在當今數(shù)字時代，文案寫作是許多企業(yè)和個人所面臨的一項重要任務。為了滿足市場需求，越來越多的幫寫文案的軟件開始出現(xiàn)。
幫寫文案的軟件是一種利用人工智能和自然語言處理技術(shù)的工具，旨在幫助用戶更高效地撰寫出具有吸引力和影響力的文案內(nèi)容。
使用幫寫文案的軟件有許多優(yōu)勢。首先，它可以節(jié)省大量時間和精力。傳統(tǒng)的文案寫作過程通常需要反復修改和潤色，而幫寫文案的軟件可以通過自動校對和優(yōu)化，快速生成高質(zhì)量的文案內(nèi)容。
其次，幫寫文案的軟件可以提供豐富的文案創(chuàng)意和構(gòu)思。通過分析大量的文本數(shù)據(jù)和學習用戶的喜好，這些軟件可以生成獨特而創(chuàng)新的文案內(nèi)容，幫助用戶吸引更多的目標受眾。
此外，幫寫文案的軟件還可以提供多語言支持。對于那些需要在不同語言環(huán)境下進行文案寫作的用戶來說，這是一個極大的便利。無論是撰寫產(chǎn)品推廣文案、社交媒體廣告文案還是網(wǎng)站內(nèi)容，這些軟件都可以提供準確、流利的翻譯和寫作支持。
在選擇適合自己的幫寫文案軟件時，有幾個關(guān)鍵因素需要考慮。
首先是軟件的功能和特點。不同的幫寫文案軟件可能提供不同的功能和服務。一些軟件可能專注于提供文案創(chuàng)意和優(yōu)化，而其他軟件可能更注重語法和拼寫檢查。根據(jù)自己的需求和偏好，選擇具備合適功能的軟件。
其次是用戶體驗和界面設(shè)計。幫寫文案的軟件應該具備友好的用戶界面和直觀的操作流程。一個易于使用的軟件可以提高工作效率，并減少用戶的學習成本。
最后是價格和付費模式。不同的軟件可能采用不同的付費模式，包括免費試用、按次付費和訂閱付費等。根據(jù)自己的預算和需求，選擇適合自己的付費模式。
總的來說，選擇一款適合自己的幫寫文案軟件可以極大地提升文案寫作的效率和質(zhì)量。無論是個人創(chuàng)作者還是企業(yè)營銷人員，幫寫文案的軟件都可以成為一個強大的助手，幫助用戶撰寫出優(yōu)秀的文案內(nèi)容。
很多人說，簡歷并不重要，那是因為你沒有體會過石沉大海的感覺！
很多人會私下的問我，貓哥，為什么我投了那么多簡歷，都沒有接到面試通知，也沒有HR給我電話聯(lián)系呢？是不是我真的不行？在社會上沒人要了嗎？
并不是，就是簡歷這個求職中的第一個實際環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。作為HR來說，每天至少要篩選幾十甚至上百份簡歷，簡歷就是體現(xiàn)你的能力，體現(xiàn)你的技能與公司的需求匹不匹配。縱使你有再牛掰的能力，在簡歷中體現(xiàn)不出來，那就獲得不了和HR以及面試官的溝通機會，酒香也怕巷子深！
這次咱們不說虛的，咱們拿出來幾個簡歷來分析一下，10分鐘的時間，教你寫出合格的軟件測試簡歷！
首先來看這個簡歷，姑且就叫這位姑娘為“王鐵錘”吧，嗯，好記！
首先咱們先看教育經(jīng)歷
基本信息我就不說了（沒有學歷的抓緊時間想辦法，網(wǎng)絡(luò)教育，成人自考，函授都可以，一定不要寫中專和高中就拿出手了，最低也得大專）。
很多人在教育經(jīng)歷這一點會猶豫，感覺自己不是計算機專業(yè)，要不要在簡歷里面把自己的教育經(jīng)歷改成計算機專業(yè)。我的態(tài)度就是：沒必要。簡歷上你改了，畢業(yè)證你能改嗎？所以在這一點沒有必要去偽裝自己，所以現(xiàn)在做什么工作，并不受你原先專業(yè)的影響，面試官考察的也不是這個。面試官會如何面試你，后面我再細說。
其次，咱們看個人能力這塊。
首先就要突出你的個人特色，你最擅長的一定要寫在前面。有的HR真的會沒耐心看完，注意力最多3行！
每個人都會有自己擅長的技術(shù)，比如性能、或自動化、或數(shù)據(jù)庫、或Linux、或java、或Python。如果你寫什么黑盒測試策略，測試方法、功能測試用例編寫、禪道使用，這些內(nèi)容就不要往上去寫了，沒有太大的必要。也去你會說，我只會這些，怎么辦？聽話，認真去學，做技術(shù)沒有捷徑，縱使你天資過人，該走的路一樣要走。不可能像蘇乞兒睡一覺就學會了睡夢羅漢拳吧？
另外一個就是王鐵錘的簡歷中，個人能力中寫的都是熟悉和掌握，甚至還有了解，對于HR來說，掌握代表的是會用，熟悉代表著用過，了解就代表著不會。對于自己真正掌握的技術(shù)，要大膽寫上“精通”。
還有一個細節(jié)，鐵錘的個人能力中的第5條，這樣寫是非常好的，詳細的說明你會什么工具，對于面試官來說，這是最具有吸引力的。如果不會，就去學習，不會不是理由。
在這里，面試官會采取各種套路去考察你所寫的個人能力是否真實，具體面試官會怎么給你下套，后面詳談。
第三個，咱們說說工作經(jīng)歷
很多同學在這里又該發(fā)愁了，發(fā)愁自己沒有好的學校背景和公司北京，認為自己沒有底氣，錯了，是不是大公司并不重要，重要的是你會什么，你經(jīng)歷過什么。
比如說你是負責某個電商教育項目的注冊頁面流程測試，那么就說明你在團隊中并不是一個重要的地位。但如果讓你負責的是支付流程或者退款流程，可以說你在團隊中是非常受重視的。
所以說，在這個板塊中，你要體現(xiàn)的一個點就是：我經(jīng)歷過很多，我很重要！
下面咱們說說第二頁，主要就是項目經(jīng)驗的方面。
首先要思考一個問題，為什么這一塊才是重中之重？
新人容易產(chǎn)生的一個誤區(qū)就是，這個項目經(jīng)歷我編一編就行了，其實不然。
在這里面，HR篩選的是你是否真正的做過項目？在這些項目中你擔任什么樣的角色？你在這個項目中的具體工作？解決問題的具體方法是什么？
為什么要看這些，如果在項目經(jīng)驗上你含糊了，說明你前面所寫的“個人能力”的板塊中的各種“精通”、“掌握”的技術(shù)，都是有很大的水分的。
舉個例子，前面?zhèn)€人能力你說精通性能測試，精通loadrunner的使用，但是后面的項目中你只負責很小的模塊，做的是點點點的工作，那么說精通性能，又有誰信呢？
很多同學在描述這塊就是負責編寫測試用例負責執(zhí)行測試用例負責提交缺陷報告，負責跟蹤缺陷直至缺陷修復，負責梳理測試業(yè)務流程，負責編寫測試計劃、負責編寫測試的報告，還有負責跟進項目進度。
但是這些，統(tǒng)統(tǒng)代表的是入門級的水平。
能力越大，責任越大。
所以總結(jié)一下：簡歷中最核心的在于“個人能力”，首先確保會的能力全部展示，確保一定要有所擅長。剩下的其他的項目經(jīng)驗也好，工作經(jīng)歷也好，都是在印證你的個人能力是真的。
上面的那個簡歷，可以作為模板，雖然不算做一份優(yōu)秀的簡歷，但是一定是個合格的簡歷，看了這個簡歷，我會主動給“王鐵錘”先打個電話了解一下情況的。
OK，搞定了簡歷，獲得了面試的機會，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始。
如何搞定面試官？
首先買個關(guān)子，如果你是面試官，你希望招一個什么樣的人進來？
如果這個問題搞明白了，那么可以說測試崗位的面試，就變得非常輕松了。
首先這樣，我先把我的存貨擺出來，專門針對測試的一個合集。鏈接我放在文末，你們看完了剛好可以自行去下載。
按照一般的慣例，面試官都會讓你自我介紹，介紹你的項目經(jīng)驗，詢問你的技術(shù)能力，這些都是常規(guī)的問題。
在這篇文章里，我不去說什么固定的范本什么的，我就以我以前面試別人的情景為例，具體說一下面試官的狡猾之處，他們會在什么地方給你設(shè)坑，你又該如何應對一個棘手的提問等等。
前面各位大神已經(jīng)說得比較詳細了，在這里我不羅列條條框框，我只給您們呈現(xiàn)一個真正的面試官，呈現(xiàn)一個真正的面試過程。
一，上來必然是自我介紹。
自我介紹是任何一個面試過程中必不可少的環(huán)節(jié)，并且可以說是最重要的環(huán)節(jié)，因為每個面試官都需要用最短的時間去了解你這個人，以前干過什么，有過幾年經(jīng)驗，做過哪些項目。可以說，通過一個簡短的自我介紹，面試官心里已經(jīng)有50%的數(shù)決定要不要你了。
二、問你上家公司的測試流程。
沒有上家公司，別鬧了，打算面試實習生嗎，上來咱們就面正式的，技術(shù)水平達到了，何必讓工作經(jīng)驗這一項去限制你。
那么說，面試官問到這個問題，一方面是為了了解上家公司與本公司的測試流程是否接近，要有一個比較，如果不一樣，差距大不大，你的流程是否正規(guī)。其實這些都不是最主要的，主要的是為了考察你對于整個測試流程是否清晰明確。面試官借問上家的測試流程，來考察你對完整測試流程的掌握。所以說，這是第一個坑，如果你說不好，或者敷衍的說就是隨便測，那么你就失去了一次展現(xiàn)自己能力的機會，也就跳進了面試官給你設(shè)置的第一個“陷阱”里。
題外話，咱們延伸的說一下如果面試官問到了這個問題，該如何去回答。
首先，一家正規(guī)的公司測試流程中的第一件事，就是拿到需求文檔，用戶把自己想要的東西說出來，產(chǎn)品人員來記錄，并轉(zhuǎn)化成一個需求文檔。
隨后，咱們測試人員和開發(fā)人員在產(chǎn)品人員拿出需求文檔后，進行一個需求評審，需要了解用戶他們到底想要一個什么樣的功能，講了一個什么軟件。在評審的過程中，一定要對需求進行一個分析，看看有么有二義性的內(nèi)容，有沒有描述不準確。
這是第一件事，需求評審。
那么咱們需求評審通過之后呢，咱們測人員需要由測試的組長和經(jīng)理來編寫一份測試計劃。
測試計劃寫完之后，再把所有的測試人員召集到一起開會開會，對測試計劃進行一個評審。
評審什么內(nèi)容呢？安排的是不是合理？時間的安排是不是真的夠用？包括里邊的風險是不是規(guī)避掉了，還有咱們的測試機的準備等
評審通過之后，咱們再去編寫測試用例，把人員分工下去，然后編寫好測試用例之后，再進行測試用例的評審。如果沒有遺漏的點，評審通過之后開始執(zhí)行測試用例，然后第一輪測試、第二次測試、第三次測試迭代，直到他驗收測試，然后發(fā)布上線編寫咱們的測試報告。
整個這一套流程結(jié)束。
把這個流程結(jié)合你簡歷中的項目去回答，絕對是個非常完美的回答，作為面試官來說，會認為你對上家單位的測試流程是非常非常清晰的！這是一個面試官比較希望聽到你一個完美的回答的一個問題，也是能夠衡量出你這個人到底有沒有真正工作過的一個問題。
三、問你主要負責哪方面的業(yè)務
注意！送命題！
舉個例子，按照電商類的項目去舉例。因為如果沒有工作經(jīng)驗的話，在這個話題上不敢回答，就說自己只負責注冊登錄模塊，如果要是這么回答，好了，你在面試官心里已被槍斃了。
因為什么，因為我在做測試經(jīng)理的時候，只會吧注冊模塊分給實習生去做，我絕對不會把這個模塊交個一個技術(shù)能力強的人，如果說你負責的知識這個模塊，那只能說你的領(lǐng)導并不看好你。
那么說要怎么回答這個“送命題”呢？大膽的去說你是負責一個流程的測試，我是負責下單流程的、或者負責支付流程的、也或者是退款流程的，這些都是比較有邏輯性的。那么這些流程是涉及到前后臺，因為牽扯到審核環(huán)節(jié)，那就要涉及到數(shù)據(jù)庫，所以說你這樣去回答，說明你做的工作比較有技術(shù)含量，你的技術(shù)水平?jīng)]有問題。
四、你都用到了哪些測試方法？
你說一個邏輯性比較強的業(yè)務歸你來測，然后面試官肯定會問，那你都用到了哪些測試方法，這些都是為了驗證上一個問題的真實性。測試方法，不表，在我的其他回答下找資料查看即可。
五、你在測試過程中遇到了一個比較邏輯性最強的一個BUG是什么？
送命題！敲黑板！這個套路我常用！
這個問題問的目的是什么？目的是你到底有沒有真正的測試過，如果你是編的這個簡歷，如果你是騙面試官的話，這個環(huán)節(jié)你就卡住了，因為你當時臨場，你絕對想象不到你當初發(fā)現(xiàn)了一個邏輯性比較強的BUG到底是個什么？你當時想到不出來。這個是一個驗證這個項目到底是否真實的一個小方法。
還有的面試官非常狡猾，會故意說錯一些東西，
以前我在面試中高級的測試的時候，會經(jīng)常使用這個方法。比如在說到loadrunner或者jmeter的時候，我故意說錯一些東西，然后我看你的反應，如果面無表情沒有反應或者依然在點頭，那么我就可以肯定你不會這個工具，簡歷里寫的“熟悉”或者“精通”是包含水分的，所以，面試官考察你的工具使用情況，或許并不會直接問你。
針對于面試中會問到的基礎(chǔ)的問題，我不在這里占用篇幅，依然是放在網(wǎng)盤里，自行下載，回去好好背一下。軟件測試面試資料包，密碼：ar7a
另外咱們再延伸說一下，在面試過程中還有那些坑需要避開，直白的說，及時面試沒有過，咱們也得知道是怎么死的。
職業(yè)觀方面的問題
1 你覺得測試在一款軟件開發(fā)過程中，占怎么樣的角色
2 你為什么要離開上一家公司
3 你以后的規(guī)劃是如何的
4 你想要多少的工資
5 你覺得一個合格的測試需要具備怎么樣的素質(zhì)
這是一系列的比較狗血的問題，這里的話 要做好心里準備。
有一些HR 或者 經(jīng)理給你拋出橄欖枝的暗示性語句
1 你開的7000有點高，如果給你6K你接受嘛
解釋：這種問題基本是錄用你了，如果你在回答問題中 沒有什么太大紕漏，一般能跟你說工資的話 基本是能夠需要你的。如果沒面中你，吃飽飯告訴你價格了。
回答：唔（先假裝思考一下）我衡量了一下，首先能有這樣一個機會是非常不錯的，至于工資高與低公司說了算為主（當然前提是這個工資你能接受），我的主旨還是能夠為公司付出并且在工作中能學習到更多我不知道的東西
2 在面試的后期，會跟你說公司的業(yè)務流程，主要的日常工作怎么樣。
解釋：跟上面 1 一樣，如果我對你沒興趣，我告訴你我們公司做什么的 干嘛。
3 跟你說加班的事。比如 我們這邊加班情況不是很多，但是特殊情況需要加班也是沒辦法的，但是不會太多。你能接受嗎?
解釋：這個一方面在告知你，工作的強度問題，還有就是告訴你我覺得你還行，如果后面沒有人比你更好的話 我們會考慮你優(yōu)先
4 你什么時候可以到崗
解釋：這個。。問題要看的，也是要聽口氣的。說法不一樣，可能意思也不同。這也是一個試探性問題，如果你說時間比較久的話，他大可去找其他人，或者留你做備胎。但是是在面試的后期問你的這句話 成功率基本也是非常高的
我比較喜歡的回復：你看這樣行不行，上一家公司還有一些事情我需要交接下，一周的時間后我人可以先到，勞動手冊什么的可能在以后的工作中需要請假。畢竟現(xiàn)在的社會上，責任是第一嘛。我敢保證，你的好感度一下子飆升
我能總結(jié)的差不多就這些了。基本以上的情況我都遇到過，不管是不是這個行業(yè)的HR給我的面中。其實主要還是擔心會緊張，這也是很正常的畢竟是自己剛學或者不熟悉的專業(yè)領(lǐng)域必定會有一些緊張、擔心的情緒在的，所以我主張在第一次面試的時候打一場沒準備的仗，看看自己的水有多深。
最關(guān)鍵的幾點：
1 形象一定要整潔、體面、合理
2 語氣略帶謙虛，不能過于驕傲（當然說到自己印象最深的bug時，要眼睛放光的感覺）
3 說話聲音一定要適中，不要畏首畏尾的，不要怕對方也是人，你們就是陌生人。放心今天面好了后面能不能做同事還是個未知數(shù)了
4 緊張？沒關(guān)系，那么語速就放慢，這樣可以緩和你的緊張情緒
5 眼睛不要亂看，尤其對男人來說，如果你的外形還是不錯的話，面試官是女人的話，一定要無雜念的看著對方的眼睛來回答問題。展現(xiàn)出男人的魅力是絕對加分的。
什么？你是姑娘，會不好意思怎么辦？那簡單，看眼睛不習慣 看對方的鼻子或者眉毛就沒什么了。
6 回答問題盡量能夠脫口而出，當然是你熟悉的問題與經(jīng)歷。如果自己真不會，那就謙虛的回答說，喲不好意思經(jīng)理這個問題我真沒涉及過，您看能不能給我解釋一下。IT這個行當?shù)娜硕己芄值模麄兛傆X得自己懂得東西多，所以他們會虛榮心爆棚給你解釋（當然也有怪人的存在）。
7 在自己能力不是非常突出的情況下，你可以考慮表示一下，我最好的朋友也在做這個行當，我也會向他多討教討教的。這樣能夠給面你的那個經(jīng)歷帶來一種錯覺，你可以多一個途徑學習，他們就能少一點投入。不過呢，好朋友什么的就是我瞎吹的....
8 對自己今后的發(fā)展一定要有提前的規(guī)劃，哪怕你不知道 編也要編一套，但是別說3~5年我想坐上測試經(jīng)理的位置。。。一般面你的都是這個經(jīng)理，你上來了 我坐什么位置？卷鋪蓋走人嗎？
9 一定要知道對方是HR 還是 測試的老大 或者 是經(jīng)理 對方的崗位你要知道一下，不然沒法針對性出牌了。
10 盡量不要提我會學的，公司沒這個資源給你弄一個人教你。你要提的是 我自己也在自學，看xxxx書，我的學習能力很強，適應性也非常強，一定能很快的融入環(huán)境中。
11 其他的，要帶有自信、堅定，這樣面試官會覺得你雖然可能業(yè)務不一定是最好的，但是人還是靠譜的。畢竟 業(yè)務能力可以提升，但是人的素質(zhì)不是他們想培養(yǎng)的。
好了 扯了這么多，最后說一句，祝看這篇的朋友能早日找到自己理想的工作。切記不要好高騖遠。
最后，兌現(xiàn)承諾，給你們面試的文檔資料！
能給我回個贊最好不過啦！
軟件測試面試資料包，密碼：ar7a
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關(guān)于軟件測試和軟件測試工程師有什么好笑的段子？二十五歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行軟件測試怎么樣？這個行業(yè)前景好嗎？軟件測試員比軟件開發(fā)員要求低些嗎？找你當?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)，注冊一個帳號后，填寫完整的個人資料，在個人中心那都有一個簡歷打印的，直接打印就行了。
如果你想應聘的是辦公工作就是word,powerpoint,excel等辦公軟件如果是應聘程序員或軟件公司就是熟悉OA,ERP，crm軟件，或是熟悉php,java,pv,c語言什么的
如果你想應聘的是辦公工作就是word,powerpoint,excel等辦公軟件如果是應聘程序員或軟件公司就是熟悉OA,ERP，crm軟件，或是熟悉php,java,pv,c語言什么的
如果你想真誠點，不包裝簡歷的話，那就實話實說自己學了什么技能，有沒有練過項目，自己學到什么程度。
但是個人建議還是包裝下，在網(wǎng)上找個模版，包括個人信息，教育信息，個人技能，項目經(jīng)驗，自我評價，獲獎信息或者獲得的證書等等，基本技術(shù)類簡歷都是這樣，面試的時候也會問你項目經(jīng)驗為主，我有模版和項目信息，如果要可以私信我。
主要就是這樣
在當今這個數(shù)字化時代，許多求職者都依賴于軟件來創(chuàng)建和修改他們的簡歷。但是在眾多的軟件中，如何選擇適合寫簡歷的軟件成了一個值得思考的問題。
Microsoft Word是一個非常常用的軟件，許多人用它來創(chuàng)建簡歷。它的優(yōu)勢在于功能豐富，可以靈活地排版和編輯文檔。然而，也正因為其功能繁多，許多求職者在使用時可能感到不知所措，尤其是對于不熟悉格式設(shè)置的人來說會面臨一定的挑戰(zhàn)。
另一方面，在線簡歷模板平臺也備受歡迎，例如Canva、Zety和NovoResume等。這些平臺提供了一系列專業(yè)設(shè)計的模板，使得求職者只需要填寫個人信息和工作經(jīng)歷，即可輕松生成精美的簡歷。尤其適合那些不擅長設(shè)計和排版的求職者。
此外，值得一提的是，Google Docs作為一款免費的在線文檔編輯器，也是很多人選擇創(chuàng)建簡歷的軟件之一。它具有多人協(xié)作的優(yōu)勢，同時支持離線編輯，適合多人合作或需要頻繁修改簡歷的求職者。
當然，還有一些其他的軟件適合寫簡歷，包括專門為簡歷設(shè)計的應用程序以及一些更簡單的文檔編輯工具。最終的選擇取決于個人的需求和偏好。無論選擇何種軟件，最重要的是確保簡歷整潔、清晰、內(nèi)容真實，能夠突出個人的亮點和專業(yè)能力。
無論是選擇Microsoft Word、在線簡歷模板還是Google Docs等軟件，關(guān)鍵在于使用者能熟練掌握其功能，充分發(fā)揮軟件的優(yōu)勢，打造一份令人印象深刻的簡歷。
感謝您閱讀本文，希望選擇適合自己的寫簡歷軟件能幫助您輕松創(chuàng)建一份出色的簡歷，為您的求職之路增添亮點。
在當今數(shù)字化時代，手機已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的工具，它不僅僅是用來通訊和娛樂的工具，還可以幫助我們完成許多工作任務，比如寫簡歷。那么，手機寫簡歷用什么軟件比較合適呢？本文將為大家介紹幾款適合在手機上寫簡歷的軟件。
作為微軟旗下的辦公軟件，Word在手機端也有專門的應用程序，可以方便地在手機上進行文檔編輯和排版工作。通過Word手機應用，你可以專業(yè)地制作簡歷，調(diào)整格式、插入圖片等操作都可以輕松完成。此外，Word還提供了豐富的模板供用戶選擇，可以根據(jù)個人需要進行個性化定制。
對于使用蘋果設(shè)備的用戶來說，Pages是一款非常不錯的選擇。這是一款由蘋果公司開發(fā)的辦公軟件，提供了豐富的排版功能，可以讓用戶輕松地制作出精美的簡歷。Pages擁有眾多專業(yè)設(shè)計的模板，用戶可以根據(jù)自己的需求進行修改和定制，制作出獨具個性的簡歷。
WPS Office是國內(nèi)知名的辦公軟件，其手機應用具備豐富的功能，包括文字處理、表格制作、演示文稿等多種功能。在WPS Office中，用戶可以選擇不同的簡歷模板進行編輯，也可以根據(jù)自己的意愿進行自定義設(shè)置，制作出符合職業(yè)要求的簡歷。
Google Docs是一款多人協(xié)作的云端文檔處理工具，用戶可以在任何設(shè)備上訪問和編輯自己的文檔。通過Google Docs，你可以方便地在手機上寫簡歷，并與他人共享和協(xié)作。軟件提供了多種排版工具和模板，讓用戶可以便捷地制作出精美的簡歷。
簡歷王是一款專門為求職者設(shè)計的手機簡歷制作軟件，提供了眾多種類的簡歷模板，用戶可以根據(jù)自己的職業(yè)需求進行選擇。通過簡歷王，你可以在手機上快速制作出具有專業(yè)水準的簡歷，并可以進行在線投遞和管理。
手機寫簡歷用什么軟件，選擇合適的工具非常重要。以上推薦的軟件都具備不同的特點和優(yōu)勢，用戶可以根據(jù)自己的需求和習慣進行選擇。希望以上內(nèi)容對大家有所幫助，祝各位求職順利！
個人學歷寫教育程度，如高中，本科，研究生等。個人經(jīng)歷寫曾任何職，工作經(jīng)驗學習經(jīng)驗等等。
1、簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
2、寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
3、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
4、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
一般寫簡歷時都是寫“擅長/熟練photoshop處理”。 辦公軟件一般是指Office的軟件,PS是圖片處理軟件,屬不屬于辦公軟件要看工作性質(zhì)吧。
