沒有，在東莞堤摩訊傳動科技有限公司做過。東莞堤摩訊傳動科技有限公司是集科研開發(fā)，設(shè)計生產(chǎn)和技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的高科技公司，公司方向為電動推悍馬達與周邊控制系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)，公司擁有一批理論基礎(chǔ)扎實，實踐經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊，多年累積的經(jīng)驗及不斷的實踐更新，通過引進國外最先進的技術(shù)自行研制成功了多種高品質(zhì)電動推悍馬達科技產(chǎn)品，尤其是在醫(yī)療電動推悍馬達系統(tǒng)開發(fā)成功，使此項不再是歐美大廠的專項，并提供國內(nèi)廠商優(yōu)質(zhì)馬達。
該公司員工的待遇一般。因為該公司為新設(shè)立的。各方面的管理比較差，員工的待遇也比較差，沒有員工宿舍，沒有員工食堂，員工生活不是很方便，特別是員工晚上加班后回家不是很安全，員工工作時間比較長，工資待遇也跟不上市場形勢，所以說該公司比較差。
橫瀝諾正電子廠待遇還可以，東莞市諾正電子有限公司成立于2006年，坐落于東莞市橫瀝鎮(zhèn)新四工業(yè)區(qū)，是一家醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)通信電子產(chǎn)品（機頂盒、路由器、TV網(wǎng)絡(luò)播放器、游戲機）SMT、PCBA、OEM來料加工企業(yè)，SMT月產(chǎn)能22億點、整機260萬臺，現(xiàn)公司人員規(guī)模達1400余人，公司榮獲資質(zhì)有國家高新技術(shù)企業(yè)、東莞市“倍增”計劃企業(yè)、橫瀝鎮(zhèn)先進企業(yè)等榮譽。
兩班倒工資還可以。不要男的。我今天剛?cè)?yīng)聘要體檢。4600一天不休我堂哥說的。他就在里面
答:橫瀝的工廠很多看你想干什么？本人就在橫瀝住了很多年
1、工廠分布、三江工業(yè)區(qū)，西城工業(yè)區(qū)，田坑工業(yè)區(qū)，桃子工業(yè)園，村頭工業(yè)園，長田工業(yè)園，木棉工業(yè)園等等還有些叫不上名字的工業(yè)園。
2、橫瀝主要是模具城，做五金類的，電子類的，塑料類的比較多。
3、零散的小工廠，小作坊也隨處可見。
這個廠總體來說不算差，這個老板原來是大朗幾個臺灣街頭混混開的一個廠的業(yè)務(wù)，讀過書做過技術(shù)但有些痞氣。
后來散伙了自己出來弄了個廠，因為有幾個老外熟人。你可能不是老板二奶的老鄉(xiāng)親屬之類靠一些關(guān)系進的廠，里面99%都是關(guān)系戶。之前我一個老鄉(xiāng)在里面做了一段時間被人整慘了出來很熟悉。老板除了搞女下屬下至產(chǎn)線拉長品檢上至業(yè)務(wù)跟單文員采購，其它人品在臺灣人里面算好的。當(dāng)然了，畢竟搞過，肯定對自己人要好啦，所以會大方點發(fā)獎金。你是外人，他們都是一伙，能不搞你這種陌生人嗎？反正現(xiàn)在進去做員工上拉線一定是重活累活，好活肯定是早就被自己人挑走了。科大訊飛待遇怎么樣
科大訊飛（iFlytek）作為中國領(lǐng)先的人工智能公司，以其出色的技術(shù)能力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品而聞名。許多人對科大訊飛的待遇非常感興趣，想要了解這家公司是否對員工提供良好的工作條件和福利待遇。
科大訊飛一直以優(yōu)質(zhì)的人才吸引力和良好的員工獎勵制度聞名于業(yè)內(nèi)。在這里，我們將詳細介紹一下科大訊飛的待遇。
首先，對于大部分求職者來說，薪資待遇是一個非常關(guān)鍵的因素。科大訊飛作為一家知名的人工智能公司，通常能夠提供有競爭力的薪資待遇。
根據(jù)市場調(diào)研和員工反饋，科大訊飛的薪酬水平相對較高，與其他同行業(yè)公司相媲美甚至超過其競爭對手。公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和職位級別提供薪資晉升機會和福利加成。
除了基本薪資，科大訊飛還為員工提供豐厚的績效獎金和股權(quán)激勵計劃。這些額外的獎勵能夠激勵員工發(fā)揮更高的工作效率并提升團隊合作精神。
除了薪資待遇外，科大訊飛還重視員工的福利待遇。公司提供了一系列豐富多樣的福利計劃，以滿足員工在工作和生活中的需求。
科大訊飛的福利體系包括但不限于：
通過這些福利待遇的設(shè)置，科大訊飛致力于為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。
科大訊飛鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步，并為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
公司為員工提供了良好的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和努力獲得更高的職位和責(zé)任。
此外，科大訊飛注重團隊合作和員工的技術(shù)能力提升。公司鼓勵員工參與各種技術(shù)研討會、學(xué)術(shù)交流和項目合作，提升員工在人工智能領(lǐng)域的專業(yè)水平。
科大訊飛還提供豐富的培訓(xùn)計劃，為員工提供全面的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助員工不斷成長。
對于科大訊飛的待遇，我們也聽取了一些員工的評價：
小李，一位在科大訊飛工作的研發(fā)工程師，他說：“科大訊飛的薪資待遇很有競爭力，公司不僅給予了良好的物質(zhì)回報，還為我們提供了許多學(xué)習(xí)和成長的機會。工作氛圍非常好，團隊合作也很緊密。”
小紅，一位在科大訊飛工作的銷售主管，她說：“作為一名銷售人員，我對薪資和獎金的要求比較高，科大訊飛能夠滿足我的期望。此外，公司還提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展機會，使我能夠不斷提升自己的銷售技能。”
從這些員工評價來看，科大訊飛的待遇在薪資和福利方面都能夠滿足員工的期望，同時也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間。
綜上所述，科大訊飛在待遇方面表現(xiàn)優(yōu)秀。公司提供有競爭力的薪資待遇、豐富多樣的福利計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。
如果你對人工智能領(lǐng)域感興趣，并且希望加入一家注重員工福利和才能培養(yǎng)的公司，科大訊飛是一個非常值得考慮的選擇。
歡迎你來到科大訊飛，享受這里提供的優(yōu)質(zhì)待遇和職業(yè)發(fā)展機會！
首先要了解堤摩訊就是一家公司名字，這個公司和房地產(chǎn)商有交易，也是房地產(chǎn)商在堤摩訊公司購買了這個公司的產(chǎn)品，受到了這個公司的熱情服務(wù)，讓好多人也都去購買了。
立訊是一家專注于連接器、連接模塊、馬達、無線充電等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費電子、汽車、醫(yī)療等領(lǐng)域。關(guān)于立訊的待遇，可以從以下幾個方面來考慮：首先，立訊在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和影響力，因此其薪資待遇相對較高，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。其次，立訊注重員工個人職業(yè)發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機制，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能來獲得更好的職業(yè)機會和薪資待遇。此外，立訊還提供豐富的福利和獎勵機制，如年終獎、項目獎金、股票期權(quán)等，這些福利和獎勵也成為員工努力工作的動力之一。綜上所述，立訊的薪資待遇相對較高，福利和獎勵機制也比較完善，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，同時注重員工個人職業(yè)發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機制。
家人上半年不小心把腿摔壞了，我們送他到的是東莞市橫瀝醫(yī)院，這個醫(yī)院可能是因為裝修的不錯吧，讓人感覺很新的醫(yī)院，不過具體多少年我也不清楚，醫(yī)院很不錯，從外到內(nèi)都挺好的。
正好這次家人住在這個醫(yī)院，所以這回算是比較了解了。
后來家人出院后也一直說這個醫(yī)院好，我之后在這里看過幾次病還是感覺這個醫(yī)院挺不錯，醫(yī)院環(huán)境挺好，到處干干凈凈的，醫(yī)生和護士的態(tài)度也很不錯，對待病人象對待自己的親人一樣，特別象家人這樣的老 [詳細]
