、任何希望在菲律賓工作的外國人必須獲得有效的工作簽證，稱為9(G)簽證。這應(yīng)該在開始在該國就業(yè)之前安排。9(G)簽證允許外國人進(jìn)入菲律賓從事合法職業(yè)2、菲律賓工作一般要求是27歲以下，打字速度快，一分鐘最少30個，超過了27歲就只能做推廣了。
在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個怎么說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國人做這個網(wǎng)賭是違法的，違反中國法律（刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平臺玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個問題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國JF在別的國家是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說中國JF去哪里哪里抓人，除非是中國JF向菲律賓政府申請聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會讓中國JC隨便動自己的搖錢樹的，有時候中國會用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個時候就會出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，并沒有給菲律賓提供多少利益，這個時候就會被當(dāng)做炮灰。
當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。
值得提醒的是，最近有不少想來菲律賓的人給我說，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國了，來菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。
總有人說菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說安全是相對的，沒有哪一個老板會把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活確實(shí)安全
我就在這邊工作，是這邊的HR。沒有想象中的好，但也沒有想象中的差。
工作不是很難，但也不能混日子。 針對外國人的消費(fèi)很高，但忍住也能不花錢。 收入不能大富大貴，節(jié)約存錢也能老家2年首付。
工作時我們都心累，但發(fā)工資時一切辛苦也值得。 下班后有人吃喝嫖賭，也有人夜跑健身。
謠言說戰(zhàn)亂不休 ，但大家照樣深夜出去浪。
「這里是菲律賓」 如果你在苦惱月月光，你處在迷茫期，你想挑戰(zhàn)高.薪，你還是啃老族，你希望買房有個窩 ，甚至你想看看更大的世界。想改變現(xiàn)狀的，我們聊一聊，沒準(zhǔn)成為同事，下了班一起出去浪呢？
「客服」：顧名思義，處理解答會員的各種問題，這就跟淘.寶客服似的崗位。工資穩(wěn)定增長，普遍月.薪10K。
沒什么壓力，旱澇保收。
「推廣」：跟國內(nèi)銷售狗差不多。開發(fā)維護(hù)會員，收入全看業(yè)績。
我見過常年拿6K的，也見過入職三個月就拿20K的。耐得住寂寞，這是一個慢熱型崗位。爆發(fā)后躺在宿舍上班都沒人說你。
「人事」：招人招人招人，要有招.聘渠道，招不來人會被打斷腿的。操心操心操心，新司機(jī)被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花錢大手大腳你要勸著多存錢，小姐姐感情受挫了你要安撫。心累。
「行政」：英語666級以上，口語沒毛病的那種。日常工作就是比如帶小哥哥去Shop mall配個眼鏡啊帶小姐姐去醫(yī)院看病啊主管要去辦事調(diào)車啊。
月薪普遍10K .「電銷」：只招聲音甜的小姐姐，糙老爺們洗洗睡吧。
也是個銷售崗位，收入同“推.廣”差不多。
10086客服 知道嗎？
接線員知道嗎？就是這種。如果你是技術(shù)崗位，例如「程序猿/媛」「運(yùn)維」「設(shè)計」，薪.資看經(jīng)驗(yàn)，面議面議 「福.利」 包括但不限于：『確定任職意向后公司承擔(dān)機(jī)票、簽證、通關(guān)等』
『包住：宿舍4-6人』『包吃：中國菜每日5餐』『免.費(fèi)發(fā)放生活洗漱用品』『任職半年可帶薪15天休假，不休另有數(shù)千元獎勵』『上下班有專車接送』『免.費(fèi)水果』『宿舍公寓有免.費(fèi)游泳池與健身房』
『每月KTV、聚餐等活動』『生日禮金』『年13薪水』『頭疼腦熱看病公司報銷』
結(jié)語：站在HR的立場，我希望招的越多越好。但從旁觀者的角度來講，我希望你是一個勤奮、努力、自律的人。
同為勞動階級，我希望你好好的，而不是發(fā)了工資就買了吃了賭了玩了。
如果你有這些毛病，最好不要來。因?yàn)檎諛哟娌坏藉X。
魏鑫：疾風(fēng)的小寫拼音然后4614
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近年來，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，中國建筑行業(yè)迅猛增長，建筑工人需求量不斷攀升。然而，由于國內(nèi)勞動力資源缺乏，不少企業(yè)開始轉(zhuǎn)向海外招聘。其中，菲律賓成為了一個備受矚目的新興勞務(wù)輸出國家。
菲律賓作為一個發(fā)展中國家，擁有豐富的勞動力資源，技術(shù)水平也在不斷提高。這讓越來越多的中國建筑公司選擇在菲律賓招聘建筑工人，以滿足市場需求。然而，菲律賓建筑工人招聘也面臨一些挑戰(zhàn)，下面我們來一一探討。
菲律賓和中國擁有不同的文化背景和價值觀念。這一點(diǎn)在建筑領(lǐng)域尤為明顯，因?yàn)榻ㄖぷ餍枰獔F(tuán)隊(duì)合作和溝通。
首先，建筑工人需要與中國同事密切合作，共同完成工程項(xiàng)目。然而，由于文化差異，菲律賓建筑工人可能面臨溝通困難和理解差異。這可能導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，甚至出現(xiàn)錯誤。
其次，在工地上同樣存在文化差異帶來的問題。比如，中國建筑工地注重紀(jì)律性和嚴(yán)謹(jǐn)性，而菲律賓工人可能更加注重自由度和個人情感。這就需要建筑公司提前進(jìn)行文化培訓(xùn)，幫助菲律賓建筑工人了解中國文化，并適應(yīng)中國工地的工作方式。
語言是溝通的關(guān)鍵，也是菲律賓建筑工人在中國工作過程中面臨的一大困難。雖然菲律賓人普遍能夠說一些英語，但是不同地區(qū)的語音和口音可能會給溝通帶來一定難度。特別是在工地上，一些專業(yè)術(shù)語和技術(shù)指導(dǎo)需要準(zhǔn)確傳達(dá)。
因此，中國建筑公司在菲律賓建筑工人招聘前，可以提前進(jìn)行英語培訓(xùn)或者提供工地專業(yè)術(shù)語手冊，幫助菲律賓工人更好地融入工作環(huán)境。
招聘菲律賓建筑工人需要遵守嚴(yán)格的法律和勞工規(guī)定。首先，建筑公司需要通過合法渠道進(jìn)行招聘，避免非法招聘和人口販賣等問題。其次，菲律賓建筑工人在中國工作需要符合當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱炞C和勞工法規(guī)，保障他們的合法權(quán)益。
為了解決這些法律和勞工問題，建筑公司可以委托專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘和辦理相關(guān)手續(xù)。這樣可以確保公司招聘合規(guī)，并為菲律賓建筑工人提供法律保障，避免可能的糾紛和問題。
菲律賓建筑工人的技術(shù)水平在不斷提高，但和中國工人相比仍存在一定差距。這就需要建筑公司在招聘后提供培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以適應(yīng)中國建筑市場的需求。
培訓(xùn)可以包括技術(shù)知識傳授、工藝技能提升以及安全意識培養(yǎng)等方面。通過持續(xù)的培訓(xùn)，菲律賓建筑工人可以不斷提升自己的技能，提高工作效率和質(zhì)量。
面對菲律賓建筑工人招聘的挑戰(zhàn)，建筑公司可以采取以下解決方案：
建筑公司可以組織文化交流活動，讓中國和菲律賓員工更好地了解彼此的文化和工作方式。這可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，減少文化沖突的發(fā)生。
提供英語培訓(xùn)和工地專業(yè)術(shù)語手冊，幫助菲律賓建筑工人克服語言障礙，更好地與中國員工溝通和協(xié)作。
委托專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘和辦理法律手續(xù)，確保合規(guī)性和菲律賓建筑工人的合法權(quán)益。
建立持續(xù)的培訓(xùn)計劃，提供技術(shù)知識傳授和技能提升機(jī)會，幫助菲律賓建筑工人適應(yīng)中國建筑市場的需求。
通過以上解決方案的落實(shí)，菲律賓建筑工人招聘所面臨的挑戰(zhàn)可以得到有效解決，建筑公司能夠更好地利用菲律賓的勞動力資源，提高工作效率和質(zhì)量。
模具制造在沈飛用途非常大（飛機(jī)的坂金件很多），從目前情況看你的條件還不錯，學(xué)位證和畢業(yè)證一定要拿到，這是必須的！好好練練計算機(jī)三維制圖！其它沒什么特別的了。
如果不急于工作，建議讀完研究生再進(jìn)沈飛，那樣你會插上騰飛的翅膀（升職）。
發(fā)布方法：
1.首先打開“58同城”接著點(diǎn)擊“登錄”（沒有賬號的可以注冊一下）其次“輸入賬號和密碼”，點(diǎn)擊“登錄”
2.然后點(diǎn)擊中間的加號可以看到很多選擇 點(diǎn)擊“發(fā)職位找人才”，有全職招聘和兼職招聘，選擇你要招聘的類型就可以，點(diǎn)擊全職招聘以后可以搜索你要招聘的類型，比如銷售，編輯好你要寫的招聘要求和公司福利就點(diǎn)發(fā)布
3.最后完善下公司信息，發(fā)布成功以后點(diǎn)你發(fā)布的信息回去添加下公司圖片更有說服力
艱難的時代需要堅(jiān)定的決心和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來打擊犯罪。作為一個重要的東西南亞國家，菲律賓一直在努力應(yīng)對毒品濫用和犯罪問題。宿霧省作為菲律賓的一個重要地區(qū)，經(jīng)常面臨著毒品交易和犯罪活動的威脅。為了應(yīng)對這一問題，宿霧禁毒部門正在招聘更多有才能和決心的人加入他們的團(tuán)隊(duì)，并為他們提供一個實(shí)施反毒行動的平臺。
宿霧禁毒部門正在尋找有才能和動力的人才來加入他們的團(tuán)隊(duì)。以下是一些職位詳情：
如果您有興趣加入菲律賓宿霧禁毒部門，并為打擊犯罪做出貢獻(xiàn)，您可以按照以下步驟申請：
請注意，所有申請材料必須如實(shí)填寫，并確保提供的信息準(zhǔn)確可靠。任何虛假陳述或不誠實(shí)行為將導(dǎo)致申請被拒絕。
打擊犯罪是一個系統(tǒng)性的過程，需要政府、執(zhí)法機(jī)構(gòu)和社會各界的共同努力。菲律賓宿霧禁毒部門的招聘活動至關(guān)重要，這將有助于增強(qiáng)執(zhí)法力量，加強(qiáng)禁毒工作的能力和效果。通過吸引有才能和決心的人加入禁毒部門，我們可以構(gòu)建一個更安全和和諧的社會。
如果您對禁毒招聘職位感興趣，并有熱情和激情來打擊犯罪，不要猶豫，立即申請！加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一起為菲律賓宿霧省的禁毒事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
參考鏈接：news/join-our-team-cebu-provincial-antidrug-abuse-office-now-hiring
菲律賓企業(yè)信息查詢方法：國外企業(yè)沒有社會信用代碼但是可以查到國外企業(yè)的企業(yè)信息，由于種種原因，境外公司的工商信息查詢途徑會比較局限，有一些比較詳細(xì)和具體是需要按次數(shù)付費(fèi)才能獲取到相關(guān)信息，或者只能登陸其官網(wǎng)了解，這些可能都不是小伙伴想要的查詢方法，因此我建議去opencorporates網(wǎng)站查詢。
