南寧不是很清楚，我現(xiàn)在的項(xiàng)目在貴州六盤(pán)水，4臺(tái)塔吊，帶班的7000.其他三個(gè)6000
近年來(lái)，銀行業(yè)一直是眾多求職者心儀的行業(yè)之一。不僅因?yàn)殂y行業(yè)具有相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)前景和發(fā)展空間，更因?yàn)殂y行工作待遇較為豐厚而備受矚目。那么，2017年銀行工資待遇如何呢？本文將為您揭秘。
首先，讓我們來(lái)看看銀行工資的整體水平。根據(jù)最近的調(diào)查顯示，在2017年，銀行從業(yè)者的平均工資水平相對(duì)較高。以國(guó)有大型銀行為例，其員工的年薪在15萬(wàn)元至25萬(wàn)元之間，較前幾年有所增長(zhǎng)。而一些中小型銀行的年薪則在 工資2000左右，不過(guò)有提成，提成上不封頂。
南寧的富士康包吃包住，有寶馬接送，有洋樓住。
每月6天假期。
工資一萬(wàn)元，年終獎(jiǎng) 8萬(wàn)。
做滿(mǎn)一年升總經(jīng)理
準(zhǔn)備開(kāi)始實(shí)行績(jī)效工資了，工資水平會(huì)提高，少說(shuō)也有2500了。
一些名校、大校，至少也有個(gè)四五千吧。
我以上回答的是小學(xué)的，中學(xué)就不止了，再多個(gè)1000吧
我前兩年是飛史特派遣的，去年每個(gè)月工資2000，績(jī)效1000，支行補(bǔ)1000，還有些其他的福利。轉(zhuǎn)正后高些了，具體還是要看支行的效益了，做得好的支行柜員都能年薪10W
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的多元化，銀行職位逐漸增多，吸引了越來(lái)越多的求職者。在選擇職業(yè)的時(shí)候，工資待遇是一個(gè)重要的考慮因素之一。本文將為大家介紹銀行各個(gè)職位的工資待遇情況，幫助大家更好地了解銀行職業(yè)的薪酬水平。
首先，讓我們來(lái)看一下銀行的基本職位，比如銀行柜員、客戶(hù)經(jīng)理和信貸主管等。作為銀行的基礎(chǔ)崗位，這些職位的工資待遇相對(duì)較低。一般來(lái)說(shuō)，銀行柜員的起薪在3000-5000元之間，客戶(hù)經(jīng)理的起薪在5000-8000元之間，信貸主管的起薪在8000-12000元之間。當(dāng)然，這只是一個(gè)大致的范圍，具體的工資待遇還會(huì)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況和個(gè)人能力而有所不同。
如果想要獲得更高的薪酬，可以考慮一些高級(jí)職位，比如高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理和分行經(jīng)理等。這些職位對(duì)于個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)有較高的要求，但同時(shí)也給予了更高的回報(bào)。高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理的平均工資在10000-15000元之間，風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理的平均工資在15000-20000元之間，而分行經(jīng)理的平均工資甚至可以達(dá)到20000-30000元。這些職位的工資水平相對(duì)較高，但同時(shí)也需要更高的工作壓力和責(zé)任。
除了基礎(chǔ)職位和高級(jí)職位，銀行還有一些特殊職位，比如投資銀行家、資產(chǎn)管理師和風(fēng)險(xiǎn)分析師等。這些職位的工資待遇更是高出一籌。投資銀行家作為金融行業(yè)的精英，其年薪可以達(dá)到數(shù)百萬(wàn)元，甚至幾千萬(wàn)元。資產(chǎn)管理師和風(fēng)險(xiǎn)分析師的平均年薪也可以達(dá)到數(shù)十萬(wàn)元。這些職位對(duì)于個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)有著非常高的要求，同時(shí)也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。
除了個(gè)人的職位和能力，銀行的薪酬體系還與地區(qū)、銀行規(guī)模和績(jī)效考核相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)城市的薪酬水平會(huì)高于二線(xiàn)城市和三線(xiàn)城市。同時(shí)，大型銀行的薪酬水平也會(huì)高于小型銀行。此外，銀行通常會(huì)主要以績(jī)效來(lái)考核員工的工資水平。績(jī)效優(yōu)秀的員工通常可以獲得更高的薪酬回報(bào)，而表現(xiàn)不佳的員工可能會(huì)受到降薪或辭退的影響。
當(dāng)然，薪酬并不是選擇銀行職業(yè)的唯一因素。銀行業(yè)作為一個(gè)穩(wěn)定、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)，也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。銀行員工通常可以享受到住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假以及職業(yè)培訓(xùn)等福利。此外，銀行的工作環(huán)境相對(duì)較好，工作時(shí)間穩(wěn)定，具有較低的工作壓力。
總之，銀行各個(gè)職位的工資待遇因地區(qū)、個(gè)人能力和職位級(jí)別而有所差異。基礎(chǔ)職位的工資相對(duì)較低，高級(jí)職位和特殊職位的工資較高。此外，銀行的薪酬體系也與地區(qū)經(jīng)濟(jì)和銀行規(guī)模有關(guān)。除了薪酬外，銀行職業(yè)還具有較好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇，對(duì)于追求穩(wěn)定和發(fā)展的求職者來(lái)說(shuō)具有很大的吸引力。
南寧作為廣西壯族自治區(qū)的首府和金融中心，擁有眾多銀行機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)鼐用窈推髽I(yè)提供服務(wù)。其中，浦發(fā)銀行作為中國(guó)領(lǐng)先的大型商業(yè)銀行，在南寧地區(qū)也擁有廣泛的影響力和業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
南寧哪里有浦發(fā)銀行？浦發(fā)銀行在南寧設(shè)有多家分支機(jī)構(gòu)，方便市民和客戶(hù)進(jìn)行各種金融業(yè)務(wù)的辦理。以下是南寧的幾家浦發(fā)銀行分部：
以上僅為南寧市部分浦發(fā)銀行分支機(jī)構(gòu)的介紹，具體的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容可咨詢(xún)浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站或致電其客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)進(jìn)行查詢(xún)。
作為一家具有良好聲譽(yù)和規(guī)模的商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行在南寧地區(qū)為客戶(hù)提供了多樣化的服務(wù)特點(diǎn)。
1. 多元化的金融產(chǎn)品：浦發(fā)銀行提供包括個(gè)人銀行業(yè)務(wù)、企業(yè)銀行業(yè)務(wù)和資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)等豐富的金融產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求。
2. 便捷的網(wǎng)上銀行服務(wù)：浦發(fā)銀行秉承互聯(lián)網(wǎng)思維，為客戶(hù)提供了方便快捷的網(wǎng)上銀行服務(wù)，包括賬戶(hù)管理、轉(zhuǎn)賬匯款、理財(cái)投資等功能。
3. 專(zhuān)業(yè)的理財(cái)顧問(wèn)：浦發(fā)銀行擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高的理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供量身定制的理財(cái)建議和服務(wù)，助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。
4. 個(gè)性化信用卡服務(wù)：浦發(fā)銀行推出了多款個(gè)性化信用卡產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)在生活、出行、消費(fèi)等方面的需求，同時(shí)提供優(yōu)惠活動(dòng)和積分兌換等特色服務(wù)。
5. 全球化布局和國(guó)際化服務(wù)：作為一家全球化的商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行在境內(nèi)外擁有廣泛的合作伙伴和業(yè)務(wù)渠道，為客戶(hù)提供跨境支付、離岸業(yè)務(wù)等金融服務(wù)。
想要在南寧辦理浦發(fā)銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)，您可以有以下幾種方式：
1. 到柜臺(tái)辦理：前往南寧市的任意一家浦發(fā)銀行分支機(jī)構(gòu)，與工作人員面對(duì)面溝通，根據(jù)自己的需求辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)。
2. 在線(xiàn)預(yù)約：浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站提供了在線(xiàn)預(yù)約的功能，您可以提前選擇時(shí)間和預(yù)約服務(wù)，到時(shí)準(zhǔn)時(shí)前往指定網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行辦理。
3. 電話(huà)咨詢(xún)：撥打浦發(fā)銀行的客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)，咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程和所需材料，以便提前準(zhǔn)備。
作為一家以客戶(hù)為中心的銀行，浦發(fā)銀行一直致力于提供高品質(zhì)、個(gè)性化的金融服務(wù)。
浦發(fā)銀行不僅關(guān)注客戶(hù)的日常金融需求，還積極推動(dòng)金融科技創(chuàng)新，提供更加智能化、便捷的金融服務(wù)體驗(yàn)。
同時(shí)，浦發(fā)銀行也關(guān)心社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展。
如果您在南寧地區(qū)需要辦理浦發(fā)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，不妨前往最近的分支機(jī)構(gòu)或咨詢(xún)客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)，與專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行溝通，以便獲得更準(zhǔn)確、及時(shí)的信息和服務(wù)。
待遇都懂，江蘇本科躺平加年終一年到手10萬(wàn)左右，具體看所在支行效益。當(dāng)然你愿意例如拉存款一萬(wàn)塊4元吧，開(kāi)信用卡100一張，拉來(lái)小公司開(kāi)戶(hù)拿幾百，給個(gè)人卡綁定云閃付等10塊，做了這些季度獎(jiǎng)能比別人多個(gè)幾千。
壓力 柜員壓力來(lái)源于天天做重復(fù)的事，20出頭天天7點(diǎn)多上班，晚上6點(diǎn)多走，沒(méi)意思，可搜搜柜員為啥辭職就懂了，好處就是浦發(fā)來(lái)的人可能比四大行來(lái)的人少點(diǎn)。營(yíng)銷(xiāo)不會(huì)為難一個(gè)柜員的，行長(zhǎng)如果要求意思一下就好了
營(yíng)銷(xiāo)崗位分理財(cái)和個(gè)貸，還有公司客戶(hù)經(jīng)理。工資和柜員三年內(nèi)持平。不過(guò)這序列有一年保護(hù)期，勸這時(shí)候摸魚(yú)趕緊考走。比柜員好在人自由，上班可以拿手機(jī)，人可以晚點(diǎn)到行，早點(diǎn)下班走。不利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)好好想想未來(lái)，早上睡懶覺(jué)晚上玩，那一年后就有你受的。
直接說(shuō)一年后吧，理財(cái)每周有基金保險(xiǎn)存款任務(wù)，不會(huì)因?yàn)槟阃瓿闪诉@周，下周就沒(méi)有。所以必然你有完不成的時(shí)候，完不成的就得去分行里被批斗。久而久之人在支行被分管行長(zhǎng)催，又要被零售部批斗過(guò)著能舒服？前面說(shuō)浦發(fā)人本來(lái)來(lái)的就比四大行少，哪有這么多人買(mǎi)基金保險(xiǎn)？
再來(lái)說(shuō)對(duì)公吧，進(jìn)來(lái)別指望給你分大企業(yè)給你管。那要考核存款?貸款你從哪里弄？一個(gè)季度500萬(wàn)貸款，你找誰(shuí)放？那肯定完不成，完不成就開(kāi)會(huì)被催唄，周例會(huì)行長(zhǎng)問(wèn)你這周準(zhǔn)備開(kāi)幾個(gè)戶(hù)？你除了一開(kāi)始讓自己爸媽用盡關(guān)系去找，你能咋辦，然后這個(gè)季度過(guò)去了，下個(gè)季度又來(lái)了，完不成同上，公司部等著問(wèn)候你。浦發(fā)的公司金融年費(fèi)可不便宜，市場(chǎng)上愿意來(lái)浦發(fā)開(kāi)戶(hù)的基本上都是所在行附近的，或者就是看關(guān)系才來(lái)的，你憑什么要?jiǎng)e人用貴的？你臉大？
所以營(yíng)銷(xiāo)崗位可不是這么好混的，四大行因?yàn)槭稚峡蛻?hù)多你去混混說(shuō)不定還勉強(qiáng)可以分你幾個(gè)。熬熬還有個(gè)出路，這兒想混你就祈禱哪個(gè)老同事生小孩，辭職，然后把客戶(hù)分你吧。
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理夾在這理財(cái)公司中間吧，公司零售都要做一點(diǎn)。平時(shí)也要拉存款和放個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸款。
說(shuō)完了平時(shí)，每年都會(huì)有不同的考核，最常見(jiàn)的就是新增存款，貸款，有價(jià)客戶(hù)數(shù)這三個(gè)，客戶(hù)經(jīng)理剛進(jìn)來(lái)給s5保級(jí)要求就是存款2000W，保護(hù)期一年后你弄不到就降成s4，月工資原來(lái)5000，變成4300，季度獎(jiǎng)按比例降，也就是年收入打8折，當(dāng)然和行長(zhǎng)關(guān)系好，你也不至于掉，但是升級(jí)就自求多福吧。
升s6存款要4000w同時(shí)貸款也要達(dá)標(biāo)，理財(cái)則是基金和保險(xiǎn)賣(mài)夠數(shù)，不然不能升級(jí)，所以老員工工作10年s6比比皆是。
其實(shí)很適合公子哥，進(jìn)來(lái)托關(guān)系來(lái)幾個(gè)大國(guó)企開(kāi)戶(hù)，沒(méi)事賬上放個(gè)幾千萬(wàn)。再也不用擔(dān)心保級(jí)，只需要考慮怎么升級(jí)。總有人說(shuō)你臉皮厚點(diǎn)，反正也開(kāi)除不了你，你被催就當(dāng)放屁，陽(yáng)奉陰違就行了，我覺(jué)得剛畢業(yè)的大學(xué)生可能做不來(lái)這些，換句話(huà)說(shuō)，為啥要選擇這么個(gè)窩囊地，不好好考個(gè)試改變一下
當(dāng)然了，你被弄到機(jī)關(guān)部室p序列當(dāng)我沒(méi)說(shuō)，性?xún)r(jià)比很高，早上8點(diǎn)半到中午11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)30吧。在分行有早中晚飯。除了辦公室氣氛可能壓抑點(diǎn)，但沒(méi)壓力，不用直接面對(duì)客戶(hù)，討好些領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)都是好混的
南寧作為廣西自治區(qū)首府，護(hù)理中專(zhuān)老師工資待遇備受關(guān)注。護(hù)理專(zhuān)業(yè)是醫(yī)學(xué)類(lèi)的重要分支，而護(hù)理中專(zhuān)老師作為專(zhuān)業(yè)教育的重要力量，其工資待遇一直備受關(guān)注和熱議。
南寧護(hù)理中專(zhuān)老師的工資構(gòu)成主要包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等。其中，基本工資是固定的月薪，在南寧一般根據(jù)教師的學(xué)歷和資歷確定。績(jī)效工資則是根據(jù)教師的工作績(jī)效來(lái)評(píng)定的，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的老師可以獲得較高的績(jī)效工資。此外，南寧護(hù)理中專(zhuān)老師還可享受各種津貼和獎(jiǎng)金，比如崗位津貼、課題研究獎(jiǎng)金等。
南寧護(hù)理中專(zhuān)老師的工資水平一般和教師的學(xué)歷、工作年限以及所在學(xué)校的性質(zhì)有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，擁有較高學(xué)歷和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師工資水平相對(duì)較高。同時(shí)，不同性質(zhì)的學(xué)校（公立或民辦）工資待遇也有所差異。另外，南寧護(hù)理中專(zhuān)老師的工資水平也受到當(dāng)?shù)卣吆徒?jīng)濟(jì)水平的影響。
南寧護(hù)理中專(zhuān)老師的工資一般按月發(fā)放，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，南寧也實(shí)行教師工資調(diào)整政策，根據(jù)綜合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平和教師隊(duì)伍建設(shè)情況等因素，對(duì)教師工資進(jìn)行調(diào)整和漲幅安排。
總的來(lái)說(shuō)，南寧護(hù)理中專(zhuān)老師的工資待遇是受到多方面因素影響的，綜合考慮個(gè)人條件、學(xué)校性質(zhì)和當(dāng)?shù)卣呤呛侠硪?guī)劃和把握自身工資水平的關(guān)鍵。
感謝您閱讀本文，希望本文能為關(guān)注南寧護(hù)理中專(zhuān)老師工資待遇的人群提供一定幫助。
