博士入職后直接給予事業(yè)編制，安家費(fèi)20W--40W不等，科研啟動經(jīng)費(fèi)3W--8W不等，一年后給予副教授職稱。轉(zhuǎn)正后，工資＋申請課題資金等綜合年收入在25W--50W之間，這個數(shù)額并不固定，和自己申請的課題有關(guān)。
當(dāng)然高等院校博士的待遇也和自己本科、碩士、博士畢業(yè)的院校同時和自己的科研成果有關(guān)。
進(jìn)高校，博士剛?cè)肼毣竟べY確實比較低，講師月薪在6000-7000，副教授8000左右，但是福利待遇相比碩士來說就非常好，博士入職高校除了有事業(yè)編制外，一般都有安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)，高層次人才的安家費(fèi)高達(dá)30-50萬，科研啟動金在80萬左右，綜合年薪15萬左右，具體視就業(yè)學(xué)校、自身科研成果而異。
這個待遇是非常好的，都是能夠讓這個有專門的高額工資收入可以達(dá)到每個月15000元，而且能夠有五險一金，并且工作非常的輕松，同時能夠讓你有很好的休息時光。
博士到事業(yè)單位不一定是正科待遇，要看引進(jìn)人才政策，有的是正科待遇，有的是中級職稱待遇，有的直接給副高待遇，一般到事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)崗位，按照一般職稱評聘標(biāo)準(zhǔn)，不給照顧也會很快評為高級職稱，博士到事業(yè)單位前途還是很不錯的。
博士研究生到事業(yè)單位是沒有副處級待遇的。事業(yè)單位從社會上招聘博士研究生，是根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)部管理或技術(shù)管理的需要，不斷提高事業(yè)單位人才素質(zhì)的質(zhì)量，有效提高事業(yè)單位在社會上的競爭能力，所以會需要招聘包括博士研究生等許多人才進(jìn)入單位管理崗位。當(dāng)然作為博士研究生進(jìn)入單位在提干方面可能比一般人要快一點，但是一進(jìn)單位就享受副處級是沒有這樣的規(guī)定的。
（1）對新引進(jìn)的取得博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位和一流大學(xué)建設(shè)高校本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予5-40萬元安家補(bǔ)貼；
（2）在本市企事業(yè)單位全職從事科研工作的博士后、博士研究生可申請10—30萬元科研資助；
（3）市直事業(yè)單位全職引進(jìn)博士學(xué)歷學(xué)位人員，試用期結(jié)束考核合格的可直接聘任至過渡管理崗六級，五年內(nèi)取得高級職稱的，可不受崗位比例限制，轉(zhuǎn)聘至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位。
博士生進(jìn)入該公司的待遇比較好。博士生進(jìn)入該公司的安家費(fèi)一般都是80—150萬元，入職第一年的月工資收入一般都是在35000元以上，入職第二年基本上月工資收入在45000元左右，另外還有購房補(bǔ)貼，博士生的家屬可以安排工作，子女入托入學(xué)都會有優(yōu)惠政策。
瑞士博士的待遇不錯，瑞士讀博就算是工作，薪資收入也很高，跟美國博后的收入接近。
以瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工（ETH Zurich）的生物學(xué)博士 （PhD in D-Bio）為例，稅前每個月收入大約4200CHF-5200CHF （薪資每年都會上漲，1 瑞士法郎 ≈ 7 元人民幣，約合人民幣2.94萬-3.64萬元），稅后到手根據(jù)不同州/居住地/是否已婚/是否有小朋友來決定。
機(jī)械博士收入多少錢，有很多客觀因素，根學(xué)歷出身，城市所在地，公司規(guī)模都有直接關(guān)系。
機(jī)械是國家工業(yè)制作的基礎(chǔ)，是寬口徑就業(yè)，博士是高端人才，機(jī)械博士就業(yè)前景還是非常不錯的，待遇也相對可觀。
打幾個比方，985機(jī)械博士去國家科研所，年30萬左右，三一重工35左右，徐工集團(tuán)30+，其他車企普遍年30或以上。
我個人認(rèn)為博士配偶是沒有待遇的 。當(dāng)今的社會對學(xué)歷的重視程度越來越高 。本科畢業(yè)生想要在社會上找到一份令自己滿意的工作 是非常不容易的 。就算是研究生 在社會上找工作也不是一帆風(fēng)順的 。一個醫(yī)學(xué)博士想要找一份工作 還是比較簡單的 。
