郵政速遞物流有限公司 永遠趕不上私營速遞 待遇一般 工資加提成（少的可憐，大客戶都被當(dāng)官的拿下了，不算你的任務(wù)，）
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實行分級管理，實行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
雖然網(wǎng)上一直說中國郵政的薪資待遇一般，但是河北郵政的薪資構(gòu)成，看起來還是說的過去的。總工資=基本工資+津補貼+崗位績效，除此以外，其他福利還包括六險二金（多一項補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金）、帶薪年休假。
這個是2020年河北郵政春招，官方給出的待遇，但是具體薪資不明，僅供參考
上海市郵政公司待遇，平均工資為7300元/月，其中各個工種之間略有差異，工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
營銷人員工資待遇：
基本工資:3500元 ，津貼補助:800元 ，績效工資:3000元 ，年終獎:10000元。交五險一金 。每周工作5天，每年帶薪年假10天。早上九點上班，下午五點下班。
挺好的。
北京郵政儲蓄銀行挺好的，現(xiàn)在前臺柜員一般月薪8000元左右，都是基本工資，再加績效工資，各種補貼再加獎金，加起來也不少。但差距比較大，從5000元到16000元都有，如果你所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定是不錯的，只要踏踏實實的工作，肯定收入會增加。
正式工的待遇很好，月薪最低9000元，正式編制還是六險一金。
不同崗位待遇不同，記得之前中國郵政還實行的是一崗一薪的制度，現(xiàn)在已經(jīng)變成了一崗多薪制，大部分工資構(gòu)成是崗位工資+津貼/補貼+績效獎金，并且中國郵政都是繳納六險一金的，而且只要考上都是正式編制。
2023年江西應(yīng)屆畢業(yè)生，剛收到簽約通知。
最近在網(wǎng)上百度關(guān)于中國郵政金融柜員的信息，看到的都是不好的評價。可惜準備公務(wù)員和事業(yè)單位錯過了春招秋招，郵政想著也是個國企，起點相對較高，先工作一年看看。
這段時間來在網(wǎng)上搜索郵政、面試、體檢、簽約等相關(guān)信息，但一直沒找到具體的流程，以我自己為例，記錄一下應(yīng)聘歷程，以免后來者像我一樣，浪費太多時間等待。
流程:四月上旬網(wǎng)申→4月中旬筆試→5月初線下面試→5月中旬信息補錄→5月底體檢→6月初復(fù)檢→6.9加群→6月中旬簽三方
周期大概兩個月
2023年四月上旬，江西郵政分公司網(wǎng)申。
4.20筆試通知
筆試主要考察行測+金融知識
5月初面試通知
三天后參加面試
5中旬補充在線信息
在表格中填寫身份證，這個時候基本已經(jīng)確定入面了
5月底通知前往指定醫(yī)院體檢，這個時候蠻多人放棄體檢的，沒錄上的人將補錄進去
體檢走公務(wù)員套餐
體檢有問題的人參加復(fù)檢
值得一提，答主在體檢前熬了個通宵，白天勉強睡了幾個小時竟然體檢都過了，個人感覺體檢不是很嚴格
6月初簽約
2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生可線上簽約，22屆21屆同學(xué)要線下簽約
唉早知可以線上簽約我便早些去廠里上個班搞點錢花了
注:簽約這一步還不知道薪資待遇和被分配到了哪一個網(wǎng)點
除了從網(wǎng)上看到的一大堆對中國郵政的差評以及聽說2500元的工資，啥也不知道。
==============分界線=============
6.16更新
答主已經(jīng)簽三方，把成績單身份復(fù)印件等東西寄給總公司了。
實習(xí)期半年，實習(xí)期工資1500元，轉(zhuǎn)正2000元。
其他的績效獎金靠自己努力。
在網(wǎng)上看到很多人很多關(guān)于銀行的負面評價和評論下的勸退留言，心里有焦慮，有慌張。擔(dān)心面對奇葩的客戶，害怕業(yè)績的壓力，焦慮將來完不成任務(wù)。但其實又有什么工作是容易的呢？工作對我來說只是謀生，經(jīng)歷的坎坷可以化為我成長的鋪路石。
目前在未入職、了解真實情況前，我只能對自己說:擺在心態(tài)，努力提升自己的市場價值吧。
聽說在郵政，以后想進管理崗，就必須去基層鍛煉。
聽說入職以后要參加兩個星期的培訓(xùn)，然后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點，在基層鍛煉兩年。
聽說包吃包住，鄉(xiāng)鎮(zhèn)花錢的地方少（工作除外），應(yīng)該夠活。
如果能堅持下來，在基層網(wǎng)點的鍛煉也能作為兩年的基層工作經(jīng)驗，有利于我以后報考公務(wù)員事業(yè)單位。
有個秋招進市區(qū)建行的朋友上個星期開始實習(xí)了。他說真正進銀行工作了，才發(fā)現(xiàn)銀行沒有網(wǎng)上說的那么恐怖，福利待遇工作時間啥的都可以。
聽說他實習(xí)期月薪五千。
我倆的待遇雖然一個天上一個地上，但他分享的工作體驗也算給了我些許信心嘿嘿
加油，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索
PS:最近刷抖音，聽說網(wǎng)點會查員工的社交工具。雖然我覺得我寫的這些東西只是關(guān)于郵政求職的分享，沒造成不良影響，但以防萬一，我先匿咯。
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實行分級管理，實行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
正式工待遇還是不錯的。
中國郵政快遞員平均年終獎為5677元。 一般的快遞員扣除五險一金后，月薪到手3500左右，按件提成，多勞多得，幾乎沒有晉升空間，要做滿6年后，才有機會競選站長，待遇是工資5500。
郵政速遞則是屬于中國郵政旗下的快遞服務(wù)，屬于國企。郵政的正式員工，金飯碗，快遞員是有五險一金作為保障的。但聘用的臨時快遞員。那和其他快遞公司也沒什么區(qū)別，而且中國郵政是全年無休的。也就是說做快遞員，沒有星期天沒有節(jié)假日，甚至春節(jié)都要值班。
每個月能夠拿到3000~4000左右的工資，算是比較不錯的收入，而且季度獎金或者年終獎金并不是很固定，去年小王就拿到1000元的季度獎金，而且年終獎金有一萬多，對于他來說其實這樣的收入在縣城工作還是算作是比上不足比下有余，基本過日子養(yǎng)活自己是沒有問題的。
