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      舉例說明口試和筆試的優(yōu)缺點(diǎn)?

      時(shí)間:2024-06-28 18:40 人氣:0 編輯:admin

      一、舉例說明口試和筆試的優(yōu)缺點(diǎn)?

      筆試:優(yōu)點(diǎn);能幫助語(yǔ)言不通者。缺點(diǎn);太死木。在語(yǔ)言上沒有幫助。 面試;優(yōu)點(diǎn);讓考官能更確切了解面試者的特點(diǎn)。缺點(diǎn);太注意表面上的問題,而忽略了面試者的優(yōu)點(diǎn)。一、筆試和面談試題的優(yōu)缺點(diǎn)

      1.筆試試題的優(yōu)缺點(diǎn)

      『優(yōu)點(diǎn)』:

      (1)可以進(jìn)行大批量測(cè)試。

      在微小型企業(yè),人員需求量比較小,可以一一的對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談,但是對(duì)于一些大型的企業(yè),尤以技術(shù)為核心的企業(yè),無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法和群體面試法不適合此類崗位的面試,僅憑一一的面談,一是成本太高,二是不太現(xiàn)實(shí)。

      針對(duì)這樣的情況,通過筆試可以先將一部分不符合基本要求的應(yīng)聘者刷下去。這樣的話,就可以篩選出優(yōu)質(zhì)的候選人,面談就能夠?qū)崿F(xiàn)了,可以有效的降低招聘成本,提高招聘的效率。

      (2)具有較高的"信度"和"效度"

      要想讓筆試試題具有效度和信度,就不要在網(wǎng)上直接下載,而是要根據(jù)崗位的工作需求,通過調(diào)查研究,多方咨詢的方式去設(shè)計(jì)題型。

      在實(shí)踐操作中,我一般是根據(jù)崗位目前所存在的問題進(jìn)行的試題編輯,意在通過筆試考察應(yīng)聘者的實(shí)際問題解決能力。 這樣設(shè)計(jì)出來的試題科學(xué)性比較強(qiáng),能夠有效的篩選出候選人。

      (3)降低應(yīng)聘者心理壓力,有利于發(fā)揮正常水平

      每一個(gè)崗位的要求都不盡相同,有的崗位需要刻意的測(cè)試應(yīng)聘者的心理壓力承受能力。比如,銷售類,管理類崗位等;而有些崗位是不需要應(yīng)聘者有多么強(qiáng)的抗壓能力的,比如文職類,助理類的崗位。

      那么,對(duì)于一些在心理承壓能力上沒有什么特殊要求的崗位,為了有效的測(cè)試出應(yīng)聘者的真實(shí)能力水平,就需要利用一種無壓力性的測(cè)試方式,筆試正好就能夠符合這種測(cè)試方式,能夠降低應(yīng)聘者的心理壓力,讓其發(fā)揮正常水平。

      (4)測(cè)試面廣,內(nèi)容呈現(xiàn)多樣性

      筆試是一種書面形式的考核,可以考察應(yīng)聘者的知識(shí)水平、分析判斷力、想象力、記憶力,以及文字表達(dá),邏輯推理能力等。

      筆試應(yīng)用在招聘工作中,對(duì)于一般崗位來說,主要來考察應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能;對(duì)于管理崗來說,可以考察管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

      (5)評(píng)分客觀公正

      筆試試題一般都會(huì)以選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題和論述題等形式出現(xiàn),都有標(biāo)準(zhǔn)的答案可參考。

      這樣的話,在面對(duì)同一批測(cè)試者時(shí),都是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行閱卷評(píng)分的,在試卷評(píng)判上,比較客觀,體現(xiàn)出公平,準(zhǔn)確的特點(diǎn)。

      (6)易于存檔,查詢方便

      筆試試題通過長(zhǎng)期的積累,可以形成本公司專業(yè)的崗位測(cè)評(píng)試題,能夠根據(jù)不同的崗位,將試題進(jìn)行歸類放置,既可以是紙質(zhì)的,也可以是電子版本的。

      如果是大型的事業(yè)部制公司,由于區(qū)域跨度較大,總部只要將試題放在公共網(wǎng)盤之中,各個(gè)事業(yè)部可以通過公共網(wǎng)

      二、公務(wù)員筆試備考必看資料和資料的優(yōu)缺點(diǎn)?

      申論,考試大綱,列年試卷分析都是必看的資料。

      優(yōu)點(diǎn)是了解題目類型與方向,難度,缺點(diǎn)是題量大,費(fèi)時(shí)。

      三、遴選筆試和申論筆試的區(qū)別?

      遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員,所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的,申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選,題型基本固定。

      四、產(chǎn)品類筆試中如何回答「說出微信的優(yōu)缺點(diǎn),并如何改進(jìn)」?

      本人自己是本科即將畢業(yè)學(xué)生,是被面的那一部分人,但是這種問題自己也想過,所以想答一答,個(gè)人愚見,僅供參考。

      就答題思路上來說,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或者說產(chǎn)品主要分析的思路在于用戶,畢竟是人在用的嘛,所以用戶群體、用戶體驗(yàn)這些方面都是很重要的點(diǎn)。無論多么強(qiáng)大的功能,華麗的界面其實(shí)都是為了方便用戶,增強(qiáng)用戶體驗(yàn)的。

      我覺得微信的優(yōu)點(diǎn)在于:

      1. 簡(jiǎn)單方便,因?yàn)槲⑿诺亩ㄎ粦?yīng)該在于老少咸宜(現(xiàn)在父母和我聊天都是用微信的),所以操作一定要簡(jiǎn)單,而微信恰恰符合這一特點(diǎn),沒有過多的按鍵,但是用起來卻又是那么自然(首先,通訊錄已經(jīng)從手機(jī)聯(lián)系人自動(dòng)導(dǎo)入,只要點(diǎn)擊頭像,按住就可以講話(連打字也省了)。每個(gè)人都可以輕易上手,過于復(fù)雜的操作都會(huì)使很大一批人喪失興趣)雖然其中也有一些高級(jí)的功能,如網(wǎng)頁(yè)版之類的,那些用的人相對(duì)少一些。但是其基本功能是很簡(jiǎn)單。

      2. 附加功能,很多人提到微信,都會(huì)用其中的搖一搖或者附近的人等功能,他讓微信不僅與認(rèn)識(shí)的人交流,也讓微信能夠與陌生人交流(雖然這個(gè)成功率很低啦!)但是他滿足了男性的獵艷心理和女性的“虛榮”心理(抱歉用這個(gè)詞,no offence!女性通過這些功能可以比較誰(shuí)被搭訕的次數(shù)多啊之類的)。

      缺點(diǎn):

      1. 個(gè)人覺得微信的主頁(yè)面有點(diǎn)亂,郵件通知、新聞、廣告、聊天都并在一起了,如果能稍加分類或者合并會(huì)不會(huì)使得其更整潔些?

      2. 我不知道大家有沒有遇到過這個(gè)問題,就是有時(shí)微信信息并不總是能夠及時(shí)推送到手機(jī)上的,有時(shí)會(huì)有提醒,但有時(shí)候可能需要打開微信才能看到別人的留言。(當(dāng)然我覺得可能跟iOS的process life cycle及微信需要網(wǎng)絡(luò)環(huán)境有關(guān))

      3. 朋友圈下面只能看到朋友和自己的留言,看不看其他人說的話,這樣看上去會(huì)覺得很突兀,就像自言自語(yǔ)一樣。

      總之,微信已經(jīng)做得很不錯(cuò)了,在香港乃至東南亞地區(qū)都有忠實(shí)用戶,尤其是香港,微信的promotion做得很好。以上小小看法,歡迎大家討論。

      五、筆試可以分為技術(shù)性筆試和什么筆試?

      筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力,比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等;而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力,比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過程中,企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求,選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試,從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外,對(duì)于某些職位而言,可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試,比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等,以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。

      六、華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試嗎?

      華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。

      現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候,筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的,主要是為了防止你進(jìn)行作弊,而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá),如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話,有可能答案是100%正確的,這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。

      七、中儲(chǔ)糧筆試形式,筆試時(shí)間?

      中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。

      面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化,半結(jié)構(gòu)化,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式,這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。

      八、為什么PETS的筆試筆試報(bào)考點(diǎn)不了?

      很抱歉聽到您無法報(bào)考PETS的筆試。可能有幾個(gè)原因?qū)е聼o法選擇報(bào)考點(diǎn)。

      首先,可能是因?yàn)閳?bào)名時(shí)間已過,或者報(bào)名名額已滿。

      其次,可能是由于技術(shù)問題,系統(tǒng)無法正常顯示可選的報(bào)考點(diǎn)。建議您聯(lián)系相關(guān)考試機(jī)構(gòu)或者官方網(wǎng)站,咨詢具體原因并尋求解決方案。

      九、前端筆試一般怎么筆試?

      前端筆試的形式一般有三種:試卷形式的筆試,現(xiàn)場(chǎng)編程筆試和遠(yuǎn)程在線編程測(cè)驗(yàn)。

      試卷形式的筆試一般考察基本知識(shí)點(diǎn),分為選擇題和問答題。現(xiàn)場(chǎng)編程筆試會(huì)給相關(guān)場(chǎng)景,面試者現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。遠(yuǎn)程在線編程測(cè)驗(yàn)則是通過遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的方式進(jìn)行。

      十、mysql的筆試題

      在數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域中,MySQL是最為流行和廣泛使用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)之一。由于其高性能、可靠性和易用性,它被廣泛應(yīng)用于各種軟件開發(fā)項(xiàng)目中。不僅如此,許多公司在招聘過程中都會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行MySQL的筆試題測(cè)試,以評(píng)估其在數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域的知識(shí)和技能。

      MySQL的筆試題樣例

      以下是一些典型的MySQL的筆試題樣例,涵蓋了數(shù)據(jù)庫(kù)的各個(gè)方面:

      1. 什么是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)?請(qǐng)舉例說明。

        關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)是基于關(guān)系模型的數(shù)據(jù)庫(kù),其中數(shù)據(jù)以表格的形式進(jìn)行組織和存儲(chǔ)。每個(gè)表格都由行和列組成,行代表記錄,列代表字段。關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)使用結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言(SQL)進(jìn)行數(shù)據(jù)的操作和查詢。

        舉例說明:

        一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)可以包括多個(gè)表格,如用戶表格、訂單表格和產(chǎn)品表格。這些表格之間通過外鍵關(guān)聯(lián),形成關(guān)系,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的一致性和完整性。

      2. 區(qū)分MyISAM和InnoDB存儲(chǔ)引擎。

        MyISAM是MySQL的默認(rèn)存儲(chǔ)引擎,它使用表級(jí)鎖定進(jìn)行并發(fā)訪問控制,適用于讀密集型應(yīng)用。它對(duì)于靜態(tài)數(shù)據(jù)和頻繁查詢的應(yīng)用來說是一個(gè)很好的選擇。

        而InnoDB是支持事務(wù)、行級(jí)鎖定和外鍵約束的存儲(chǔ)引擎,適用于高并發(fā)和對(duì)數(shù)據(jù)完整性要求較高的應(yīng)用。它提供ACID事務(wù)支持,可以保證在錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)數(shù)據(jù)的一致性。

      3. 如何進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)?

        數(shù)據(jù)庫(kù)備份是重要的數(shù)據(jù)保護(hù)措施之一,它可以防止數(shù)據(jù)因硬件故障、人為錯(cuò)誤或其他災(zāi)難而丟失。在MySQL中,可以通過以下步驟進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù):

        1. 使用mysqldump命令導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)到文件中:mysqldump -u 用戶名 -p 數(shù)據(jù)庫(kù)名 > 備份文件名.sql
        2. 對(duì)于需要恢復(fù)數(shù)據(jù)的情況,可以使用mysql命令讀取備份文件并導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)中:mysql -u 用戶名 -p 數(shù)據(jù)庫(kù)名 < 備份文件名.sql
      4. 請(qǐng)說明什么是索引?為什么索引對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能至關(guān)重要?

        索引是一種提高數(shù)據(jù)庫(kù)查詢性能的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),它可以加快數(shù)據(jù)的查找速度。在MySQL中,常見的索引類型包括B樹索引和哈希索引。

        索引對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能至關(guān)重要的原因如下:

        • 加快數(shù)據(jù)的查詢速度:索引可以減少數(shù)據(jù)庫(kù)需要掃描的數(shù)據(jù)量,從而加快查詢的速度。
        • 減少磁盤IO:索引可以減少數(shù)據(jù)庫(kù)需要讀取的磁盤IO次數(shù),從而提高數(shù)據(jù)庫(kù)的響應(yīng)速度。
        • 優(yōu)化數(shù)據(jù)的排序和分組操作:索引可以幫助數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化排序和分組操作,減少臨時(shí)表的使用。
      5. 如何進(jìn)行MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的性能優(yōu)化?

        MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的性能優(yōu)化是一個(gè)復(fù)雜的過程,需要考慮多個(gè)方面。以下是一些常見的MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化技巧:

        • 優(yōu)化查詢語(yǔ)句:使用正確的索引、避免使用*通配符、減少不必要的連接和子查詢。
        • 適當(dāng)配置MySQL服務(wù)器:調(diào)整參數(shù)如innodb_buffer_pool_sizekey_buffer_sizequery_cache_size,以提高性能。
        • 分析數(shù)據(jù)庫(kù)的性能問題:使用Explain命令分析查詢的執(zhí)行計(jì)劃,找出潛在的性能問題。
        • 使用緩存:使用緩存技術(shù)如Memcached或Redis,減少對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問。

      以上只是MySQL筆試題的一小部分樣例,涵蓋了數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念、存儲(chǔ)引擎、備份恢復(fù)、索引和性能優(yōu)化等方面。希望對(duì)正在準(zhǔn)備MySQL筆試的讀者有所幫助。

      希望讀者們能夠通過這些MySQL的筆試題樣例更好地理解和掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)知識(shí)。在準(zhǔn)備MySQL筆試時(shí),不僅需要掌握MySQL的基本概念和常用命令,還需要了解不同的存儲(chǔ)引擎之間的區(qū)別,并能夠靈活運(yùn)用它們。同時(shí),對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)備份恢復(fù)、索引設(shè)計(jì)和優(yōu)化查詢等方面也要有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 更重要的是,在面試之前要做好充分的準(zhǔn)備。除了掌握MySQL知識(shí)以外,建議讀者們多做一些真實(shí)的項(xiàng)目練習(xí),深入了解數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化思路。同時(shí),還可以參考一些專業(yè)的MySQL教程和書籍,深入學(xué)習(xí)其中的原理和應(yīng)用技巧。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,相信讀者們一定能夠在MySQL的筆試中取得好的成績(jī)。 希望本篇博文能對(duì)讀者們?cè)贛ySQL的筆試中起到一定的指導(dǎo)作用。祝愿大家取得好的成績(jī),順利通過MySQL的筆試,開啟自己在數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展之路!
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