郵政局屬于事業(yè)單位，但是企業(yè)管理。就是說(shuō)是國(guó)有事業(yè)單位，但是在經(jīng)營(yíng)上自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。 郵政局不是很好，相對(duì)于電信、網(wǎng)通來(lái)說(shuō)，但是穩(wěn)定。作為國(guó)家最基本的單位，不會(huì)有倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，但是也沒(méi)有額外的福利。 機(jī)關(guān)屬于公務(wù)員，下面屬于事業(yè)單位，如果是正式的，那待遇就不錯(cuò)了。工資和福利也算可以的。
很好
1、郵政局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎(jiǎng)不包括在內(nèi)）。
2、合同簽訂周期，按相關(guān)部門規(guī)定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒(méi)有幾年一簽這種說(shuō)法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。
江蘇郵政局全省都是一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，如果你能簽到這個(gè)系統(tǒng)里面去，證明你還是有實(shí)力地，本科生的話在南京和在徐州是一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期：1500/月，轉(zhuǎn)正后不到3000，2900多這個(gè)樣子，么辦法，剛畢業(yè)的小本都是這個(gè)工資，郵局里是看資歷和經(jīng)驗(yàn)的，做幾年成為一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)后工資慢慢就高起來(lái)了。
但是郵局的前景并不好，面臨私人快遞業(yè)的強(qiáng)力競(jìng)爭(zhēng)，尤其是申通，所以如果可以進(jìn)更好的，比如移動(dòng)，中石油，中石化，華泰證券等，就不要去郵局。
電信不如郵局的，祝好運(yùn)啊
郵政局的待遇還不錯(cuò)。
試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后年薪在4.5—7萬(wàn)(稅后)，根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次。
社會(huì)精英(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約后年薪在8-12萬(wàn)(稅后)。
剛進(jìn)入郵政局，工資大概是1400到1600左右，以后會(huì)加到2000左右，每年中秋時(shí)要推銷2000到3000元的月餅，年底時(shí)要推銷約2000元的賀卡，3000元左右的報(bào)刊，不定期推銷些農(nóng)藥肥料手機(jī)卡之類的，推銷不了的，不要緊，你只要把錢交上就行，當(dāng)然，會(huì)返還百分之二十的回扣，這樣你名義上的收入也就上去了，那些賀卡報(bào)刊也會(huì)發(fā)給你的，四毛錢一斤會(huì)有人上門收購(gòu)。
郵政局待遇待遇不行 和其他的銀行、移動(dòng)、電信、信用社等比 差了一截 就圖個(gè)安穩(wěn)而已 省級(jí)統(tǒng)一招聘中最差的事業(yè)單位了
仰光郵政局是一家歷史悠久的機(jī)構(gòu)，成立于19世紀(jì)。作為緬甸仰光最重要的郵政服務(wù)提供商，它承擔(dān)著連接城市與全球以及實(shí)現(xiàn)人們之間通信的重要使命。
仰光郵政局的歷史可以追溯到19世紀(jì)。當(dāng)時(shí)，郵政服務(wù)在緬甸的發(fā)展迅速，需求日益增長(zhǎng)。為了滿足人們的需求，仰光郵政局應(yīng)運(yùn)而生。
在過(guò)去的幾十年里，仰光郵政局不斷發(fā)展壯大，并且逐漸與國(guó)際郵政網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)連接。它現(xiàn)在已經(jīng)成為一個(gè)高效率、可靠性強(qiáng)的機(jī)構(gòu)，為仰光市民和企業(yè)提供卓越的郵政服務(wù)。
仰光郵政局提供各種各樣的郵政服務(wù)，以滿足不同人群的需求。不僅提供常規(guī)的郵件投遞服務(wù)，還開(kāi)展了快遞服務(wù)、包裹投遞服務(wù)、電子郵件服務(wù)等。
當(dāng)然，郵政局的服務(wù)不僅僅停留在這些方面。它還提供郵政儲(chǔ)蓄服務(wù)，為人們提供了簡(jiǎn)單、安全的儲(chǔ)蓄方式。通過(guò)與銀行和金融機(jī)構(gòu)的合作，郵政局使得人們更加便利地進(jìn)行金融操作。
此外，仰光郵政局還提供了一系列特殊服務(wù)，包括推廣郵票收藏、提供郵政地址變更通知服務(wù)、銷售各類郵品等。它致力于為廣大市民提供全方位、多樣化的服務(wù)。
為了適應(yīng)數(shù)字時(shí)代的發(fā)展和滿足市民需求，仰光郵政局不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。它積極引進(jìn)先進(jìn)的郵政技術(shù)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
其中，最顯著的一個(gè)創(chuàng)新就是電子郵件服務(wù)。隨著電子郵件的普及，人們對(duì)傳統(tǒng)郵件的需求有所下降。為了適應(yīng)這一變化，仰光郵政局推出了電子郵件服務(wù)，使得市民可以更快捷地發(fā)送和接收郵件。
郵政局還積極響應(yīng)環(huán)保倡導(dǎo)，推廣紙質(zhì)減量化。它推出了電子賬單和電子郵件提醒服務(wù)，以減少紙張的浪費(fèi)，提高資源利用效率。這些環(huán)保舉措得到了廣大市民的認(rèn)可和支持。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的機(jī)構(gòu)，仰光郵政局積極投身于社會(huì)公益事業(yè)。它與各個(gè)社區(qū)合作，參與慈善活動(dòng)，為需要幫助的人們提供支持。
郵政局還關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展，推出了一系列教育計(jì)劃。通過(guò)提供獎(jiǎng)學(xué)金、捐贈(zèng)圖書(shū)和教學(xué)物資等方式，它為當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
此外，郵政局還通過(guò)發(fā)行慈善郵票等形式募集善款，用于支持扶貧和災(zāi)難救助等工作。這些舉措展現(xiàn)了仰光郵政局積極回饋社會(huì)的決心。
隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，郵政局將繼續(xù)關(guān)注用戶體驗(yàn)，并不斷推出更多創(chuàng)新服務(wù)。無(wú)論是在傳統(tǒng)郵政領(lǐng)域還是在電子郵件服務(wù)中，仰光郵政局都將確保市民能夠得到卓越、便捷的服務(wù)。
綜上所述，仰光郵政局作為一家歷史悠久的機(jī)構(gòu)，不僅提供著高效率、可靠性強(qiáng)的郵政服務(wù)，還通過(guò)創(chuàng)新和社會(huì)公益事業(yè)，不斷滿足市民的需求和貢獻(xiàn)社會(huì)。相信在未來(lái)，仰光郵政局會(huì)繼續(xù)發(fā)展壯大，成為仰光市民信賴和依托的重要機(jī)構(gòu)。
郵政用工性質(zhì)有三種，在崗職工、聘用工和勞務(wù)工，大學(xué)生一般都是聘用工，也算是正式員工。待遇比勞務(wù)工好，比職工差。勞務(wù)工必須先轉(zhuǎn)聘用工才可以轉(zhuǎn)為在崗職工。因此，原則上講，還是有優(yōu)勢(shì)的。
柬埔寨金邊郵政局自成立以來(lái)，以其高效可靠的服務(wù)和卓越的管理成為亞洲郵政業(yè)的典范。郵政業(yè)作為一項(xiàng)重要的公共服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人民生活的便利發(fā)揮著不可或缺的作用。在柬埔寨，金邊郵政局不僅承擔(dān)著郵政服務(wù)的傳統(tǒng)職責(zé)，還積極推進(jìn)創(chuàng)新與發(fā)展，為民眾提供多樣化的服務(wù)，使其成為國(guó)內(nèi)外郵政業(yè)務(wù)務(wù)實(shí)高效的代名詞。
金邊郵政局以其廣泛而便捷的網(wǎng)絡(luò)覆蓋，確保了郵件和包裹的準(zhǔn)時(shí)投遞。無(wú)論是市區(qū)還是偏遠(yuǎn)山區(qū)，金邊郵政局都能保持服務(wù)的可及性和連通性。通過(guò)國(guó)內(nèi)和國(guó)際郵件投遞，金邊郵政局為人民提供了便利的溝通渠道，使深入廣袤的柬埔寨各地區(qū)成為可能。
金邊郵政局不僅在服務(wù)網(wǎng)絡(luò)方面取得了巨大進(jìn)展，還致力于采用最先進(jìn)的技術(shù)來(lái)提高服務(wù)效率和質(zhì)量。通過(guò)引入自動(dòng)化物流系統(tǒng)和電子郵件追蹤系統(tǒng)，金邊郵政局實(shí)現(xiàn)了郵件處理的快速和準(zhǔn)確。此外，為了適應(yīng)移動(dòng)設(shè)備普及的趨勢(shì)，金邊郵政局還開(kāi)發(fā)了移動(dòng)應(yīng)用程序，使人們可以隨時(shí)隨地跟蹤包裹和查詢郵件信息。
除了技術(shù)創(chuàng)新，金邊郵政局還積極探索與合作伙伴的合作，拓寬服務(wù)范圍，提供更多元化的業(yè)務(wù)。與電子商務(wù)平臺(tái)的合作，使金邊郵政局成為國(guó)內(nèi)外電商企業(yè)的重要合作伙伴。通過(guò)提供快速可靠的物流服務(wù)，金邊郵政局為電商企業(yè)解決了最后一公里配送的難題，推動(dòng)了電商行業(yè)的繁榮與發(fā)展。
作為一家公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，金邊郵政局視社會(huì)責(zé)任為己任。金邊郵政局積極參與慈善事業(yè)和社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目，為弱勢(shì)群體提供幫助和支持。例如，金邊郵政局與多家NGO合作，發(fā)起了公益捐贈(zèng)活動(dòng)，向貧困山區(qū)的學(xué)校提供教材和學(xué)習(xí)用品，為幼兒園和養(yǎng)老院捐贈(zèng)物資，為地震災(zāi)區(qū)捐款等。
此外，金邊郵政局還重視環(huán)境保護(hù)，致力于推動(dòng)綠色郵政發(fā)展。郵政業(yè)作為一個(gè)龐大的物流系統(tǒng)，對(duì)能源消耗和環(huán)境排放有一定影響。金邊郵政局采取了一系列措施，包括優(yōu)化路線規(guī)劃、減少包裝材料使用、推廣電子化文件處理等，以降低對(duì)環(huán)境的影響，為生態(tài)平衡作出貢獻(xiàn)。
展望未來(lái)，金邊郵政局將繼續(xù)致力于服務(wù)創(chuàng)新和提升。隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，金邊郵政局將進(jìn)一步整合物流資源，提供更加專業(yè)化的電商物流解決方案。同時(shí)，金邊郵政局也將加強(qiáng)國(guó)際間的合作，擴(kuò)大國(guó)際郵件和國(guó)際快遞的業(yè)務(wù)范圍，為柬埔寨與世界各國(guó)的交流與合作提供更多便利。
作為亞洲郵政業(yè)的典范，金邊郵政局始終堅(jiān)持高效、可靠、安全的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并努力提供更加滿意的服務(wù)體驗(yàn)。無(wú)論是國(guó)內(nèi)用戶還是國(guó)際客戶，金邊郵政局都將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的郵政服務(wù)，為柬埔寨的郵政事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
郵政局的工作人員相當(dāng)于公務(wù)員，與公務(wù)員一樣享受國(guó)家的工資制度。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。 國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
