什么叫筆試？什么叫開卷考試？-招聘街

一、什么叫筆試？什么叫開卷考試？

答:筆試就是在線下考試，發(fā)試卷下來寫的，比如我們平常的考試（期中考、月考等等）。

開卷考試，是線下考試的基礎上，可以帶相關(guān)的考試資料（比如書、教材之類的）進考場，可以自己翻閱答案，在填到答題卡里，但是開卷考試是不能帶手機等電子設備的。

二、農(nóng)業(yè)銀行筆試是開卷嗎？

這個問題的范圍太廣了，如果是只問農(nóng)業(yè)銀行招人考試的筆試，則必須是閉卷。農(nóng)業(yè)銀行招人的筆試是比較公開、公平、公正的，筆試不閉卷不能擇優(yōu)錄用優(yōu)秀人員進行。

農(nóng)行內(nèi)部也經(jīng)常進行考試，大部分考試都是閉卷，只有極少數(shù)是開卷，開卷的考試基本只適用于地方上要求的常識性考試，如，普法。

三、考研復試開卷筆試時可以看書嗎？

考研復試開卷筆試時是可以看書的，但是必須有指定的參考資料，這些老師在相關(guān)的公告都會有，同時建議你可以去找教務處的相關(guān)工作人員進行溝通，確保自己的規(guī)則合理合法，同時不違反相關(guān)的規(guī)定，最大程度保護自己的隱私取得更好的成績，這是最重要的結(jié)果。

四、農(nóng)業(yè)銀行校園招聘的筆試是開卷嗎？

不是開卷，是閉卷。中國農(nóng)業(yè)銀行是國有5大銀行之一，工作環(huán)境工資獎金福利待遇還是比較不錯的。且不說總行招聘競爭的激烈，就說省一級農(nóng)業(yè)銀行的招聘難度也不少。它是面向全國的高校在農(nóng)行人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，報名的大學生很多，第一關(guān)的筆試非常重要，是嚴肅嚴格的閉卷考試。

五、陜西郵政公司筆試考什？陜西郵政公司筆試考什？

中國郵政集團招聘考試，題量一般在110道題左右，近兩年考點和題量區(qū)域穩(wěn)定，采取分專業(yè)考試的方式進行考試。

筆試考情

形式：機考

時間：150分鐘

內(nèi)容：職業(yè)能力測試+專業(yè)能力測驗

主要考點：行測+英語+綜合+專業(yè)知識

職業(yè)能力測試：共95道題。

考察內(nèi)容：言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、時政、英語

六、大學開卷考試：哪些課程適合開卷考試？

開卷考試的定義

開卷考試是指學生在考試時可以攜帶參考資料，通常是課本、筆記或其他相關(guān)資料。這種形式的考試旨在評估學生的分析和解決問題的能力，而不是依賴于死記硬背。

適合開卷考試的課程

開卷考試通常適合于以下類型的課程：

社會科學類課程： 人類學、心理學、社會學等社科類課程更注重理解和應用，因此適合開卷考試。學生需要通過參考資料來分析案例、比較理論等。
法律類課程： 法律課程側(cè)重于理解法律條文、案例和理論，開卷考試有助于培養(yǎng)學生的查找法律文件和應用法律知識的能力。
管理類課程： 管理學、市場營銷等課程需要學生掌握各種管理理論和方法，開卷考試有利于考察學生對知識的理解和應用。

不適合開卷考試的課程

相對而言，一些課程并不適合開卷考試：

理論性課程： 數(shù)學、物理、化學等理論性課程更注重于學生對公式、定理的記憶和應用，開卷考試可能減少對學生理論知識的考察。
語言類課程： 語言課程通常要求學生掌握大量的詞匯和語法規(guī)則，開卷考試可能無法全面考察學生的語言能力。
專業(yè)實踐類課程： 例如實驗課、實習課等一些需要操作和實際技能的課程不適合開卷考試，因為這些課程更注重學生的實操能力。

開卷考試的優(yōu)勢

開卷考試有助于培養(yǎng)學生的獨立思考和解決問題的能力，更加貼近現(xiàn)實工作中的情境，能夠反映學生對知識的理解和應用程度。同時，它也能減少死記硬背的現(xiàn)象，讓學生更注重理解和運用。

結(jié)語

綜上所述，開卷考試適合一些需要學生理解和應用知識的課程，但并非所有課程都適合此類考試形式。學校和老師在設置考試形式時應該根據(jù)課程特點和教學目標來選擇合適的考試方式，以全面評估學生的學習成果。

感謝您閱讀本文，希望對您了解開卷考試及其適用課程有所幫助。

七、公司筆試線上還是線下？

公司筆試是線下。

因為進入到一家公司里面去面試的時候，首先是做一張筆試題，然后也是技術(shù)官，通過你的筆試能力，然后對你進行一個考察的，所以很多筆試都是線下當場完成的，然后進行面試的只有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠進行校招的時候，才是進行線上筆試的。

八、it公司實習需要筆試嗎？

it公司實習需要筆試。

當前IT行業(yè)內(nèi)進行程序員招聘時，筆試通常只針對實習崗位和初級開發(fā)崗位的應聘者，而主力開發(fā)（研發(fā)）崗位招聘人才時通常只會采用面試的方式，根據(jù)不同的崗位特點，有的團隊需要兩輪面試，而有的團隊則需要三輪以上的面試。

九、比亞迪汽車公司筆試？

比亞迪是不考專業(yè)知識的，我參加過。筆試分三部分，第一部分性格傾向測試，二十分鐘答70多道題；第二部分智利測試，基本是一些推理題或奧數(shù)題；第三部分英語，五個選擇，一個閱讀理解，最后是一篇作文。比亞迪比較重視英語，別的可以有答不上的，但英語必須不能空著。你不是真的想去比亞迪吧，個人認為這個企業(yè)沒發(fā)展。