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央企而言，審計(jì)部門主要職責(zé)有兩塊：一是具體負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)并為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合規(guī)性審核意見；二是在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行交叉審計(jì)工作，包括年度審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)告。
央企筆試一般考1.行政職業(yè)能力測(cè)試國(guó)企考試中，行測(cè)考查內(nèi)容包含言語理解與表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。
2.公共基礎(chǔ)知識(shí)包括毛概、語文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作、法律知識(shí)、政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技知識(shí)、歷史知識(shí)等。
3.專業(yè)知識(shí)考查內(nèi)容會(huì)隨崗位發(fā)生變化，主要考查經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等，專業(yè)知識(shí)考查廣泛及內(nèi)容綜合，需要通過基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和習(xí)題的演練鞏固專業(yè)技能。
4.寫作寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生ri常寫作素材的積累。
一般有面試和筆試。
面試基本上是以用人部門的直接領(lǐng)導(dǎo)的意見為主，主要問的是專業(yè)知識(shí)，當(dāng)然也會(huì)聊些生活方面的情況；人資的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，基本上是做最后的把關(guān)，主要是看形象氣質(zhì)和語言表達(dá)。
筆試內(nèi)容主要分三個(gè)部分。
第一個(gè)部分是性格測(cè)試。
第二個(gè)部分是能力測(cè)試。分為邏輯思維、演算能力、推理能力、糾錯(cuò)能力。
第三個(gè)部分是英文測(cè)試。
1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)力太強(qiáng)，而且招錄的人數(shù)也有限。
2、例如中國(guó)郵政每年招聘人數(shù)高達(dá)2000多人，每年國(guó)家電網(wǎng)第一批招聘人數(shù)高達(dá)15000人，相對(duì)于動(dòng)不動(dòng)報(bào)錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報(bào)考國(guó)企的錄取概率還是比較理想的。
3、任何招考都是有一定難度的，特別是競(jìng)爭(zhēng)力比較強(qiáng)的行業(yè)，我們要做的是做好準(zhǔn)備，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應(yīng)付自如。
央企屬于國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)范圍，當(dāng)?shù)貙徲?jì)局沒有權(quán)限，一般是由管轄當(dāng)?shù)氐奶嘏赊k去審計(jì)。
已明確授權(quán)地方審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的中央企事業(yè)單位（不含臨時(shí)一次性授權(quán)審計(jì)），由省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局根據(jù)年度審計(jì)工作的重點(diǎn)和要求，直接列入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，不再另行辦理授權(quán)審計(jì)手續(xù)。審計(jì)署根據(jù)工作需要，調(diào)整有關(guān)授權(quán)審計(jì)范圍時(shí)，另行發(fā)文通知。
審計(jì)署年度計(jì)劃統(tǒng)一安排的行業(yè)審計(jì)，涉及到署駐地方特派員辦事處、駐國(guó)務(wù)院部門派出機(jī)構(gòu)和由地方審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的中央企事業(yè)單位時(shí)，經(jīng)署協(xié)調(diào)并辦理授權(quán)審計(jì)通知書。
劃定給審計(jì)署駐地方特派員辦事處、駐國(guó)務(wù)院部門派出機(jī)構(gòu)審計(jì)范圍內(nèi)的中央單位，地方審計(jì)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行一次性審計(jì)時(shí)，應(yīng)向署提出授權(quán)審計(jì)的申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)署協(xié)調(diào)并辦理授權(quán)審計(jì)通知書。
審計(jì)署授權(quán)給省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局的審計(jì)事項(xiàng)，由省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局直接審計(jì)并對(duì)審計(jì)署負(fù)責(zé)。如省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局將審計(jì)署授權(quán)事項(xiàng)安排下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)就地進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)結(jié)論和決定，應(yīng)由省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審定。
省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局根據(jù)審計(jì)署的授權(quán)，審計(jì)中央企事業(yè)單位的審計(jì)報(bào)告及其所作的審計(jì)結(jié)論和決定，須報(bào)審計(jì)署。審計(jì)結(jié)論和決定在發(fā)送被審計(jì)單位的同時(shí)，抄送有關(guān)中央主管部門及署有關(guān)派出機(jī)構(gòu)。
授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局的審計(jì)事項(xiàng)，地方審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中，遇有政策界限不清、爭(zhēng)議較大，需要對(duì)局級(jí)以上干部進(jìn)行處理，應(yīng)及時(shí)向?qū)徲?jì)署請(qǐng)示報(bào)告，由署按照職責(zé)分工具體負(fù)責(zé)辦理。
省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局在開展審計(jì)工作時(shí)，涉及到署專業(yè)司或署派出機(jī)構(gòu)審計(jì)范圍內(nèi)的中央單位的問題，需要進(jìn)行延伸審計(jì)時(shí)，應(yīng)向署提出一次性延伸審計(jì)報(bào)告，經(jīng)署協(xié)調(diào)后辦理授權(quán)審計(jì)通知書。署專業(yè)司或派出機(jī)構(gòu)在審計(jì)工作中，涉及到省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局審計(jì)范圍內(nèi)的單位的問題，需延伸審計(jì)時(shí)，由署下達(dá)審計(jì)通知書進(jìn)行審計(jì)，地方審計(jì)機(jī)關(guān)要積極支持和配合。
屬于軍工、保密（包括核工業(yè)、兵器工業(yè)、航空航天、公安、安全、國(guó)家物資儲(chǔ)備系統(tǒng)、武警、軍隊(duì)系統(tǒng)）部門的中央企事業(yè)單位，一般不授權(quán)地方審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)公司究竟是國(guó)企還是央企，關(guān)鍵是看出資人是誰。目前國(guó)內(nèi)的審計(jì)公司均不是國(guó)家投資成立的企業(yè)。審計(jì)公司是依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是連接政府和企業(yè)的橋梁，所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的紐帶，獨(dú)立于政府和企業(yè)之外，具有法定社會(huì)職能的第三人，有合伙和有限責(zé)任公司兩種形式。
根據(jù)《審計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，中央企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的職權(quán)屬于國(guó)家審計(jì)署，由審計(jì)署作出計(jì)劃安排并組織實(shí)施。央企自身沒有權(quán)力決定讓審計(jì)署具體審計(jì)哪些企業(yè)。央企可以根據(jù)自身工作需要，安排內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展審計(jì)監(jiān)督工作，規(guī)定內(nèi)部管理，提升經(jīng)濟(jì)效益。
一般央企社招面試通過以后都是五到七個(gè)工作日之內(nèi)通知新職員入職的，最快也需要三個(gè)工作日，因?yàn)椋肫蟛幌袼狡竽菢庸芾矸绞剑肫笥幸惶讎?yán)格的人力資源制度，就是每一個(gè)入職人員都要經(jīng)過相關(guān)部門的審閱，雖說面試合格就差不多了，但是，有時(shí)候當(dāng)人員資料上報(bào)到主管部門后，有的領(lǐng)導(dǎo)還根據(jù)統(tǒng)籌兼顧的原則，在提出一些修改意見，所以人員審批環(huán)節(jié)就需要幾個(gè)工作日了。
因此，既然面試通過了，就在家里耐心等幾天吧，記住，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，以免當(dāng)誤人力資源部的上班通知。
央企內(nèi)部審計(jì)崗位有前途，因?yàn)檠肫髢?nèi)部審計(jì)崗位的工作內(nèi)容涉及到財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，這些都是央企經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，因此，央企內(nèi)部審計(jì)崗位有前景。
1.行政職業(yè)能力測(cè)試
國(guó)企考試中，行測(cè)考查內(nèi)容包含言語理解與表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。
2.公共基礎(chǔ)知識(shí)
包括毛概、語文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作、法律知識(shí)、政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技知識(shí)、歷史知識(shí)等。
3.專業(yè)知識(shí)
考查內(nèi)容會(huì)隨崗位發(fā)生變化，主要考查經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等，專業(yè)知識(shí)考查廣泛及內(nèi)容綜合，需要通過基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和習(xí)題的演練鞏固專業(yè)技能。
4.寫作
寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生日常寫作素材的積累。
