醫(yī)療后勤崗位筆試只考一科，考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
針對城管行政執(zhí)法的筆試內容，一般從以下幾個方面進行：
一是有關城市管理業(yè)務知識測試，對《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等相關法律法規(guī)等，二是對你在執(zhí)法過程中的一些執(zhí)法行為測試。
我覺得應該是公文寫作之類的考試？或者是和申論差不多的！ 準備一些時下流行的政治詞匯，學習實踐科學發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)什么的 ？？
時下的政治熱點，百姓、社會關注的熱點，等等 題型，我想是不是會有材料分析、歸納問題，提出問題，解決問題啊？？
還是網上交流吧 其實這些都是建議，關鍵還是靠你自己。
我覺得考城管協(xié)管員，肯定要涉及城管難的問題，執(zhí)法方面的問題，你可以搜搜公務員 考試申論熱點里面關于城管的相關材料，總結出一個大體的提綱，如何做好新時期城管工作人員？？
我覺得肯定得有這么一大題，題目可能是列舉一些城管執(zhí)法工作過程中的一些問題，讓聯(lián)系實際談談怎么做好城管工作人員！
筆試后不一定通知，只有考試通過了才會通知。
一般城管協(xié)管員筆試后，會將成績從高到低一次進行排序，然后根據錄用1：3的比例確定能有多少人可以加入面試環(huán)節(jié)，凡事進入面試的，就會進行通知，否則就沒有下文了。
所以相關考試還是比較公平的。
1 涂 丹 24 王 琨 47 單樂韜 70 吳煉
2 樊瑞香 25 彭 博 48 胡輝宇
3 葉 婭 26 譚升德 49 唐六壽
4 劉晶玉 27 吳 澤 50 鄧 進
5 王心怡 28 唐玖濤 51 常 慕
6 王 凌 29 羅 昊 52 周宇舟
7 胡邱徉 30 譚 鑫 53 陳俐先
8 譚雪琴 31 徐 鵬 54 李 閔
9 譚福順 32 胡 勝 55 李誠文
10 張 惠 33 劉 禮 56 張 丹
11 王珂玉 34 夏 霆 57 劉飛虎
12 曾珉燦 35 趙 亮 58 許森波
13 劉 藝 36 游 興 59 劉 虎
14 胡 利 37 陳 宇 60 伏 聳
15 楊斯玙 38 王 成 61 王清奕
16 李夏子 39 陽尹畑 62 龍金樹
17 黃 霞 40 何 瀟 63 許 維
18 董芳伊 41 文科偉 64 楊 波
19 胡鉦浠 42 唐先俊 65 周建宏
20 陸臘元 43 李 正 66 黃 穎
21 譚翠 44 陳 進 67 盧華祿
22 孔芳 45 張志敏 68 鄧 宇
23 周 碩 46 傅中杰 69 任 真
其實城管的筆試題真的是沒有什么標準的。因為全國沒有標準的針對城市管理部門的考試題，所以你找不到，一般他們的做法就是把公務員考試、社區(qū)工作者考試的題目直接照搬照抄過來，然后加一些與他們自己工作稍有關聯(lián)的低級一點的論述題，所以不必緊張，稍稍看看公務員考試的行政能力題，然后看看新聞、時事，很容易就能考過。
城管警察就是將城管納入警察的體系，使他們的執(zhí)法更加遵法守法，更具有權威性
城市管理者，通常簡稱城管，是負責城市管理和維護公共秩序的一支特殊隊伍。城管的形象一直備受爭議，有人認為他們是城市形象的守護者，有人則抱怨他們執(zhí)法過于嚴厲。
城管的形象直接關系到城市的形象以及市民的評價。由于一些負面事件的發(fā)生，城管的公眾形象逐漸降低。因此，開展城管公關活動具有重要意義，能夠改善城管形象，增進市民對城管的理解和支持。
城管公關活動主要包括以下幾個方面：
為了確保城管公關活動的效果，需要對活動的實施進行評估。評估內容可以包括市民對城管形象的認知和態(tài)度，機構間的合作情況，以及媒體對城管形象的報道情況等。
總之，城管公關活動對于改善城管形象、增進市民對城管的理解和支持具有重要作用，需要全力以赴地進行。
感謝您閱讀本文，希望通過這篇文章能夠更好地了解城管公關活動的重要性和實施方法。
這送分題啊，沒得選，肯定公務員
首先，醫(yī)院是事業(yè)編，身份不一樣，而且你考的還是后勤崗，那你大概率在醫(yī)院沒有進步上升發(fā)展的空間了，而公務員至少希望比醫(yī)院大，而且有天線的話，也更容易調動
其次，值班這種事，其實沒什么。相比而言，后勤保障的事特別雜，而且吃力不討好，干不好你的鍋，干好了有都是應該的。醫(yī)院這種業(yè)務性強的單位，什么事情都是優(yōu)先考慮醫(yī)生、護士等一線人員，后勤的都是稍后再說
最后，不要看眼前的利益,眼光放長遠
以上
后勤專員不是后勤主管，后勤主管是管理后勤的日常事務，例如后勤工作的日常安排、后勤人員的管理等都歸后勤主管來管理。后勤專員一般是由公司或單位的管理層任命的，參與后勤的工作，無論是后勒專員還是后勤主管，都是為了整個單位做好后勤工作。
