中聯(lián)潤(rùn)世新疆礦業(yè)有限公司,成立于2008年,位于新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州,該公司員工福利待遇好,年薪9至15萬,每天工作八小時(shí),每周工作五天,五險(xiǎn)一金,各種福利補(bǔ)貼。
該企業(yè)是上市公司，主要從事醫(yī)藥生產(chǎn)和血漿制品。該公司工作環(huán)境比較好，工資福利待遇不錯(cuò)，有五險(xiǎn)一金。招聘條件很高，本科生專業(yè)對(duì)口。但招聘條件起點(diǎn)比較高，不是這么容易應(yīng)聘成功。
泰邦生物集團(tuán)公司成立于2002年，是一家先進(jìn)的綜合性血液制品和生物醫(yī)藥企業(yè)，核心業(yè)務(wù)包括血液制品和生物制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
格林豪泰酒店員工待遇非常不錯(cuò)，底薪3000加上各種提成，一般做滿的話一個(gè)月可以拿到6000左右，而且每月享有4天公休。
很好。
有1個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比2.00%
有26個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比52.00%
有15個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比30.00%
有6個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比12.00%
有1個(gè)職位在20-25萬薪資范圍中，占比2.00%
有1個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比2.00%
底薪1100，計(jì)時(shí)工資星期一到星期五正常8個(gè)小時(shí)6.5元一個(gè)小時(shí)，加班150%，星期六至星期天按200%計(jì)算，國(guó)家法定節(jié)日300%，加班多，差不多有3000多，年終獎(jiǎng)看公司的效益好不好了
享受五險(xiǎn)二金。帶薪年休假。有住房和交通補(bǔ)貼。
天津潤(rùn)科通用技術(shù)有限公司是一家提供高端裝備領(lǐng)域電子產(chǎn)品、研發(fā)服務(wù)及解決方案業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，發(fā)展至今形成了完備的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)體系。
公司產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋了航電系統(tǒng)、機(jī)電系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、雷達(dá)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)等高端裝備的核心關(guān)鍵系統(tǒng)，在軌道交通及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的磁懸浮、智慧列車、無人駕駛地鐵系統(tǒng)等智能裝備領(lǐng)域也有著廣泛應(yīng)用。
薪資待遇看你的技術(shù)能力，一般是十萬到十五萬，高級(jí)工程師拿到二十萬左右，這家科技公司挺好的。
潤(rùn)馬光能科技有限公司的員工待遇還不錯(cuò)，本科生見習(xí)期滿后薪酬在6千一8千之間，若是管理崗位基本是1萬起步，這個(gè)工資水平在東營(yíng)市算是較高的了。
萬科是中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)公司中的一家巨頭，以其高質(zhì)量的住宅項(xiàng)目和卓越的建筑工藝而聞名。同時(shí)，萬科也非常注重為正式員工提供優(yōu)厚的待遇和福利。
作為萬科的正式員工，您將享受到競(jìng)爭(zhēng)力十足的薪資福利。萬科注重員工的付出和貢獻(xiàn)，根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和職位等級(jí)，給予合理的薪資待遇，并且會(huì)定期進(jìn)行調(diào)整。除了基本工資，萬科還提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，以激勵(lì)員工的持續(xù)努力和創(chuàng)新。
此外，萬科還為員工提供完善的福利待遇。員工可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并且公司會(huì)為員工購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，以確保員工在意外情況下得到妥善的保障。萬科還提供餐補(bǔ)、住房公積金、帶薪年假等多項(xiàng)福利，以提升員工的生活品質(zhì)。
萬科非常注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。公司為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。無論您是初入職場(chǎng)的新人還是有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，都能在萬科找到適合自己的發(fā)展路徑。
萬科擁有完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，為員工提供各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。您可以參加專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等課程，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司還會(huì)定期組織內(nèi)部分享和交流活動(dòng)，讓員工之間互相學(xué)習(xí)和借鑒。
對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，萬科會(huì)提供更多的晉升機(jī)會(huì)。無論是晉升到更高的職位，還是轉(zhuǎn)崗到其他部門，萬科都會(huì)給予支持和幫助。同時(shí)，公司還鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，為員工提供展示自己才華和能力的平臺(tái)。
萬科一直以人為本，注重員工的身心健康和幸福感。公司為員工提供健康體檢、心理咨詢等健康服務(wù)，以確保員工的身體和精神狀況。此外，萬科還鼓勵(lì)員工積極參與體育健身活動(dòng)，組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工互動(dòng)活動(dòng)。
萬科還非常重視員工的家庭生活和工作平衡。公司為員工提供靈活的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，讓員工能更好地照顧家人和個(gè)人需求。公司還定期組織員工家屬活動(dòng)和員工子女才藝比賽等活動(dòng)，讓員工感受到家庭關(guān)懷和溫暖。
萬科倡導(dǎo)平等、開放、多元和創(chuàng)新的文化氛圍。公司鼓勵(lì)員工思維的多樣性和創(chuàng)新的思維方式，提倡團(tuán)隊(duì)合作和共享知識(shí)。萬科秉承開放的溝通方式，支持員工自由表達(dá)意見和建議，讓每個(gè)員工的聲音都能被聽到。
萬科還注重員工的社會(huì)責(zé)任感和公益行動(dòng)。公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)，組織員工參與志愿者活動(dòng)和慈善捐贈(zèng)，讓員工感受到參與社會(huì)發(fā)展的自豪感和滿足感。
萬科作為中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，十分重視正式員工的待遇和福利。公司提供競(jìng)爭(zhēng)力十足的薪資福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、全面的員工關(guān)懷和積極的文化氛圍。如果您希望加入萬科成為一名正式員工，將會(huì)獲得一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
好
工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元 五險(xiǎn)一金， 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班，國(guó)軒高科 工資收入 月薪:10800元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金，上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班。
