云南工投集團待遇如何？-招聘街

一、云南工投集團待遇如何？

云南工投集團普通員工待遇:

工資待遇（普通員工）

基本工資： 1500 元

津貼補助： 200 元

績效工資： 800 元

年終獎： 0 元

上班時間（普通員工）

每年帶薪年假： 10 天

每周工作天數(shù)： 5 天

每周加班小時數(shù)： 0 小時

保險及福利（普通員工）

社會保險（5險）：有社會保險（5險）

是否有公積金：有

福利補貼： 200 元

云南城投是以城市建設(shè)投資為主業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)，其實際控制人云南省開發(fā)投資有限公司，是直屬云南省人民政府領(lǐng)導的大型國有獨資企業(yè)。公司將經(jīng)營性房地產(chǎn)資產(chǎn)與公司除40647平方米土地使用權(quán)外全部資產(chǎn)和負債進行置換，資產(chǎn)置換后房地產(chǎn)業(yè)務(wù)將成為公司的核心業(yè)務(wù)。未來可能會進一步的注入資產(chǎn)，實現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的整體上市。

二、城投正式工待遇

你好，一年的工資在5萬多。待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)工資待遇為4000元/月(含五險一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級情況增長。

歷屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消筆試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

資格復審具體時間地點另行通知。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領(lǐng)取面試通知書。

三、城投公司派遣工待遇？

城投公司的派遣工待遇很好。

因為小市級城投集團勞務(wù)派遣，它繳納五險一金的當然可以去，只不過它是勞務(wù)制合同工形式，和那種正式員工不一樣，享受的福利待遇差不少，并且轉(zhuǎn)入正式員工很難，

看看你簽訂的勞動合同是和誰簽的，如果甲方是城投公司就是正式員工，應(yīng)該是同工同酬，否則你可以投訴或者申請仲裁

四、成都亞克力板業(yè)有限公司普工待遇？

薪資情況

計件，綜合5000-7000元/月

注：新員工入職第一月計件工資為老員工工資的90%(第一個月發(fā)放2100元，做滿3個月，補發(fā)剩下部分，未做滿則不補發(fā))

【食宿】

食：2.5元/天

宿：免費提供住宿，水電費自理

【其他福利】

入職次月即購買社保+商業(yè)保險

年終獎、開門紅包、高溫補貼、生日禮品、定期體檢、節(jié)日津貼

【薪資發(fā)放】

上月1-30日（或31日），次月20日發(fā)放薪資

五、成都天投集團待遇好嗎？

還是很不錯的。

成都天投集團是屬于成都天府新區(qū)的一家平臺公司，是屬于國企單位，所以說待遇還是很不錯的，五險一金和年終獎都是有的。

六、成都天投正式員工待遇？

1、專業(yè)培訓。

2、五險一金。

3、交通補貼。

4、定期體檢。

5、年終獎金。

6、績效獎金。

7、通訊補貼和餐飲補貼。根據(jù)查詢相關(guān)天投集團三級公司公開信息，2021年成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司平均工資是20448，比2020年高148%。成都地區(qū)公司平均工資是11100，成都人力資源公司平均工資是6676。

七、成都高投集團待遇好嗎？

很不錯的。這是因為高投集團是屬于成都高新區(qū)的平臺公司，是屬于國企單位，所以說待遇方面都是非常不錯的。

八、成都城投正式員工待遇？

成都城投集團下屬的三級子公司不同，員工的工資水平也不盡相同，具體薪資情況需要區(qū)分不同子公司及職位等級來確定。

通常，公司的薪資待遇是通過員工的工作崗位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素來綜合考量并確定的，因此，同一個公司的不同員工的薪資待遇可能存在差異。建議您通過相關(guān)公司的人事部門或就職員工了解更準確的薪資信息。同時，需要注意的是，詢問他人薪資的問題有時可能涉及到他人隱私和保密事項，在詢問時需要注意合適的場合和方式