新華保險(xiǎn)內(nèi)勤待遇最好
作為目前能排進(jìn)全國(guó)全十的保險(xiǎn)公司，內(nèi)勤的福利待遇是很好的，首先五險(xiǎn)兩金，吃飯補(bǔ)貼，生日慰問，過節(jié)費(fèi)等福利都有，工資平均年薪能達(dá)到15-20萬。如果做到部門長(zhǎng)或者分公司老總，年薪30-50萬，甚至更高。另外五險(xiǎn)一金的比例也是按照最高檔位繳納。
保險(xiǎn)公司的精算部一般來講是待遇較高的，關(guān)鍵看和銀行的哪些部門進(jìn)行比較，在銀行也應(yīng)該算中上水平的
保險(xiǎn)公司的待遇好一些。
不管保險(xiǎn)還是銀行，都屬于金融機(jī)構(gòu)，保險(xiǎn)公司的待遇比較好，除了工資很高，也會(huì)給員工交五險(xiǎn)一金，有些保險(xiǎn)公司交六險(xiǎn)二金。銀行是國(guó)家單位，也比較正規(guī)，一般也會(huì)對(duì)外招聘，但是需要通過考試的形式，保險(xiǎn)公司門檻相對(duì)低一些。
1保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)正后的待遇:
1、轉(zhuǎn)正證明自己是一個(gè)有能力的業(yè)務(wù)員！
2、轉(zhuǎn)正可以多拿20%的傭金！
3、轉(zhuǎn)正才可以享受輔導(dǎo)獎(jiǎng)！
4、轉(zhuǎn)正才可以領(lǐng)取績(jī)效服務(wù)津貼！
5、轉(zhuǎn)正后可以享受更多福利保障（保障更全面）！
6、轉(zhuǎn)正后養(yǎng)老保障加傭2％！
7、轉(zhuǎn)正才能入圍儲(chǔ)備主任政策，享受培養(yǎng)津貼！
8、轉(zhuǎn)正才有機(jī)會(huì)參加更多更高層級(jí)的培訓(xùn)！
9、轉(zhuǎn)正才有機(jī)會(huì)晉升主管，享受組織發(fā)展利益！
10、轉(zhuǎn)正才會(huì)有住院醫(yī)療福利保障！各位伙伴你增員的新人都健康、轉(zhuǎn)正了嗎？抓舉績(jī)、促健康、推轉(zhuǎn)正、沖晉升，成人又達(dá)己！
新人轉(zhuǎn)正拿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月出勤8
準(zhǔn)主管12次
3件期繳單
意外險(xiǎn)400元
銜接訓(xùn)練16次
1. 保險(xiǎn)公司正式員工的待遇相對(duì)較好。
2. 這是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司作為金融行業(yè)的一員，對(duì)員工的素質(zhì)和能力要求較高，需要給予相應(yīng)的薪資和福利待遇來吸引和留住人才。
同時(shí)，保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)也決定了員工需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，因此公司也會(huì)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)來激勵(lì)員工。
3. 此外，保險(xiǎn)公司的正式員工通常可以享受社保、住房公積金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，這些都為員工的生活和工作提供了保障和支持。
總體來說，保險(xiǎn)公司正式員工的待遇還是比較優(yōu)厚的。
保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)待遇。是不錯(cuò)的。也是很辛苦的。
1、保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤簽訂的是勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，所以工作是非常穩(wěn)定的，符合中國(guó)人找穩(wěn)定工作的習(xí)慣。
2、保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤如果能力強(qiáng)，有很大的晉升空間，一旦要是升到B類干部，那么收入是非常可觀的。
3、保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤如果通過學(xué)習(xí)提升，日后通過跳槽去別的保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)代理公司那么收入會(huì)有質(zhì)的變化4、很多保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤在工作的同時(shí)也在兼職銷售保險(xiǎn)，因?yàn)槭潜ｋU(xiǎn)公司的工作人員，自己的親戚朋友會(huì)比較相信，喜歡同過他購(gòu)買，那么兼職銷售的傭金收入也是一個(gè)不小的數(shù)目。最后說一點(diǎn)，你進(jìn)入任何一個(gè)公司，開始的時(shí)候工資都不高，不過只要自己努力，通過不斷的學(xué)習(xí)提升，都會(huì)獲得好的回報(bào)。
1，中國(guó)人壽，保費(fèi)收入3239億
2，平安人壽，保費(fèi)收入1664億
3，太平洋人壽，保費(fèi)收入954億
4，新華人壽，保費(fèi)收入634億
5，泰康人壽，保費(fèi)收入612億
6，太平人壽，保費(fèi)收入581億
7，前海人壽，保費(fèi)收入510億
8，人保壽險(xiǎn)，保費(fèi)收入506億
9，中郵人壽，保費(fèi)收入404億
10，富德生命人壽，保費(fèi)收入392億
1. 保險(xiǎn)公司正式員工的待遇相對(duì)較好。2. 這是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司作為金融行業(yè)的一員，對(duì)員工的素質(zhì)和能力要求較高，需要給予相應(yīng)的薪資和福利待遇來吸引和留住人才。同時(shí)，保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)也決定了員工需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，因此公司也會(huì)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)來激勵(lì)員工。3. 此外，保險(xiǎn)公司的正式員工通常可以享受社保、住房公積金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，這些都為員工的生活和工作提供了保障和支持。總體來說，保險(xiǎn)公司正式員工的待遇還是比較優(yōu)厚的。
正式員工，核心技術(shù)崗位，入職一年后待遇基本工資2500+，獎(jiǎng)金500-1500，五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金，月收入在3000-5000之間，法定節(jié)日有200-500過節(jié)費(fèi)，年終獎(jiǎng)金2-3W。二年以后看你自己能力能加多少工資了，工作較辛苦。
