像創(chuàng)維這樣的大企業(yè)正式員工工資高，五險一金按最高繳納，還有補充公積金，就是不止待遇好，還有很多的節(jié)日福利、生日補貼、年度體檢和年度旅游，這些福利加起來真的會讓你愛上這個公司的。畢竟人性化的管理一直都是創(chuàng)維這些年追求的理念。
深圳創(chuàng)維普工的待遇在一般制造企業(yè)中算是相對較好的，包括基本工資、年終獎金、加班工資等福利待遇，此外還有住房補貼、交通補貼、全勤獎等福利，公司還為員工購買社保、公積金等，有一定的職業(yè)發(fā)展通道和提升空間。
但是工作時間較長，加班較多，工作強度較大，對于想要享受高薪水的求職者來說，需要考慮自己的實際情況和個人需求。
創(chuàng)維是按照績效加勞動法的，平常除了注塑工資高點4500-5200，其他部門都不高，基本3900到4600之間，2019實際工資絕對真實，不信可以去問問里面的員工，關(guān)鍵不包吃的，住宿扣水電。2019最不能進的工廠就屬于創(chuàng)維了，現(xiàn)在都是承包制，給工人的績效少之又少。請不要浪費時間在這種廠，大家出來都是以掙錢為目的，選廠謹(jǐn)慎點好！
看什么崗位，機師大概8萬-15萬左右按飛行里程算，空姐大概5萬左右
深圳國企正式員工的待遇
薪酬: 月基本收入保底底薪2350元+500新人補貼+業(yè)績提成+各類競賽獎金(實物、現(xiàn)金)+年終獎。 入司滿半年平均工資6000-15000元,入司滿一年平均1萬及以上,20%員工月薪過萬
合同: 公司正式合同制員工,非勞務(wù)派遣,實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議;
這要看中國銀行的正式員工是在總部還是在地方的銀行，其次還要看這個員工的職務(wù)是什么。比如員工在北京或上海的中國銀行總部，職務(wù)如果是剛?cè)肼毜男聠T工，年薪大概在三十萬左右。如果是入職五年以上的員工，年薪大概在四十萬以上，如果是五年以上的高管那年薪得在百萬元左右。
深圳機場平均工資為9496元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,深圳機場年終獎平均17000元。
華為榮耀率先曝出新入職的員工年底獎金都有個別拿到將近百萬元的。今年榮耀員工不考核利潤率，是按照整個榮耀和員工的貢獻度來考核，榮耀已經(jīng)遠遠超過了公司定的利潤目標(biāo)，當(dāng)然年終獎金頗為豐厚。
華為員工應(yīng)屆生入職的屬于13級，工資是本科月薪9000元，碩士月薪10000元，而現(xiàn)在13級的員工個人都有可能拿到23級員工的獎金。
深圳國信證券工資30-50K占比最多占53.1%。
按學(xué)歷統(tǒng)計，碩士工資￥31.9K，博士工資￥12.3K。
按地區(qū)統(tǒng)計，深圳工資￥31.4K，北京工資￥28.0K。
該公司正式員工的待遇比較好。因為該公司是品牌企業(yè)，企業(yè)管理比較規(guī)范，員工每周工作五天，每天上班八小時，有五險一金，有帶薪年假，過年過節(jié)有節(jié)日禮金，員工生日有生日禮物，現(xiàn)階段員工每個月的工資收入都會在15000元以上，還有績效考核工資。
