在當(dāng)今全球社會(huì)對(duì)環(huán)境、健康和安全問題日益重視的背景下，華潤(rùn)集團(tuán)作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，一直致力于建立和執(zhí)行嚴(yán)格的環(huán)境、健康與安全（EHS）管理體系以確保持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任。華潤(rùn)ehs的管理原則是其成功的基石，為了更好地探討這一議題，本文將深入分析華潤(rùn)集團(tuán)在EHS管理方面的核心原則和實(shí)踐。
華潤(rùn)集團(tuán)深知環(huán)境、健康與安全對(duì)企業(yè)的重要性，因此在管理過程中始終將EHS放在至關(guān)重要的位置。公司以保護(hù)員工健康和安全、遵守相關(guān)法律法規(guī)、減少環(huán)境污染等為首要任務(wù)，確保持續(xù)健康發(fā)展的同時(shí)，也履行社會(huì)責(zé)任。
華潤(rùn)集團(tuán)在EHS管理方面遵循一系列核心原則，以確保公司在各個(gè)方面都能夠符合高標(biāo)準(zhǔn)的要求。這些管理原則包括：
為了更好地貫徹EHS管理原則，華潤(rùn)集團(tuán)在實(shí)踐中做出了諸多努力。以降低排放、減少?gòu)U物、保障員工健康為核心，公司注重以下方面的實(shí)踐：
隨著社會(huì)對(duì)EHS管理的需求不斷增加，華潤(rùn)集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持環(huán)境、健康與安全管理原則，不斷探索創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。通過不懈努力，我們相信華潤(rùn)在EHS管理方面將取得更加卓越的成績(jī)，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
華潤(rùn)物業(yè)一直致力于營(yíng)造安全、健康、綠色的工作與生活環(huán)境。在這一過程中，EHS管理原則扮演著關(guān)鍵的角色，確保公司在各個(gè)方面都符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
華潤(rùn)物業(yè)始終將員工的健康和安全放在首位。公司不僅遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，更積極采取措施保障員工在工作過程中遠(yuǎn)離健康風(fēng)險(xiǎn)。這意味著提供必要的培訓(xùn)、設(shè)施和裝備，以確保工作場(chǎng)所的安全性。
除了關(guān)注員工的健康與安全，華潤(rùn)物業(yè)也致力于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。公司認(rèn)識(shí)到保護(hù)環(huán)境對(duì)于保障未來生存至關(guān)重要，因此制定了一系列相關(guān)原則，致力于減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。
公司通過提升設(shè)備效率、優(yōu)化能源利用等方式，努力降低能耗，減少二氧化碳等有害氣體的排放，為環(huán)境保護(hù)盡一份力。
華潤(rùn)物業(yè)鼓勵(lì)員工減少浪費(fèi)，倡導(dǎo)資源的有效利用，推動(dòng)廢棄物的分類回收，實(shí)現(xiàn)資源的再生利用，減少資源消耗。
華潤(rùn)物業(yè)堅(jiān)持遵守當(dāng)?shù)匾约靶袠I(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，保證公司運(yùn)營(yíng)在合規(guī)的范圍內(nèi)。除了基本遵守，公司還提倡持續(xù)改進(jìn)，致力于提高EHS管理水平，實(shí)現(xiàn)更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
定期對(duì)公司的EHS管理體系進(jìn)行檢討和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理模式，確保符合最新的標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)立反饋和溝通機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議和意見，促進(jìn)公司內(nèi)部信息的流通和分享，實(shí)現(xiàn)EHS管理的持續(xù)改進(jìn)。
總的來說，華潤(rùn)物業(yè)堅(jiān)守EHS管理原則，致力于打造一個(gè)安全、健康、綠色的工作與生活環(huán)境，為員工和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
作為華潤(rùn)集團(tuán)，我們始終把環(huán)境、健康和安全（Environmental, Health and Safety，簡(jiǎn)稱EHS）作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。EHS底線思維不僅是華潤(rùn)的核心價(jià)值觀，更是我們對(duì)未來可持續(xù)發(fā)展的承諾。本文將詳細(xì)介紹華潤(rùn)集團(tuán)對(duì)EHS底線思維的重視和實(shí)施情況。
EHS底線思維是指企業(yè)對(duì)環(huán)境、健康和安全問題的高度關(guān)注，秉持保護(hù)人員、資源和環(huán)境的原則，確保在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不會(huì)造成任何傷害或負(fù)面影響。
對(duì)于華潤(rùn)集團(tuán)來說，EHS底線思維是一種全面、系統(tǒng)的管理理念，涵蓋了各個(gè)層面的安全和可持續(xù)發(fā)展需求。我們認(rèn)為，保持與自然和諧共處、提供安全的工作環(huán)境、保護(hù)員工和公眾健康是企業(yè)責(zé)任的重要組成部分。
華潤(rùn)集團(tuán)一直將EHS作為企業(yè)戰(zhàn)略的重中之重。我們積極弘揚(yáng)EHS底線思維的理念，在全集團(tuán)范圍內(nèi)，建立了一系列嚴(yán)格的EHS管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。我們鼓勵(lì)員工始終保持高度警惕，將EHS底線思維貫穿于日常工作中。
作為一家擁有多個(gè)業(yè)務(wù)板塊的大型企業(yè)集團(tuán)，華潤(rùn)始終堅(jiān)持EHS底線思維貫徹于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。無論是在房地產(chǎn)開發(fā)、能源資源開采、醫(yī)療健康領(lǐng)域還是在制造業(yè)和零售業(yè)，我們都將EHS底線思維作為關(guān)鍵要素，確保生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)與環(huán)保法規(guī)相符合。
華潤(rùn)集團(tuán)注重對(duì)員工的培訓(xùn)教育和意識(shí)提升，通過定期組織EHS培訓(xùn)課程和交流活動(dòng)，提高員工對(duì)環(huán)境、健康和安全的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。我們鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與EHS管理，提供報(bào)告機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具，讓員工在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)能夠及時(shí)報(bào)告并提供解決方案。
華潤(rùn)集團(tuán)在實(shí)踐中深入貫徹EHS底線思維的原則。我們將EHS視為一個(gè)不斷推進(jìn)的長(zhǎng)期目標(biāo)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策和規(guī)章制度。
在環(huán)保方面，華潤(rùn)集團(tuán)竭力降低企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。我們通過投資和采用先進(jìn)技術(shù)，減少能源和資源消耗，推動(dòng)清潔生產(chǎn)，降低廢水、廢氣和固體廢物的排放。我們也積極參與和支持環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目，倡導(dǎo)低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力構(gòu)建綠色生態(tài)系統(tǒng)。
在健康方面，華潤(rùn)集團(tuán)為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。我們嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康和安全管理制度，為員工提供必要的防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。我們積極開展健康促進(jìn)活動(dòng)，關(guān)注員工身心健康，提供醫(yī)療保健服務(wù)和健康咨詢。
在安全方面，華潤(rùn)集團(tuán)始終把員工和公眾的安全放在首位。我們建立了完備的安全管理體系，包括滅火、安保、應(yīng)急救援等方面的規(guī)章制度和應(yīng)對(duì)措施。我們注重安全意識(shí)的培養(yǎng)和宣傳，定期進(jìn)行安全演練和事故應(yīng)急預(yù)案的制定，以確保員工和公眾的安全。
對(duì)于華潤(rùn)集團(tuán)來說，爭(zhēng)取和保障EHS底線思維是貫徹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要舉措。我們將繼續(xù)加大對(duì)EHS管理的投入和力度，以持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的方式推動(dòng)EHS底線思維在企業(yè)中的落地。
未來，華潤(rùn)集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)與各級(jí)政府、業(yè)界組織以及其他利益相關(guān)者的合作，共同推動(dòng)EHS底線思維的實(shí)踐和傳播。我們將積極引入先進(jìn)的科技手段，提升數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，為更加智能化和可持續(xù)的發(fā)展提供有力支撐。
EHS底線思維是華潤(rùn)集團(tuán)賴以生存和發(fā)展的根基。我們將不斷努力，以高度的責(zé)任感和專業(yè)精神，積極踐行EHS底線思維，為企業(yè)、員工和社會(huì)共創(chuàng)美好未來。
1. 華潤(rùn)EHS是指華潤(rùn)集團(tuán)的環(huán)境、健康和安全管理體系。2. 華潤(rùn)集團(tuán)作為一家大型企業(yè)集團(tuán)，非常重視環(huán)境保護(hù)、員工健康和安全。華潤(rùn)EHS管理體系是為了確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中能夠遵守相關(guān)的環(huán)境、健康和安全法規(guī)，保護(hù)員工和環(huán)境的安全與健康。3. 在華潤(rùn)EHS管理體系中，包括了一系列的政策、流程和措施，用于識(shí)別、評(píng)估和控制潛在的環(huán)境、健康和安全風(fēng)險(xiǎn)。通過實(shí)施華潤(rùn)EHS管理體系，華潤(rùn)集團(tuán)能夠有效地管理和控制企業(yè)的環(huán)境、健康和安全風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
以人為本，關(guān)愛生命，珍視健康
責(zé)任驅(qū)動(dòng)進(jìn)步，綠色改變生活
責(zé)任重于安全，責(zé)任決定安全
內(nèi)化思想，外化行動(dòng)，塑造本質(zhì)安全型人
華潤(rùn)集團(tuán)的EHS管理理念是“安全就是生命、環(huán)保就是價(jià)值、健康就是福祉”。此外，華潤(rùn)煤業(yè)始終堅(jiān)持“安全就是生命、環(huán)保就是價(jià)值、健康就是福祉”的EHS管理理念，堅(jiān)定“一切事故皆可防范”的EHS信念，堅(jiān)持“以人為本，生命至上，遵守法規(guī)，持續(xù)改善”的工作方針，為達(dá)到“安全無事故、環(huán)境無污染、員工無職患”的工作目標(biāo)而努力。
是的，筆試就是簡(jiǎn)單的行測(cè)，一般40分鐘，40個(gè)題。
面試也很簡(jiǎn)單，結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹后，問問優(yōu)劣勢(shì)和工作地點(diǎn)什么的， 總之，放松了，就行， 另外作為工程項(xiàng)目類的企業(yè)，舉止言行樸實(shí)一些會(huì)有好處。
主要是看你應(yīng)聘的哪個(gè)崗位，設(shè)計(jì)、預(yù)算、安裝、客服收費(fèi)、抄表、用戶管理、搶險(xiǎn)。
了解下天然氣的基本知識(shí)最好。不過關(guān)系到位了就另說。
面試過程如下：
1、筆試就是簡(jiǎn)單的行測(cè)，一般40分鐘，40個(gè)題。
2、面試也很簡(jiǎn)單，結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹后，問問優(yōu)劣勢(shì)和工作地點(diǎn)什么的。
3、另外作為工程項(xiàng)目類的企業(yè)，舉止言行樸實(shí)一些會(huì)有好處。 面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。
一般都是一到二周給通知，如果通過，就可以進(jìn)行面試。
珠海華潤(rùn)銀行股份有限公司，總部位于中國(guó)廣東省珠海市，成立于1996年12月，前身為珠海市商業(yè)銀行股份有限公司，屬地方性城市商業(yè)銀行。2011年被華潤(rùn)集團(tuán)收購(gòu)，這是自華潤(rùn)在香港撤回銀行業(yè)后開始的。現(xiàn)有2家分行，51家支行，控股2家村鎮(zhèn)銀行。
