也就是三萬(wàn)元。自己掂量吧！！！！待遇還是不錯(cuò)的。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2012年），青海能源發(fā)展（集團(tuán)）有限公司平均工資為2750元／月，其中50％的工資收入位于區(qū)間3000元／月以下，50％的工資收入位于區(qū)間3000-4000元／月。除此之外，還有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。個(gè)人努力的話還有進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。總體來(lái)說(shuō)，青海能源發(fā)展集團(tuán)的待遇還是不錯(cuò)的。
公務(wù)員工資是由崗位工資、級(jí)別工資，生活補(bǔ)貼、工作津貼、房補(bǔ)和特殊津貼構(gòu)成。
其中崗位工資和級(jí)別工資是由各省按省人均工資的標(biāo)準(zhǔn)制定的檔次和級(jí)別，而生活補(bǔ)貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補(bǔ)是前四項(xiàng)總和的6%。特殊津貼是一些國(guó)家規(guī)定的特殊崗位人員所享有的額外補(bǔ)貼。總的來(lái)說(shuō)公務(wù)員工資根據(jù)地區(qū)、職級(jí)、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論。在中國(guó)，公務(wù)員職位一直備受矚目，許多年輕人將之作為一種理想的就業(yè)選擇。市面上充斥著大量有關(guān)公務(wù)員考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們承諾幫助考生順利通過(guò)考試，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。但其實(shí)，除了通過(guò)考試外，作為一名公務(wù)員還需要了解工資待遇等方面，才能做出明智的職業(yè)選擇。
那么，現(xiàn)在公務(wù)員工資待遇多少呢？每個(gè)人都想知道這個(gè)問(wèn)題的答案。我經(jīng)過(guò)一番調(diào)查研究，希望能為大家揭開(kāi)這個(gè)謎底。
作為公務(wù)員，基本工資是你的收入的主要來(lái)源。公務(wù)員的基本工資按照一定的級(jí)別劃分，級(jí)別越高，工資越高。
根據(jù)我了解到的信息，目前公務(wù)員的基本工資在2600元到20000元之間，不同級(jí)別的公務(wù)員對(duì)應(yīng)著不同的基本工資。當(dāng)然，這還不包括各種津貼和補(bǔ)貼。
除了基本工資外，公務(wù)員還可以享受一些津貼和補(bǔ)貼。這些津貼和補(bǔ)貼的額度和條件因地區(qū)和部門(mén)而異。
拿北京市為例，北京市公務(wù)員每月還可以領(lǐng)取住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。這些額外的津貼和補(bǔ)貼可以大大增加公務(wù)員的收入。
除了基本工資和津貼補(bǔ)貼外，公務(wù)員還有一項(xiàng)重要的收入來(lái)源，那就是績(jī)效工資。
績(jī)效工資是根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和績(jī)效來(lái)確定的，表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員可以獲得較高的績(jī)效工資。
績(jī)效工資的多少完全取決于公務(wù)員個(gè)人的工作表現(xiàn)，因此，作為公務(wù)員來(lái)說(shuō)，提高工作能力和表現(xiàn)至關(guān)重要。
在公務(wù)員體制中，職級(jí)晉升是一個(gè)重要的發(fā)展方向。隨著職級(jí)的提升，公務(wù)員的工資待遇也會(huì)相應(yīng)增加。
根據(jù)公務(wù)員職級(jí)晉升規(guī)定，公務(wù)員需要通過(guò)一定的考試和培訓(xùn)，以提升自己的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。
職級(jí)晉升不僅能夠提高工資待遇，還能夠?yàn)楣珓?wù)員提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)前景。
綜上所述，現(xiàn)在公務(wù)員的工資待遇是由基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資和職級(jí)晉升等多個(gè)因素決定的。
公務(wù)員工資待遇的多少與個(gè)人的級(jí)別、地區(qū)、部門(mén)等有關(guān)，因此，在選擇考取公務(wù)員之前，應(yīng)充分了解相關(guān)的工資待遇政策。
同時(shí)，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)也是提高工資待遇的重要途徑。
希望通過(guò)本文的介紹，能對(duì)現(xiàn)在公務(wù)員工資待遇多少的問(wèn)題有所了解，幫助大家做出正確的職業(yè)選擇。
普通科員5000左右，科級(jí)7000，處級(jí)9000以上
中國(guó)郵政青海分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2012年），中國(guó)郵政青海分公司平均工資為1800元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。
工種不同，待遇不一樣的，一般年薪6萬(wàn)左右。三新農(nóng)電最多的編制是農(nóng)電工，工作地點(diǎn)是縣城里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作內(nèi)容是抄表工，電表采集維護(hù)，電工雜活，工作不累，沒(méi)什么壓力，工資不同地方略有差別，最低的2千左右，高的3千多點(diǎn)，平均是一個(gè)月3千，可以參考。
西寧地區(qū)公司平均工資￥5640，天合光能工資與西寧地區(qū)比高了 108% ，西寧能源公司平均工資￥9683，天合光能工資與西寧能源公司比高了 21%。
待遇很好的，一年有14萬(wàn)左右。
青海電網(wǎng)最特別的地方就在于有一項(xiàng)特殊的補(bǔ)貼，叫做高原補(bǔ)貼，是按照艱苦環(huán)境級(jí)別劃分的，最低一檔一個(gè)月幾百塊，多則4000+。
