不同銀行有所差異。主要為：
國際結(jié)算崗：主要從事信用證、跟單托收等單證業(yè)務(wù)，也有的銀行把對(duì)外保函和備用信用證業(yè)務(wù)也放到國際結(jié)算崗處理。工作上主要是按照國際慣例開立、通知信用證和保函，處理單據(jù)。
外匯會(huì)計(jì)崗：主要是處理外匯匯款、外匯存款、結(jié)售匯和外匯買賣業(yè)務(wù)，工作上主要是根據(jù)外匯政策（主要是外管局政策）處理這些業(yè)務(wù)。
供參考。
桂林特崗教師考試內(nèi)容分為兩種情況，第一種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)教育理論知識(shí)。
第二種內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)指教育理論知識(shí)，有的地區(qū)指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時(shí)事等。
昆明市:1:3,達(dá)不到1:3的,以1:1.2進(jìn)入資格復(fù)核審查。
曲靖市: 會(huì)澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
一、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的打印、登記、簽批、傳遞、催辦、歸檔及立卷，負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理。
二、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司下發(fā)的文件性質(zhì)工作。
三、組織安排好公司職工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)和總、分公司視頻會(huì)等重要會(huì)議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要；
四、負(fù)責(zé)每日郵件傳遞，，詳細(xì)登記郵件內(nèi)容及相應(yīng)責(zé)任人。
五、負(fù)責(zé)單證管理工作，按照上級(jí)公司要求做好單證的領(lǐng)用、發(fā)放、及核銷工作等。
六、負(fù)責(zé)公司各種證照每年的檢驗(yàn)工作（營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等）。
七、定期按市公司要求把員工將要過期的代理證和展業(yè)證更換，并在銷售管理系統(tǒng)內(nèi)做登記及定期調(diào)整各項(xiàng)信息。
八、抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法。
九、定期對(duì)公司辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，每半個(gè)月盤點(diǎn)辦公用品的庫存，以便物品訂購。
十、公司各崗用車管理和加油管理及核查。
十一、公司交辦的其他工作。
信貸業(yè)務(wù)崗位職責(zé)包括根據(jù)各類對(duì)公授信客戶的行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，與相關(guān)業(yè)務(wù)和信貸審批部門溝通，制定針對(duì)不同客戶類型的信貸政策（包括但不限于客戶準(zhǔn)入、準(zhǔn)出政策，單項(xiàng)授信政策的調(diào)節(jié)）審批，并確保信貸政策充分溝通到業(yè)務(wù)部門。
擬定對(duì)公信貸審批流程和授權(quán)體系，審批；制定并更新對(duì)公信貸操作流程（包括但不限于放款流程、抵押品管理流程等）。
制定對(duì)公客戶信用評(píng)級(jí)、債項(xiàng)評(píng)級(jí)的制度等
首先定義不同。
管理者是指在組織中直接參與和幫助他人工作的人，管理者通過其地位和知識(shí)，對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性的影響該組織經(jīng)營及達(dá)成成果的能力者。而業(yè)務(wù)員是指在組織中直接從事某項(xiàng)具體工作或業(yè)務(wù)活動(dòng)的人。他們不具有協(xié)調(diào)或指揮其他人工作的職責(zé)。
其次地位不同。
管理者通常負(fù)責(zé)指揮或協(xié)調(diào)某個(gè)人或群體的工作，而操作者通常只是負(fù)責(zé)從事某個(gè)具體的工作或完成某個(gè)指定的任務(wù)，處于主導(dǎo)地位。而業(yè)務(wù)者則處于被管理，被分配的從屬地位。
最后職責(zé)不同。
管理者具有協(xié)調(diào)和指揮他人工作的職責(zé)，而業(yè)務(wù)者則具有服從分配和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成手頭工作的職責(zé)。
會(huì)計(jì)人員包括從事下列具體會(huì)計(jì)工作的人員： （一）出納； （二）稽核； （三）資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算； （四）收入、費(fèi)用（支出）的核算； （五）財(cái)務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算； （六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制； （七）會(huì)計(jì)監(jiān)督； （八）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理； （九）其他會(huì)計(jì)工作。
因此，會(huì)計(jì)人員既不是后勤崗也不是業(yè)務(wù)崗，而是從事上述具體會(huì)計(jì)工作的人員。
不同銀行有所差異。主要為：國際結(jié)算崗：主要從事信用證、跟單托收等單證業(yè)務(wù)，也有的銀行把對(duì)外保函和備用信用證業(yè)務(wù)也放到國際結(jié)算崗處理。
工作上主要是按照國際慣例開立、通知信用證和保函，處理單據(jù)。
外匯會(huì)計(jì)崗：主要是處理外匯匯款、外匯存款、結(jié)售匯和外匯買賣業(yè)務(wù)，工作上主要是根據(jù)外匯政策（主要是外管局政策）處理這些業(yè)務(wù)。供參考。
一、基礎(chǔ)知識(shí)基本上各大行科技崗筆試的時(shí)候都會(huì)考基礎(chǔ)知識(shí)，或者叫做公共知識(shí)，包括：行測、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容，有的銀行比如中國銀行可能還會(huì)考察一些英語知識(shí)，雖然考查的科目比較多，內(nèi)容比較雜，但是總體上難度都不高。
專業(yè)知識(shí)的。一般軟件開發(fā)中心的專業(yè)知識(shí)考題和軟件設(shè)計(jì)的題目比較類似，包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方面、網(wǎng)絡(luò)方面、軟件工程、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，再就是JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等開發(fā)語言方面的題。數(shù)據(jù)中心的專業(yè)知識(shí)考題則更偏I(xiàn)T系統(tǒng)工程師的考試題，比如操作系統(tǒng)（如Linux、AIX、HP-UX），數(shù)據(jù)庫的相關(guān)操作（如MySQL、DB2），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（如網(wǎng)絡(luò)地址、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、IPS/IDS）
綜合服務(wù)崗筆試考察多個(gè)方面的知識(shí)和能力，包括但不限于常識(shí)判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、技能應(yīng)用等 公務(wù)員綜合服務(wù)崗位是服務(wù)社會(huì)大眾的重要職業(yè)，需要具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和能力而筆試作為應(yīng)聘者的第一道門檻，必須考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，以此篩選出合適的人選 綜合服務(wù)崗筆試的考試內(nèi)容包括常識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達(dá)、綜合應(yīng)用等此外，針對(duì)不同地區(qū)、不同時(shí)間，考試內(nèi)容和難度也會(huì)有所不同因此，考生應(yīng)該提前了解考試的具體內(nèi)容，有針對(duì)性地備考，以取得更好的成績
