寧夏水利廳下屬單位有：西干渠管理處，唐徠渠管理處，漢延渠管理處，惠農(nóng)渠管理處，七星渠管理處，西海固揚(yáng)水管理處，水電工程局，水利設(shè)計(jì)院，區(qū)防汛辦公室，水土保持辦公室，節(jié)水辦公室，水利行政執(zhí)法大隊(duì)，汽車(chē)隊(duì)，水利勞動(dòng)服務(wù)公司，水利招待所等。
現(xiàn)在多數(shù)電建企業(yè)工程量都不夠，滿足不了生存要。競(jìng)爭(zhēng)很激烈。電建屬于流動(dòng)、艱苦行業(yè)，工資待遇處于中等水平。本科工程技術(shù)人員5千左右。
由于環(huán)保要求，電廠都在遠(yuǎn)郊區(qū)或更偏僻的地方，所以要有過(guò)艱苦、孤獨(dú)的生活思想準(zhǔn)備。電氣工程專(zhuān)業(yè)，一般會(huì)在電氣專(zhuān)業(yè)公司（有的電建叫工地）或熱工公司任技術(shù)員。技術(shù)含量還算較高。本科一般干的好，三五年可以做到項(xiàng)目部電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)主任（非副科級(jí)，也有的公司叫項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)隊(duì)總工），做的更好的可以做到專(zhuān)業(yè)隊(duì)長(zhǎng)，再往上就難混了。
寧夏交投高速公路有限公司待遇很好。寧夏交投有限公司于2019年8月成立,是由寧夏交通投資集團(tuán)有限公司和中遠(yuǎn)海運(yùn)科技股份有限公司共同出資設(shè)立的企業(yè),公司員工的月工資是6000-11000元左右,還有五險(xiǎn)一金。
寧夏友誼慈善醫(yī)院待遇
寧夏友誼慈善醫(yī)院一直以來(lái)都以提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)著稱。然而，除了為患者提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療護(hù)理外，友誼慈善醫(yī)院也非常關(guān)注員工的福利待遇。作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的醫(yī)院，友誼慈善醫(yī)院始終秉承著員工優(yōu)先的理念。
寧夏友誼慈善醫(yī)院深知員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)，為此制定了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇政策。無(wú)論是醫(yī)生、護(hù)士還是其他技術(shù)人員，友誼慈善醫(yī)院都會(huì)根據(jù)其崗位要求和工作經(jīng)驗(yàn)給予合理的薪資報(bào)酬。此外，醫(yī)院還會(huì)定期進(jìn)行薪資調(diào)整，確保員工的收入能夠與市場(chǎng)保持一定的同步性。
友誼慈善醫(yī)院除了提供良好的薪資待遇外，還提供一系列全面的員工福利，旨在幫助員工在工作中更好地平衡生活與職業(yè)。
友誼慈善醫(yī)院為員工提供完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。員工可以享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源和養(yǎng)老金福利，確保在生病或退休后能夠得到應(yīng)有的照顧和保障。
友誼慈善醫(yī)院理解健康的重要性，因此為員工提供了健身俱樂(lè)部會(huì)員服務(wù)。員工可以在工作之余前往健身俱樂(lè)部鍛煉身體，提高自身健康水平。
友誼慈善醫(yī)院鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，為此設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。員工可以通過(guò)參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)技能。
友誼慈善醫(yī)院深知員工的價(jià)值和重要性，因此在員工關(guān)懷和激勵(lì)上下足了功夫。
友誼慈善醫(yī)院定期組織各類(lèi)員工活動(dòng)，例如員工旅游、聚餐等。這些活動(dòng)不僅可以增進(jìn)員工之間的交流和溝通，還可以讓員工放松身心，緩解工作壓力。
友誼慈善醫(yī)院每年都會(huì)評(píng)選出優(yōu)秀員工，并給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。這不僅是對(duì)員工工作的肯定，更是激勵(lì)員工不斷努力的動(dòng)力。
友誼慈善醫(yī)院為員工提供了員工投資計(jì)劃，員工可以選擇將一部分薪資投資到醫(yī)院相關(guān)的項(xiàng)目中，享受投資回報(bào)。這為員工提供了一種增加收入的機(jī)會(huì)，也讓員工感受到醫(yī)院對(duì)他們的信任和關(guān)懷。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的醫(yī)院，寧夏友誼慈善醫(yī)院不僅致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，還非常關(guān)注員工的福利待遇。通過(guò)提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、全面的員工福利以及員工關(guān)懷與激勵(lì)，友誼慈善醫(yī)院為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓他們能夠更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
寧夏農(nóng)電工的待遇很好，現(xiàn)在農(nóng)電工屬于是技工，技工的工資待遇也很高，如果你是按天算工資的，那每天都應(yīng)該在400左右，如果是長(zhǎng)期工按月計(jì)算的，那應(yīng)該也在7000左右。
說(shuō)明： 寧夏城農(nóng)網(wǎng)電力服務(wù)有限公司一個(gè)月多少錢(qián)？
平均工資￥8180/月，其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達(dá) 57.4%，其次是 6K-8K 占 29.4%， 3K-4.5K 占 5.9%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。，說(shuō)明：寧夏城農(nóng)網(wǎng)電力服務(wù)有限公司工資高嗎？銀川地區(qū)公司平均工資￥6720，寧夏城農(nóng)網(wǎng)電力服務(wù)有限公司工資與銀川地區(qū)比高了 22% ，銀川電力公司平均工資￥6722，寧夏城農(nóng)網(wǎng)電力服務(wù)有限公司工資與銀川電力公司比高了 22%。
中糧集團(tuán)平均工資為8567元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中糧集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均26125元。
水投集團(tuán)屬于企事業(yè)單位，能夠在市水務(wù)集團(tuán)上班是非常好的。主要是待遇穩(wěn)定，享受五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間是比較固定的時(shí)間。還有享受?chē)?guó)家法定假期，年底有年終獎(jiǎng)等這樣的待遇，退休以后還有退休金。如果能進(jìn)到這種部門(mén)上班那么要好好上班，珍惜機(jī)會(huì)。
隆基工資待遇好。
隆基集團(tuán)平均月薪7,315元,80%員工高于平均薪資,而中環(huán)平均月薪7,210元,47%員工高于平均薪資,所以隆基更好一點(diǎn)。
本科在寧大對(duì)面的北民大上的，據(jù)說(shuō)寧夏大學(xué)待遇還不如北民大，但本人很喜歡銀川這座城市，如果讓我選的話，無(wú)論是寧大還是北民大都愿意去
