1、銀監(jiān)局的業(yè)務(wù)組成較為全面：銀監(jiān)局以客戶需求為驅(qū)動(dòng)，打造了包括機(jī)構(gòu)金融、個(gè)人金融、投資管理及國際業(yè)務(wù)在內(nèi)的業(yè)務(wù)體系，其中，機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)由投資銀行業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)投資者服務(wù)業(yè)務(wù)組成。
2、銀監(jiān)局的客戶服務(wù)較好：銀監(jiān)局的個(gè)人金融業(yè)務(wù)通過線下和線上相結(jié)合的方式為個(gè)人客戶等提供證券及期貨經(jīng)紀(jì)、融資融券、財(cái)富管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃等服務(wù)。投資管理業(yè)務(wù)包括為機(jī)構(gòu)、個(gè)人提供資產(chǎn)管理和基金管理服務(wù)，以及另類投資業(yè)務(wù)。
銀監(jiān)局的相關(guān)介紹：
銀監(jiān)局為企業(yè)和政府客戶提供上市保薦、并購財(cái)務(wù)顧問、企業(yè)多樣化解決方案等服務(wù)；機(jī)構(gòu)投資者服務(wù)業(yè)務(wù)為機(jī)構(gòu)投資者提供主經(jīng)紀(jì)商、銷售及交易、股票質(zhì)押及約定購回、研究等服務(wù)，同時(shí)還包括股票、衍生金融工具及FICC的投資交易。
銀監(jiān)局以客戶為中心，打造了零售客戶及企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶兩大服務(wù)體系，通過提供證券產(chǎn)品或服務(wù)獲取手續(xù)費(fèi)及傭金收入以及通過證券或另類投資獲取投資收益等。
上海市普通公務(wù)員普遍收入在15-18萬左右,從科員到正科依次提高。其中月工資打卡在1萬左右,公積金每個(gè)月雙邊3-4千左右,年底考核獎(jiǎng)金在2-3萬元左右,除此之外并沒有其他額外收入了。如果是公檢法崗位,會有額外的補(bǔ)貼,每年會多2-3萬,年收入勉勉強(qiáng)強(qiáng)突破20萬。
上海市公務(wù)員轉(zhuǎn)正后一年到手在12到15萬,應(yīng)屆生少些,12或13萬,入職時(shí)有工齡的多些,14或15萬。警察、法檢人員收入更多些,估計(jì)在15到18萬。入職五年后會發(fā)放一次性房補(bǔ),按級別來,科員18萬,副主任科員19.6萬。
市勞動(dòng)模范現(xiàn)行待遇包括兩部分。一部分是市政府給予的獎(jiǎng)勵(lì)。2008年以前，給予市勞動(dòng)模范獎(jiǎng)金為1500元/人，從2008年（第32屆）開始，我市勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)金調(diào)整為3000元/人。
第二部分是勞模所享受的待遇。按照規(guī)定，除政府獎(jiǎng)勵(lì)之外，勞動(dòng)模范還應(yīng)享受如下待遇：勞模所在單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼，勞動(dòng)模范應(yīng)享受醫(yī)療補(bǔ)助待遇，勞動(dòng)模范應(yīng)享受療休養(yǎng)待遇和體檢待遇。
市勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。
法律依據(jù)：《貴陽市勞動(dòng)模范管理》 第十四條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者享受下列待遇：
(一)生活補(bǔ)貼：市級以上(含市級)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者生活補(bǔ)貼由勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者所在單位按市以上人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)榮獲全國、省、市級勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者稱號的，按最高榮譽(yù)稱號享受生活補(bǔ)貼，不重復(fù)享受。被兼并、租賃、重組、收購企業(yè)中的勞動(dòng)模范生活補(bǔ)貼，由兼并、租賃、重組、收購方承擔(dān)；因單位改制、破產(chǎn)與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)模范生活補(bǔ)貼由原單位隸屬關(guān)系的同級財(cái)政承擔(dān)；農(nóng)民勞動(dòng)模范由所在區(qū)、縣(市)人民政府承擔(dān)；
(二)健康檢查：市級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者身體檢查每兩年進(jìn)行一次，并建立保健檔案。體檢所需費(fèi)用由勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者所在單位承擔(dān)；農(nóng)民勞動(dòng)模范由所在區(qū)、縣(市)人民政府承擔(dān)；
(三)療(休)養(yǎng)：貴陽市總工會有計(jì)劃地組織市級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行短期療、休養(yǎng)。療、休養(yǎng)期間的費(fèi)用在勞動(dòng)模范管理經(jīng)費(fèi)中開支。有條件的區(qū)、縣(市)和單位，可自行組織；
(四)醫(yī)療優(yōu)待：市級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者(含全國、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?憑勞動(dòng)模范證在市屬醫(yī)院優(yōu)先就診、住院；免交掛號費(fèi)，優(yōu)惠收取儀器檢查費(fèi)；
(五)入園優(yōu)待：市級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者憑勞動(dòng)模范證，免費(fèi)進(jìn)入市屬收費(fèi)公園；
(六)乘車優(yōu)惠：市級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者憑勞動(dòng)模范證購買公交車乘車季票；
(七)子女報(bào)名參軍入伍，在符合征兵要求的同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)入伍。
有獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書，一次性獎(jiǎng)金，列入E類人才。
被認(rèn)定為工匠稱號的人員，有以下待遇，將授予工匠榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)證書，獎(jiǎng)牌和一次性獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額不等，獎(jiǎng)勵(lì)人員需按國家有關(guān)政策繳納個(gè)人所得稅。有可能被授予所在地區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號，已獲得市級及以上勞動(dòng)模范，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號的不再重復(fù)授予，優(yōu)先參加所在省市總工會組織的一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)
一般是優(yōu)先晉級，調(diào)高一級工資，退休金足額發(fā)放。各地都有不同。
能受到市委市政府的表彰，政治榮譽(yù)大于經(jīng)濟(jì)待遇，是一項(xiàng)很高的榮譽(yù)。作用可以說是十分重大：
省委省政府年度工作者數(shù)量很少，說明你在省直部分或者地方工作很突出，能獲得這個(gè)榮譽(yù)，年度考核優(yōu)秀等肯定沒問題，也就意味著在晉升職級、職稱上，領(lǐng)導(dǎo)們會優(yōu)先考慮。例如，公務(wù)員職務(wù)職級并行中，優(yōu)秀可以減半年時(shí)間，這樣就會很快晉升，提高待遇。
這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)該也有一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如一次性獎(jiǎng)金，國家省里規(guī)范了各類評先獎(jiǎng)勵(lì)，但是這種由省委省政府頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以發(fā)放一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。
這也是重要的政治資本，獲得這個(gè)榮譽(yù)后，當(dāng)?shù)貢埬憬o有關(guān)干部、單位作報(bào)告，這也是展示自己、宣講自己的大好機(jī)會，會贏的組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，有利于個(gè)人的發(fā)展。
總之，獲得省委省政府表彰，政治榮譽(yù)大于經(jīng)濟(jì)待遇，對于個(gè)人發(fā)展有重大作用，是一個(gè)有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)。
享受市級勞動(dòng)模范待遇人員，退休后退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5%。
企業(yè)中市級勞動(dòng)模范退休費(fèi)提高5%部分，由企業(yè)從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
行政事業(yè)單位中市級勞動(dòng)模范退休費(fèi)提高5%部分，按原工資經(jīng)費(fèi)供給渠道解決。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的，按原標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。
市級公務(wù)員考試是一項(xiàng)重要的招錄選拔制度，旨在選拔具備優(yōu)秀素質(zhì)和能力的人才來參與市級政府的工作。要順利通過市級公務(wù)員考試，考生需要做好以下準(zhǔn)備：
市級公務(wù)員考試通常包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
除了充分準(zhǔn)備考試內(nèi)容外，還需要注意以下技巧來提高自己的考試成績：
在備考市級公務(wù)員考試時(shí)，還需要注意以下事項(xiàng)：
通過以上的準(zhǔn)備和技巧，相信你一定能夠在市級公務(wù)員考試中取得好成績。加油吧！
謝謝您閱讀本篇文章，希望對您備考市級公務(wù)員考試有所幫助！
上海公務(wù)員工資待遇是很多人關(guān)心的問題。作為一線城市的上海，其公務(wù)員的工資水平相對較高，也具有較好的福利待遇。下面就讓我們來詳細(xì)了解一下上海公務(wù)員的工資待遇。
上海公務(wù)員的工資待遇分為等級制和崗位制兩類。等級制是根據(jù)公務(wù)員的級別和工齡確定工資等級，崗位制則是根據(jù)所在崗位的薪酬等級確定工資水平。
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局的規(guī)定，上海公務(wù)員工資分為十一個(gè)等級，從低到高分別為一級至十一級。每個(gè)等級又分為若干檔次，不同檔次對應(yīng)不同的工資基數(shù)和薪酬水平。
上海公務(wù)員的工資調(diào)整通常會與國家公務(wù)員工資調(diào)整政策保持一致。根據(jù)國家政策的調(diào)整幅度，上海市政府會相應(yīng)調(diào)整公務(wù)員的工資。一般來說，公務(wù)員的工資調(diào)整是按照一定的比例進(jìn)行增加。
此外，上海市還根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平等因素，定期進(jìn)行薪酬水平評估與調(diào)整，以確保公務(wù)員的工資保持適度的增長。
上海公務(wù)員的工資待遇由基本工資、績效工資、津補(bǔ)貼等多個(gè)方面組成。
根據(jù)上海市政府的規(guī)定，上海公務(wù)員的工資待遇相對較高，與其他城市相比具有一定的優(yōu)勢。上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平較高，這也為公務(wù)員的工資水平提供了較好的保障。
除了基本工資、績效工資和津補(bǔ)貼等，上海公務(wù)員還享受一系列的福利待遇，如帶薪年假、加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，這些福利待遇也進(jìn)一步提高了公務(wù)員的收入水平。
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局的數(shù)據(jù)顯示，上海公務(wù)員的平均工資較高，并呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。這也反映了上海市對公務(wù)員的重視程度和對他們工作貢獻(xiàn)的認(rèn)可。
不過，上海公務(wù)員的工資待遇也因其職位和級別的不同而有所差異。一般來說，高級別的公務(wù)員擁有更高的工資待遇，而低級別的公務(wù)員則相對較低。此外，不同部門和單位的工資水平也存在一定的差異。
總的來說，作為一線城市的上海，公務(wù)員的工資待遇相對較高，并且享受著一系列的福利待遇。然而，公務(wù)員的工資水平還是會受到多個(gè)因素的影響，如個(gè)人績效、部門政策等。
希望本文對關(guān)注上海公務(wù)員工資待遇的朋友們有所幫助，如果還有其他相關(guān)問題，歡迎留言討論。
省級單位和市級單位待遇差別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 薪資標(biāo)準(zhǔn)：一般來說，省級單位的薪資水平更高，福利待遇也更優(yōu)越。因?yàn)槭〖壵谪?cái)政預(yù)算上的規(guī)模要比市級政府大。
2. 同等職位晉升速度：在同等職位下，省級單位的晉升速度更快，升級空間也更大。因?yàn)槭〖壵慕M織結(jié)構(gòu)更大，職業(yè)晉升的機(jī)會更多。
3. 工作壓力：由于省級單位的工作范圍比市級單位更大，工作壓力也相對較大。
4. 工作機(jī)會：由于省級單位的規(guī)模較大，設(shè)置的職位種類也較多，更適合各種背景和專業(yè)的人員。市級單位相對而言授予崗位種類較少, 崗位需求量較小。
需要說明的是，這些差異并不是絕對的，因?yàn)槊總€(gè)單位都有其獨(dú)特的情況和特點(diǎn)。還需要根據(jù)職業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，考慮哪種單位更符合自身的需求以及工作環(huán)境和前景。
