本科生才進來基本工資是3000 要倒班 12小時制 上4休2 住宿是2人間 有空調(diào) 熱水器 電視 如果你的工資是3000 那么分為2部分 基本工資3000*60%=1800 績效 3000*40%=1200 加班工資是根據(jù)1800那部分來算 12個小時扣除1.5個小時吃飯時間 每天2.5個小時加班
一般快遞招人會對應聘者要求以前要有快遞行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，并且對即將負責的區(qū)域地址要熟悉，其次就是應聘者的薪資需求能跟招聘者吻合即可。京東對會計招聘的學歷要求至少是本科，而且很多都是通過校園招聘錄用的應屆本科大學生，很少通過社會招聘會計人員。
要認同京東的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。
待遇:比較累哦，看種類，一般是倉庫，配送，撿貨的一般4500-5000，分揀打包員少點，是計件。倉庫是搬運貨物撿貨、分揀，就是到倉庫里面把網(wǎng)上的訂單選在籃子里面，然后推車到分揀處，分揀處通過傳送帶打包貨物，然后就是配送了。
青島京東方工資￥10-15K占比最多占 51.3%,
2023年較2022年增長6%。碩士工資￥35.1K,博士工資￥38.1K。 全部( 3379 ) 應屆生( 16 ) 兼職( 1 ) 本科( 2231 ) 碩士( 361 ) 博士( 38 ) 青島京東方薪酬區(qū)間: 6K - 50K,最多人拿:10-15K 2.6%6-8K51.3%10-15K17.9%15-20K25.6%20-30K2.6%30-50K
比較好。
京東一直以來都是提倡多勞多得的體制，所以員工的基本工資并不算特別的高，
工資也是由提成加底薪去組合出來的。一般情況下一個普通職工的底薪在三千到五千元左右，
每個月如果努力的話加上提成能上到一萬多也是很正常的。
京東除了薪酬之外福利補貼也有很多，比如年終獎、季度獎勵、五險一金補貼等等，畢竟作為大公司這些福利也是會有的。
但是想要進入京東內(nèi)部工作并不是一件簡單的事情，需要學歷和實力都擁有才能進到京東工作。
京東校園招聘的應屆畢業(yè)生的條件必須當年取得畢業(yè)證書的會計學專業(yè)，金融專業(yè)，財務管理專業(yè)，營銷專業(yè)，產(chǎn)品設計專業(yè)，電子專業(yè)的學生。如果被京東錄取了，待遇還是不錯的，新參加工作的月收入大約8000元～15000元之間。京東給交五險二金，每天工作不超8小時，并且每年有18天帶薪假期
【京東：2022年校招生漲薪35% 尖端技術(shù)應屆生年薪達200萬】
近日，京東集團陸續(xù)向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)放offer，薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術(shù)人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪可達200萬。京東面向應屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計開放358個崗位，提供近4萬個就業(yè)機會。2021年年中晉升數(shù)據(jù)顯示，超過40%應屆生獲得晉升，這其中近半數(shù)人才年內(nèi)連續(xù)兩次晉升；近八成90后技術(shù)應屆生快速成長為高級人才。尖端技術(shù)應屆生年薪達200萬，加速培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人物。
京東方招聘要求與其他國內(nèi)外知名公司招聘相仿，注重能力和價值，薪資待遇一般，卻很有前途。
公司培訓正常的話大概2個月。入模培訓1個星期，部門培訓1個星期，過后是科室培訓。3個月的實習，管理公司執(zhí)行6S管理！但沒外企那么苛刻，還算比較人性化。
工資的話要看你的學歷！大專一般就2500左右，本科大概4000吧。
大概就這些。
我說的是成都京東方（B2）的狀況。至于其它的是不是不是很可定。
底薪?加班費，公司交五險一金。包食宿。
廣州京東商城的工資底薪1100元+(2-3元)一單提成,不包吃住,看業(yè)務量,你自己去算.
