有時候你認(rèn)為你的工作內(nèi)容很單一很簡單，其實可能是沒有仔細去思考這份工作的具體職責(zé)。
有時候一份工作不只是看你具體做了什么，還有一些軟技能是可以在工作中體現(xiàn)出來的。例如：人際溝通、時間管理、自我管理等。
所以在簡歷上寫工作經(jīng)驗時可以思考一下自己的這些軟技能然后用一些工作中的活動還有內(nèi)容體現(xiàn)出來。
另外關(guān)于工作內(nèi)容的具體描述，建議參考你所從事的崗位職責(zé)來寫（網(wǎng)上搜索××崗位職責(zé)），多搜索一下其他人是怎么在簡歷中寫和你一樣工作崗位的崗位職責(zé)。
最后，如果是職能型的工作崗位，多強調(diào)工作內(nèi)容；如果是技術(shù)型崗位，多強調(diào)工作成果。
再簡單的工作都需要能力，都能拓展來說。
多思考，你會發(fā)現(xiàn)，其實你的工作內(nèi)容也沒有想象的那么簡單。
歷任山東省企業(yè)工委副處長，工委委員、干部處處長等職務(wù)。
2004年5月至2005年，擔(dān)任山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會助理巡視員。（副廳級）
2005年至2010年6月，擔(dān)任山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員。
2010年6月至今，擔(dān)任山東省國資委黨委副書記、紀(jì)委書記、山東省監(jiān)察廳駐山東省國資委監(jiān)察專員。
2013年，孔凡太因受賄罪在山東省菏澤市中級人民法院被判處有期徒刑十二年。
簡歷不重要，在面試的時候你可以談?wù)勛约旱拇笾陆?jīng)歷，這個就相當(dāng)于簡歷，，態(tài)度誠懇一點，表現(xiàn)自信一些，放開些，即使沒有面試成功，還有很多機會的，如果看得太重，反而表現(xiàn)拘謹(jǐn)，其實就是一個交談的過程，不必太在意
簡歷工作經(jīng)驗的基本內(nèi)容
1、工作年限 工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù) 在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。 由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。 簡歷工作經(jīng)驗寫作技巧突出社團。 比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。 突出實習(xí)。 實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。 勤能補“拙”。 你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。 你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。
個人簡歷自我評價：對待工作認(rèn)真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。 在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。自學(xué)能力很強，在校自學(xué)了很多計算機知識，能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office公軟件，熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件;會用c語言編寫一般程序.獨立性很強，在高中高考時，在沒有監(jiān)護人的監(jiān)督下以全校第一的成績考上了全國性重點大學(xué)--重慶大學(xué).動手能力很強，在學(xué)校平時做實驗時都可以很快地完成實驗.專業(yè)知識扎實，有積極的工作態(tài)度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質(zhì);賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力。我本人適應(yīng)性強，責(zé)任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。 在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。 對待工作認(rèn)真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
1、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)：在校成績不錯，認(rèn)真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位-心理專業(yè)。
2、曾在院學(xué)生會宣傳部擔(dān)任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔(dān)任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3、為人開朗，積極;對事、對工作認(rèn)真負責(zé)‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。 良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認(rèn)真細致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負責(zé)，善于團隊合作學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。 本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
先說面上的，就是你的簡歷問題1、有些短的，比如一兩個月的工作經(jīng)歷，可以不寫了，沒轉(zhuǎn)正，寫與不寫沒差，公司也不會太跟你計較這些2、投哪個職位的簡歷，相關(guān)的工作經(jīng)歷保留，其它的盡量不寫了3、你工作3年，簡歷里最多出現(xiàn)兩家公司，最多了，再多，基本沒單位敢錄用你了4、注意投簡歷的公司，外企，特別是多少多少強的，盡量少沾了，他們都會在入職前做背景調(diào)查，到時候被人查出來簡歷有漏洞，在這一行中壞了名聲，更麻煩。再說點兒上的，就是你真實的經(jīng)歷我并沒有打算拿出一副導(dǎo)師的樣子來教訓(xùn)你，只是有幾個問題，如果你想清楚了，對你的下一份工作會有莫大的好處1、你頻繁跳槽，真的都是公司的錯？你一點兒錯都沒有？公司不給力，你為什么還進入公司？你會說，去之前不了解——那你為什么不了解清楚？自己的工作，自己要去的公司，不要問清楚，打聽清楚么？2、想清楚自己到底想做什么工作，到底想要什么，要事業(yè)，要錢還是要成就感，到底公司要怎么樣對你才叫給力？市面上的公司90%的都是怎么對待員工的？
在網(wǎng)站優(yōu)化和SEO中，關(guān)鍵詞密不可分，關(guān)鍵詞優(yōu)化是網(wǎng)站SEO的基礎(chǔ)。一個網(wǎng)站如果要在搜索引擎中脫穎而出，就必須做好關(guān)鍵詞的優(yōu)化工作。關(guān)鍵詞不僅僅是用戶在搜索引擎中輸入的詞語，更是網(wǎng)站內(nèi)容的核心。透過合理的關(guān)鍵詞布局和優(yōu)化，可以幫助網(wǎng)站獲得更多的有針對性流量，提升網(wǎng)站的排名和曝光度。
在網(wǎng)站優(yōu)化中，關(guān)鍵詞的選擇至關(guān)重要。選定適合網(wǎng)站定位和內(nèi)容的關(guān)鍵詞可以有效提高網(wǎng)站在搜索引擎結(jié)果頁的排名。通常來說，選擇長尾關(guān)鍵詞會更有利于網(wǎng)站的優(yōu)化，因為長尾關(guān)鍵詞相對更為具體，能夠更好地滿足用戶的需求。同時，也要注意關(guān)鍵詞的競爭度，選擇一些低競爭度但搜索量適中的關(guān)鍵詞是一個不錯的選擇。
關(guān)鍵詞的布局是網(wǎng)站優(yōu)化的重點之一，關(guān)鍵詞要自然融入到內(nèi)容中，避免堆砌和過度優(yōu)化。在文章中適當(dāng)?shù)剡\用關(guān)鍵詞，可以幫助搜索引擎更好地理解內(nèi)容主題，提高相關(guān)性。同時，要注意關(guān)鍵詞的密度，不要過分使用關(guān)鍵詞，以免被搜索引擎視為垃圾內(nèi)容。
除了關(guān)鍵詞優(yōu)化，網(wǎng)站的內(nèi)容質(zhì)量也是至關(guān)重要的。高質(zhì)量的內(nèi)容能夠吸引用戶停留，增加頁面瀏覽量，提高網(wǎng)站權(quán)威性。在撰寫文章時，要注重內(nèi)容的原創(chuàng)性和獨特性，同時保持語言流暢、條理清晰。只有用戶喜歡的內(nèi)容，才能為網(wǎng)站帶來持久的流量。
網(wǎng)站優(yōu)化是一個持續(xù)的過程，隨著搜索引擎算法的不斷更新，網(wǎng)站也需要不斷優(yōu)化，才能保持在搜索結(jié)果中的好位置。定期分析關(guān)鍵詞的效果，監(jiān)控網(wǎng)站流量和排名變化，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化策略，及時跟進。只有不斷優(yōu)化，才能讓網(wǎng)站在競爭激烈的網(wǎng)絡(luò)世界中脫穎而出。
我的世界從來都不是簡單的，網(wǎng)站優(yōu)化和SEO更是如此。只有在不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整中，才能找到適合自己網(wǎng)站的優(yōu)化方向。關(guān)鍵詞優(yōu)化只是網(wǎng)站SEO中的一個環(huán)節(jié)，但卻是至關(guān)重要的一環(huán)。通過合理的關(guān)鍵詞選擇、布局和優(yōu)化，結(jié)合高質(zhì)量的內(nèi)容，才能讓我的世界不再那么簡單。
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
基本內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
注意事項
個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，不得多啰嗦，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細節(jié)問題個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。
（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。
（5）簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
（6）建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
這個可能就是自己的經(jīng)歷比較沒有讓人家一目了然吧，所以這個還是趕緊的用自己的語言去介紹
在完成大學(xué)學(xué)業(yè)的最后階段，每位學(xué)生都面臨著一個重要的任務(wù)，那就是選擇畢業(yè)設(shè)計選題。然而，有些學(xué)生卻在這個過程中犯了一個普遍的錯誤——選題太簡單。選題的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計的完成質(zhì)量和學(xué)生在未來的發(fā)展方向。因此，選擇一個既能展示自己專業(yè)能力又能引起專業(yè)人士興趣的畢業(yè)設(shè)計選題至關(guān)重要。
首先，畢業(yè)設(shè)計選題的重要性在于展現(xiàn)學(xué)生的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。一個太簡單的選題往往難以體現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)造力和解決問題的能力。如果選題過于簡單，那么整個畢業(yè)設(shè)計項目可能會缺乏深度和挑戰(zhàn)性，無法真正展現(xiàn)學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的能力和潛力。因此，學(xué)生應(yīng)該選擇一個既具有挑戰(zhàn)性又與自己專業(yè)知識相關(guān)的選題，這樣才能在畢業(yè)設(shè)計中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特長。
另外，一個簡單的畢業(yè)設(shè)計選題往往難以引起專業(yè)人士的興趣和關(guān)注。在選擇畢業(yè)設(shè)計選題時，學(xué)生應(yīng)該考慮到導(dǎo)師和評審的立場和需求。如果選題太過簡單，可能會讓導(dǎo)師覺得學(xué)生缺乏深度思考和創(chuàng)新能力，從而影響到畢業(yè)設(shè)計的評分和未來的推薦信等重要文件。因此，學(xué)生應(yīng)該選擇一個既符合自己興趣和擅長的選題，又能引起專業(yè)人士興趣的畢業(yè)設(shè)計題目。
要選擇一個合適的畢業(yè)設(shè)計選題，并不是一件容易的事情。學(xué)生需要在多方面加以考量，以確保選題既具有挑戰(zhàn)性又符合導(dǎo)師和評審的要求。以下是一些建議，幫助學(xué)生在選擇畢業(yè)設(shè)計選題時避免選題太簡單的情況：
總的來說，畢業(yè)設(shè)計選題的重要性不可忽視。學(xué)生應(yīng)該意識到選題太簡單會帶來的種種問題和挑戰(zhàn)，努力選擇一個既具有挑戰(zhàn)性又能展現(xiàn)自己專業(yè)能力的畢業(yè)設(shè)計選題。只有通過認(rèn)真思考和合理選擇，學(xué)生才能在畢業(yè)設(shè)計中取得優(yōu)異的成績和展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)。
