不是國企，待遇還可以。
深圳市中電電力技術(shù)股份有限公司（簡稱“CET”）創(chuàng)立于1993年，是骨干員工持股的混合所有制企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。
CET在電力硬件產(chǎn)品研發(fā)、軟件產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、用戶現(xiàn)場服務(wù)、市場營銷等方面，構(gòu)建了領(lǐng)先的整體優(yōu)勢，綜合實力位于國內(nèi)第一梯隊，技術(shù)水平已躋身國際領(lǐng)先行列。
中電港集團(tuán)和深圳中電港技術(shù)的主要區(qū)別在于它們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同。中電港集團(tuán)主要從事電力、能源等領(lǐng)域的投資和運營，旗下?lián)碛卸鄠€公司和項目，在全國范圍內(nèi)具有一定影響力。而深圳中電港技術(shù)則是中電集團(tuán)為滿足信息化、數(shù)字化發(fā)展需求而置辦的一家科技公司，主要從事信息技術(shù)及數(shù)字化領(lǐng)域的研發(fā)和應(yīng)用。其業(yè)務(wù)范圍主要集中在深圳及周邊地區(qū)。需要注意的是，中電港集團(tuán)和深圳中電港技術(shù)雖然業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，但都是中電集團(tuán)旗下的企業(yè)，彼此之間在戰(zhàn)略定位和指導(dǎo)思想方面也存在一定的聯(lián)系和互動。
待遇挺好的，周末加班雙倍工資，還有平常也會發(fā)放福利的
中電39所是中電里面排倒數(shù)的了。。。
垃圾
智維待遇還是不錯的
技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；智能儀器儀表銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；合同能源管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；通用設(shè)備修理；工程管理服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；餐飲管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。許可項目：建設(shè)工程施工；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；檢驗檢測服務(wù)
中電科里面待遇排第一梯隊的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在軍工單位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相應(yīng)的部，和排頭的所。總體來說，在幾大軍工集團(tuán)（航天科技，航天科工，中電科，航空工業(yè)，中國兵器和中船）里面，中電科由于搞的電子信息產(chǎn)業(yè)，附加值相對較高，所以待遇算高的。
年薪9萬，包吃包住等。根據(jù)查詢中電29所的招聘信息可知，勞務(wù)派遣的薪資為年薪9萬左右，包吃包住，五險一金，年終獎金根據(jù)個人工作情況發(fā)放，所以待遇是非常的好。中國電子科技集團(tuán)公司第二十九研究所，是我國最早建立、專業(yè)從事電子戰(zhàn)技術(shù)研究、裝備型號研制和生產(chǎn)的國家一類系統(tǒng)工程研究所。
中外運深圳電商待遇一直是關(guān)注的焦點話題，許多從事電商運營的人士都希望了解有關(guān)中外運深圳電商待遇的更多信息。作為一個日益發(fā)展壯大的行業(yè)，電子商務(wù)市場吸引了越來越多的從業(yè)者，而運營人員在不同公司獲得的待遇也各有不同。
目前在深圳從事電商運營工作的人員，包括了解市場動向、推廣策略、客戶關(guān)系管理等方面的員工。他們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，因此在待遇方面也有相應(yīng)的要求。一些大型的中外運深圳電商公司會提供較為豐厚的薪酬和福利，而一些小型的公司則可能相對較低。
在中外運深圳電商行業(yè)，待遇不僅僅包括基本薪資，還包括績效獎金、福利待遇、晉升機(jī)會等方面。一些公司會根據(jù)員工的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵，激勵員工進(jìn)一步發(fā)展。
隨著電子商務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展，中外運深圳電商待遇也在不斷變化和提升。越來越多的公司意識到員工的重要性，開始更加重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。因此，員工在中外運深圳電商行業(yè)中的待遇也逐漸得到提升。
另外，隨著市場競爭的加劇，一些公司為了留住人才也會提供更優(yōu)厚的待遇。這包括提高薪資水平、優(yōu)化福利待遇、提供更多的晉升機(jī)會等方面。這些措施有助于激勵員工，促使他們提升工作積極性和效率。
對于希望在中外運深圳電商行業(yè)發(fā)展的從業(yè)者，建議他們不僅要注重個人能力的提升，還要留意公司的發(fā)展前景和待遇政策。選擇一個有發(fā)展?jié)摿Α⒋鰞?yōu)厚的公司，將有助于實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
此外，員工在工作中也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增強(qiáng)自身的競爭力。只有不斷提升自己的能力，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，獲得更好的中外運深圳電商待遇。
該公司員工的待遇比較好。因為該公司對員工的工工資待遇和福利待遇都有比較完善的管理制度和工作流程。比較公司每年四月份會對員工進(jìn)行一次調(diào)薪，每年的十一月份都會對下一年員工的福利待遇進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃，所以說該公司員工的待遇比較好。
很好！該公司位于江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)新平街388號騰飛科技園23幢6層612室，主要經(jīng)營電力設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)設(shè)計、應(yīng)用研究；承裝、承修、承試、供電設(shè)備和受電設(shè)施；為電力企業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)（不含國家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn)）；電力設(shè)備、材料及配件的批發(fā)，傭金代理（拍賣除外），進(jìn)出口，提供相關(guān)配套服務(wù)等業(yè)務(wù)。
