外貿是國際貿易的重要領域，招聘外貿人才需要具備一定的條件和能力。
首先，需要有較好的英語水平和跨文化溝通能力，能夠熟練運用各類外貿工具和技能；
其次，外貿人員需要有良好的市場開拓能力和銷售意識，能夠迅速把握市場需求，拓展海外業(yè)務；
最后，需要具備團隊協作精神和自主解決問題的能力，能夠應對外貿業(yè)務中的各種挑戰(zhàn)和困難。綜上所述，招聘外貿人才需要綜合衡量以上因素，選擇出具備優(yōu)秀素質和能力的應聘者。
這也要看什么行業(yè)，比如電子行業(yè)就集中在華強北那一塊，那邊有很多小型的外貿公司。再就是關外了，不過關外的基本上都是工廠。福永，沙井，觀瀾都有很多做外貿的工廠。找工作主要去51job和中國人才熱線，很多企業(yè)都是那上面招聘。人才市場的話工廠招聘的比較多，外貿公司幾乎不去人才市場招聘。
外貿行業(yè)的招聘條件一般包括以下幾個方面：
1、擁有相關的外貿或經濟類專業(yè)學歷背景，或者有相關領域的工作經驗；
2、具備熟練的英語口語、讀寫能力，能夠進行國際商務談判；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地完成各項任務；
4、具備市場開拓能力和銷售技巧，能夠有效地推銷產品。此外，還需要了解相關貿易法規(guī)、貨運運作等方面的知識。
答：做跟單員的基本要求如下：
1.良好的溝通能力：跟單員需要與客戶、供應商、物流公司等多個角色進行良好的溝通，能夠清晰地表達自己的意見，以及聆聽并理解他人意見，進行有效協調。
2.邏輯思維能力：跟單員需要對訂單、發(fā)貨、物流等的各種流程有深入的理解和認知，在跟進訂單過程中需要根據實際情況進行快速、準確和合理的決策和處理。
3.細致耐心的工作態(tài)度：跟單員的工作需要關注很多細節(jié)，需要有高度的專注力，并適應頻繁的變化和緊急情況，耐心地處理問題。
4.良好的團隊合作精神：跟單員需要與銷售、客戶服務、物流等不同崗位的同事協作，體現出團隊合作精神，共同完成工作任務。
5.較強的語言表達能力：跟單員必須熟練掌握與合作客戶溝通需要的語言，包括中文和英語，還應具有一定的口語表達能力和書面表達能力。
智聯招聘是很大的一家招聘網站，有很多的企業(yè)和個人都注冊在上面找工作的，在線筆試指的是在網上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應聘的單位去現場參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
關于這個問題，外貿招聘文案可以包括以下要素：
1. 公司介紹：介紹公司的背景、規(guī)模、發(fā)展歷程等，讓求職者對公司有更全面的了解。
2. 職位描述：詳細說明招聘職位的職責、要求和任職資格，讓求職者了解具體的工作內容和所需技能。
3. 薪酬福利：介紹薪資待遇、福利制度、培訓機會、職業(yè)發(fā)展等方面的優(yōu)勢，吸引求職者加入公司。
4. 招聘要求：列舉招聘要求，如學歷、工作經驗、語言能力等，讓求職者了解自己是否符合招聘條件。
5. 公司文化：介紹公司的文化、價值觀、團隊氛圍等，讓求職者了解公司的核心價值觀和文化特點。
6. 聯系方式：提供公司的聯系方式，如電話、郵箱、地址等，方便求職者聯系公司。
例如：
外貿業(yè)務員招聘
公司介紹：
我們是一家專注于進出口貿易的公司，擁有多年的外貿經驗和強大的供應鏈資源，為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。
職位描述：
1. 負責開拓海外市場，拓展新客戶并維護老客戶關系；
2. 負責報價、談判和簽訂合同，并協調各個環(huán)節(jié)的供應鏈資源；
3. 跟進訂單，確保交貨期、質量和售后服務；
4. 收集市場信息，分析競爭對手，制定銷售策略。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，英語六級以上，有外貿經驗優(yōu)先考慮；
2. 具備良好的溝通能力和商務談判能力；
3. 有較強的市場分析和營銷能力，能夠制定銷售策略；
4. 工作認真負責，有團隊合作精神。
薪酬福利：
1. 薪資待遇：底薪+提成，年終獎金；
2. 福利制度：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等；
3. 職業(yè)發(fā)展：提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
聯系方式：
聯系人：張經理
電話：010-12345678
郵箱：hr@company.com
地址：北京市朝陽區(qū)xxx路xxx號
農行招聘筆試主要考察以下內容：1. 綜合素質：農行作為國有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質，因此筆試會考察應聘者的綜合素質水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達等內容。2. 基礎知識：農行筆試會考察應聘者的基礎知識掌握程度，一般包括計算機應用基礎、法律法規(guī)、財務會計、銀行業(yè)務等內容。3. 業(yè)務能力：農行是一家以金融服務為主的企業(yè)，筆試一般也會在業(yè)務能力考察上下功夫，包括銀行營銷、風險管理、信貸知識等。總的來說，農行招聘筆試考察的內容比較綜合，應聘者需要全面掌握各方面的知識和能力才能順利通過筆試。
一、每家銀行筆試內容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測試、外語、銀行專業(yè)知識、綜合知識、性格測試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點入手：
1. 復習行測，學習快速解題技巧。行測側重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學生的創(chuàng)新意識，其涵蓋的內容涉及數量關系、資料分析、數字推理、言語理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習。
2. 復習英語。英語在各大銀行機考中往往都占據一定的比例，在中國銀行的機考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習英語題目。
3. 復習專業(yè)知識和熱點。專業(yè)知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經濟金融專業(yè)知識、金融熱點、會計、管理、計算機等方面的知識，其中經濟金融考察相對較多，這對于本專業(yè)的學生復習起來相對簡單，只需要將之前所學理論熟悉一遍，而對非專業(yè)學生來講主要是理解，在理解的基礎上在進行強化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準確、深刻，因為多選題目基本都出現在專業(yè)知識這部分內容里。
1.綜合素質測試：主要考察應試者的綜合素質，如語言表達、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應試者對教育理論、教學方法、學科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應試者的心理素質和心理適應能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應試者的教育經驗、教學能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學科的教師招聘筆試內容可能會有所不同，具體以招聘公告為準。
不同的招聘單位、不同的省份考試內容各不相同，考生首先需要了解國企的筆試信息。國企筆試內容主要包括行政職業(yè)能力測試、寫作和專業(yè)知識。
1.行政職業(yè)能力測試
國企考試中，行政職業(yè)能力測試考查內容包含言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、公基常識。此部分重在技巧及日常積累。
2.寫作
寫作主要根據材料撰寫作文。關鍵在于考生日常寫作素材的積累。
3.專業(yè)能力測驗
專業(yè)能力測驗每年考查內容都會發(fā)生變化，主要考查經濟學、金融學、會計學、管理學、法律、計算機、市場營銷等，專業(yè)知識考查廣泛及內容綜合，考生花費時間較長，需要通過基礎知識的學習和習題的演練鞏固專業(yè)技能。
