合肥供水集團有限公司2021年秋季招聘簡章
合肥供水集團始建于1954年，為市屬國有獨資大型企業(yè)，主要承擔合肥市區(qū)和巢湖、肥西、北城等區(qū)域的供水保障與服務(wù)工作。截至2021年6月底，資產(chǎn)總額132.6億元，下轄制水廠10個，日供水能力251萬立方米，直徑75毫米以上供水管網(wǎng)9493公里，用戶260萬戶，服務(wù)面積883平方公里。
近年來，合肥供水集團始終緊扣“產(chǎn)供銷”流程主線，以“為理想奮斗、讓用戶順心、讓員工安心、讓社會放心”為使命，瞄準“打造清澈陽光的工作氛圍、成為受人尊敬的標桿水務(wù)企業(yè)”愿景，全力推進工程建設(shè)、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)“四條主線”，不斷提高供水服務(wù)質(zhì)量和效率，有效保障合肥地區(qū)城鄉(xiāng)居民安全用水。
近年來先后榮獲全國文明單位（蟬聯(lián)）、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，安徽省最佳服務(wù)示范窗口企業(yè)、安徽服務(wù)業(yè)百強企業(yè)及合肥服務(wù)業(yè)二十強、合肥市12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位等榮譽稱號，2018年全市效能建設(shè)公用企事業(yè)單位考核排名第一，連續(xù)多年蟬聯(lián)全市數(shù)字化城市管理工作考核排名第一。楊維淼等一批優(yōu)秀員工成為了省市乃至全國住建系統(tǒng)勞動模范和技術(shù)能手，二水廠維修班等一批班組成為省市及全國標桿班組，楊維淼志愿服務(wù)隊、“連心橋”供水熱線、“雷鋒精神”聽漏隊等服務(wù)品牌深入民心。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為，具有良好的品行；
（二）具有正常履行工作職責的身體條件，部分崗位需上夜班；
（三）符合崗位所需的其他條件；
（四）共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
除2022年高校畢業(yè)生外，國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生也可報考面向“應屆畢業(yè)生”崗位。
報考“應屆畢業(yè)生”崗位的年齡要求：具備國家承認的大專學歷，年齡不超過25周歲（1996年1月1日后出生，其他涉及年齡的以此類推）；具備國家承認的本科學歷，年齡不超過27周歲；具備國家承認的碩士研究生學歷，年齡不超過30周歲；博士研究生不超過35周歲。
具備相關(guān)工作經(jīng)驗需提供社會保險參保證明或其他證明材料，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格初審
1、登錄報名官網(wǎng)（http://hfwater.zhaopin.com/）查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應聘者限報一個職位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負，簡歷所填信息必須真實無誤。
2、報名時間為2021年9月26日至10月24日，逾期不再接受報名。
3、由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人選，根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人選。
（二）資格復審及筆試面試
1、筆試、資格復審及面試時間、地點另行短信通知。
2、筆試（含職業(yè)行為風險等測試）采取閉卷形式進行，滿分為100分。
3、面試前進行現(xiàn)場資格復審。與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復審不合格，取消考試資格。
4、面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力等。滿分為100分。
（三）錄用手續(xù)辦理
1、報考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例合成。計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍)。
2、考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
3、因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
五、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險一金等社會保障及本單位有關(guān)福利待遇。
六、其他注意事項
1、報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
2、招聘期間將通過手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
3、應聘者須對應聘提交各類信息真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
4、本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導班，僅由第三方招聘機構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。
5、考試當天，請考生做好以下疫情防控相關(guān)準備：
（1）自備一次性醫(yī)用口罩，乘坐公共交通工具以及進出考點考場時正確佩戴口罩，做好個人防護，保持安全距離，服從現(xiàn)場人員指揮，避免擁堵。
（2）確保本人“健康碼”綠碼。
（3）提前檢測體溫（低于37.3℃可正常參加考試）。
（4）遵守疫情防控其他相關(guān)規(guī)定。
6、本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。
7、咨詢電話：0551-64421647（合肥供水集團人力資源部）
原文標題：合肥供水集團有限公司2021年秋季招聘簡章
合肥供水集團在合肥屬于國企壟斷行業(yè)，工資不高福利很好，待遇總體中等偏上，上班制度朝九晚五。不像私人企業(yè)只想著壓榨。
合肥供水集團在合肥屬于國企壟斷行業(yè)，工資不高福利很好，待遇總體中等偏上，上班制度朝九晚五。不像私人企業(yè)只想著壓榨。
主要包括以下幾個模塊：
1.【言語理解】【邏輯推理】【圖形推理】【資料分析】【數(shù)字運算】
2.【時事政治】【企業(yè)文化】【能源資訊】
大家好！今天我將為大家分享一些恒安集團財務(wù)筆試題。作為財務(wù)從業(yè)人員或財務(wù)專業(yè)學生，了解和掌握公司財務(wù)知識是非常重要的。筆試題不僅可以幫助大家鞏固知識，還可以檢驗我們的能力和水平。接下來，讓我們一起來解答以下的財務(wù)筆試題。
1. 請解釋什么是財務(wù)報表，以及主要的財務(wù)報表類型。
2. 如何分析一份財務(wù)報表？請簡要說明你的分析方法。
3. 分析財務(wù)報表時，通常使用哪些財務(wù)指標？請列舉并解釋其中的一種。
1. 成本和費用之間有什么區(qū)別？請給出一個例子來說明。
2. 請解釋如何計算銷售成本，并說明其重要性。
3. 成本與費用管理對于一個企業(yè)的運營是至關(guān)重要的，請談?wù)勀銓Υ说睦斫狻?/p>
1. 請介紹一下財務(wù)管理的基本原則。
2. 為什么現(xiàn)金流量對于一個企業(yè)的健康運營至關(guān)重要？
3. 如何管理公司的資金流入和流出？請說明你的思路。
1. 投資決策是什么？為什么投資決策對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要？
2. 請解釋什么是資本預算，并說明資本預算決策的關(guān)鍵因素。
3. 在進行投資決策時，應該考慮哪些因素？請列舉并解釋其中兩個。
恒安集團財務(wù)筆試題就是這些。希望通過這些題目的解答，大家能夠?qū)惆布瘓F的財務(wù)知識有更深入的了解，并能夠應用到實際工作中。財務(wù)知識是每個從業(yè)人員都應該具備的基礎(chǔ)知識，只有不斷學習和提升，才能在職場上搶占先機。謝謝大家的閱讀，祝大家工作順利，財務(wù)能力越來越強！
參考答案：
1. 財務(wù)報表是一個公司財務(wù)狀況和經(jīng)營結(jié)果的總結(jié)。主要的財務(wù)報表類型包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表。
2. 分析財務(wù)報表可以從多個角度入手，包括比較分析、趨勢分析、財務(wù)比率分析等。常見的分析方法包括計算財務(wù)比率、查看趨勢以及將公司與同行業(yè)其他公司進行比較。
3. 常用的財務(wù)指標包括凈利潤率、總資產(chǎn)報酬率、流動比率等。其中，凈利潤率是指公司凈利潤與營業(yè)收入之比，反映了公司每一塊銷售收入的利潤。
1. 成本是指直接用于生產(chǎn)商品或提供服務(wù)的費用，而費用是指用于支持企業(yè)運營和管理的開支。舉個例子，一個制造商的原材料費用屬于成本，而銷售部門的辦公用品費用屬于費用。
2. 銷售成本是指直接與銷售相關(guān)的成本，包括原材料成本、勞動力成本和制造成本等。它的計算可以通過將銷售相關(guān)的成本加總來得到。銷售成本對于企業(yè)來說非常重要，因為它直接影響到企業(yè)的盈利能力。
3. 成本與費用的管理對于企業(yè)的運營至關(guān)重要。合理管理成本可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的利潤率。費用的控制可以保證企業(yè)在運營過程中的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展。
1. 財務(wù)管理的基本原則包括財務(wù)責任、信息披露、風險管理、投資決策等。財務(wù)責任是指保證財務(wù)信息的真實性和準確性，信息披露是指及時向投資者和其他利益相關(guān)者提供財務(wù)信息，風險管理是指有效管理和控制風險，投資決策是指對企業(yè)的投資進行策劃和管理。
2. 現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)運營情況的重要指標，對于一個企業(yè)的健康運營非常關(guān)鍵。現(xiàn)金流量反映了企業(yè)現(xiàn)金的流入和流出情況，可以幫助企業(yè)評估自身的償債能力和盈利能力。
3. 管理公司的資金流入和流出需要制定一個科學合理的資金流動計劃。首先要確定資金需求和籌資計劃，確保企業(yè)有足夠的資金來支持運營。其次，要注意資金使用的效率和管理，合理安排和控制支出。最后，要進行資金流動的監(jiān)控和分析，及時調(diào)整和優(yōu)化資金管理策略。
1. 投資決策是指對于一個企業(yè)來說，選擇合適的投資項目并決定投資金額的過程。投資決策對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因為它關(guān)系到企業(yè)的長期發(fā)展和盈利能力。
2. 資本預算是指對一個項目或投資進行經(jīng)濟分析和財務(wù)評估，以確定其可行性和投資回報率的決策過程。資本預算決策的關(guān)鍵因素包括現(xiàn)金流量、預計收益和風險評估。
3. 在進行投資決策時，需要考慮多方面的因素。其中，市場需求和競爭狀況是非常重要的因素，因為它們直接影響到投資項目的盈利能力。此外，成本和回報、風險評估、資金來源等因素也需要納入考慮范圍。
以上就是筆者對于恒安集團財務(wù)筆試題的回答。希望對大家有所幫助，也希望大家能夠繼續(xù)深入學習和探索財務(wù)管理領(lǐng)域的知識。財務(wù)管理是一門充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域，只有不斷學習和提升自己，才能在職場中取得更好的成績。感謝大家的閱讀！
大數(shù)據(jù)集團筆試題一直是許多求職者心中的一座難以逾越的高山。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展，各大數(shù)據(jù)公司對于人才的需求也愈發(fā)增加，因此備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)集團筆試題成為了許多求職者的重要任務(wù)。今天，我們將深入探討大數(shù)據(jù)集團筆試題的類型、應對策略和解題技巧，幫助廣大求職者在筆試中脫穎而出。
首先，讓我們來了解大數(shù)據(jù)集團筆試題的類型。一般來說，大數(shù)據(jù)集團筆試題主要包括數(shù)學推理、邏輯推斷、英語閱讀和編程題等方面。數(shù)學推理題常涉及概率統(tǒng)計、線性代數(shù)等數(shù)學知識；邏輯推斷題則考察求職者的邏輯思維能力；英語閱讀部分要求求職者在限定時間內(nèi)閱讀并理解一篇英文文章；而編程題則考驗求職者的編程能力和對算法的理解。
針對大數(shù)據(jù)集團筆試題的類型和難度，求職者需要制定相應的應對策略。首先，建議求職者在備考過程中注重基礎(chǔ)知識的夯實，特別是數(shù)學、邏輯和編程方面的知識點。其次，求職者應該多練習各類筆試題，培養(yǎng)自己的解題速度和準確度。此外，在應對英語閱讀部分時，可以通過閱讀英文文章、聽力練習等方式來提升英語水平，從而更好地理解和分析文章內(nèi)容。
解題技巧在應對大數(shù)據(jù)集團筆試題中至關(guān)重要。首先，求職者在做數(shù)學推理題時應注重理清題目要求，運用適當?shù)臄?shù)學方法解題；在邏輯推斷題中，要善于歸納總結(jié)，抓住關(guān)鍵信息快速推理；英語閱讀部分可以先掃讀全文把握主旨，再細讀理解細節(jié)；在編程題中，要掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，善于利用編程語言的特點解題。
總的來說，備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)集團筆試題需要求職者全面提升自己的綜合能力，不僅要在技術(shù)上有所突破，還要在解題思維和應變能力上有所提升。希望上述內(nèi)容對正在備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)集團筆試題的求職者有所幫助，預祝大家取得優(yōu)異的成績，順利踏入大數(shù)據(jù)行業(yè)！
合肥供水集團還可以。公司前身是合肥水廠，創(chuàng)立于1954年，是一個以水為主、多業(yè)并舉，集制水生產(chǎn)、供水管理、管道安裝、科研設(shè)計、咨詢服務(wù)等于一體的綜合性大型供水集團。
1、國企筆試題，行政能力測試會考，職業(yè)能力及性格測試會有。除非在招聘備注里注明要考相關(guān)專業(yè)知識（如會計、計算機等等）。
2、前臺行政人員，筆試應該不會有其他特殊要求，本著“共產(chǎn)黨萬歲”的態(tài)度答一些題，應該不會有問題。
3、考試時間這個你不用考慮，行政能力測試的題會比較緊湊，本著“一題一分鐘內(nèi)作答”的節(jié)奏應該沒問題，可以看看國考、地方考的行政能力測試。除非招聘里有備注需要英語口語等，一般不會在面試里有什么外語面試。
4、通知考試結(jié)果都會在你做筆試和參加面試時告訴你，或者你可以問問考官。
5、面試最好穿正裝。筆試只要不穿的太過分就沒事。
合肥供水集團屬于國企，國資委下屬單位，
筆試(Written Test)是一種與面試對應的測試，是考核應聘者學識水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質(zhì)及能力的差異。筆試在員工招聘中有相當大的作用，尤其是在大規(guī)模的員工招聘中，它可以一下子把員工的基本活動了解清楚，然后可以劃分出一個基本符合需要的界限。適用面廣，費用較少，可以大規(guī)模地運用。但是分析結(jié)果需要較多的人力，有時，被試者會投其所好，尤其是在個性測試中顯得更加明顯。
筆試形式主要有七種：多種選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡答題、回答題、小論文，每一種筆試形式都有它的優(yōu)缺點。比如論文筆試，它以長篇的文章表達對某一問題的看法，并表達自己所具有的知識、才能和觀念等。該方式有下列優(yōu)點：易于編制試題，能測驗書面表達能力，易于觀察應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力；同時它也存在下列缺點：評分缺乏客觀的標準，命題范圍欠廣博、不能測出應聘者的記憶能力。
其他筆試形式的優(yōu)點為：評分公正、抽樣較廣、免除模棱兩可及取巧的答案，可以測出應聘者的記憶力，試卷易于評閱；但它也有下列的缺點：不能測出應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及文字組織能力，試題不易編制，答案可以猜測，有時甚至可以以擲骰子的方式來碰運氣。
